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TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO

TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO. Calcolo e scritture in Partita Doppia. Trattamento di fine rapporto. E’ un elemento della retribuzione DIFFERITA

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TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO

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Presentation Transcript

  1. TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO Calcolo e scritture in Partita Doppia

  2. Trattamento di fine rapporto • E’ un elemento della retribuzione DIFFERITA • E’ un’indennità “una tantum”, proporzionale agli anni di servizio prestati dal dipendente, che il lavoratore può decidere di mantenere presso l’azienda o destinare a forme di previdenza complementare

  3. Destinazione del TFR • Aziende con meno di 50 dipendenti: il lavoratore può optare se mantenere il TFR in azienda o destinarlo a forme di previdenza complementare • Aziende con più di 50 dipendenti: il lavoratore può optare se mantenere il TFR in azienda o destinarlo a forme di previdenza complementare. Nel caso il dipendente decida di mantenere il TFR in azienda, quest’ultimo deve essere traferito all’INPS

  4. Scritture in PD di azienda che occupa meno di 50 dipendenti che hanno deciso di mantenere il TFR in azienda QUOTA TFR D ONERI SOCIALI A ERARIO C/IMPOSTA SOST TFR A DEBITI TFR A

  5. Calcolo “Quota TFR”  DAREQuota tfr = quota capitale + rivalutazione • QUOTA CAPITALE = Salari e stipendi : 13,5 • RIVALUTAZIONE = Debiti TFR anno precedente x coefficiente di rivalutazione = = Debiti TFR anno precedente x (1,50 + 75% incremento percentuale indice ISTAT rispetto all’anno precedente)

  6. Calcolo oneri sociali  AVERE • Salari e stipendi x 0,50% RIVALSA: tra i contributi INPS a carico del datore vi è una somma pari allo 0,50% delle retribuzioni mensili destinata al miglioramento delle pensioni dei dipendenti, tale contributo è a carico dei dipendenti. L’imprenditore, in sede di calcolo del TFR ha su di esso il diritto di rivalsa (storna dal costo degli oneri sociali)

  7. Calcolo Erario c/impsost TFR  AVERE • (Importo rivalutazione) x 11% La quota di rivalutazione viene assoggettata, ogni volta che è calcolata annualmente, a una ritenuta fiscale pari all’11%

  8. Calcolo Debiti tfr AVERE • Rappresenta l’importo NETTO accantonato dall’azienda che affluisceai Debiti per TFR • Il calcolo avviene PER DIFFERENZA: Quota TFR – Oneri sociali – Erario c/impsost

  9. Calcoli del lavoro di gruppo • Quota capitale = 14.796 : 13,5 = 1.096,00 euro • Rivalutazione = 2.100 + (1,50 + 2 x 75%)% = = 2.100 x 3% = 63,00 euro QUOTA TFR = 1.096,00 + 63,00 = 1.159,00 • Oneri sociali = 14.796 x 0,50% = 73,98 euro • Erario c/impsost TFR = 63 x 11% = 6,93 euro • Debiti TFR = 1.159 – 73,98 – 6,93 = 1.078,09

  10. SCRITTURA IN P.D. QUOTA TFR 1.159,00 ONERI SOCIALI 73,98 ERARIO C/IMPOSTA SOST TFR 6,93 DEBITI TFR 1.078,09

  11. TFR IN AZIENDA CON MENO DI 50 DIPENDENTI • IMPORTANTE FONTE DI AUTOFINANZIAMENTO PER L’IMPRESA. GLI IMPORTI ACCANTONATI RAPPRESENTANO COSTI NON MONETARI E, IN QUANTO TALI, RIMANGONO INVESTITI NELL’IMPRESA.

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