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COYUNTURA LABORAL

COYUNTURA LABORAL. Ricardo Herrera Vásquez. ACCIONES MIN. TRABAJO:. Campaña inspecciones intermediación y tercerización. Proyecto ley PYME. Discrepancias Ministerios Trabajo y Producción. Publicación formatos planilla electrónica.

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  1. COYUNTURA LABORAL Ricardo Herrera Vásquez

  2. ACCIONES MIN. TRABAJO: • Campaña inspecciones intermediación y tercerización. • Proyecto ley PYME. Discrepancias Ministerios Trabajo y Producción. • Publicación formatos planilla electrónica. • Aprobación convenios capacitación laboral juvenil en base Programa Anual. • Reglamento y registros seguridad e higiene ocupacional.

  3. NOVEDADES SECTOR PUBLICO (I): • D.S. 021-2006-TR (29/12/06): postergación hasta 2008 obligación control asistencia entidades públicas. • Ley Anual Presupuesto 2007 (12/12/06): prohibición pagar horas extras personal entidades públicas, cual sea régimen laboral. No prohíbe compensación descanso equivalente. Inconstitucional por discriminatoria. • Si no hay control asistencia, no se genera sobretiempo, no hay pago horas extras ni compensación descanso equivalente. D.S. agudiza inconstitucionalidad por discriminación.

  4. NOVEDADES SECTOR PUBLICO (II): • Decreto Urgencia 038-2006: cambia URSP (Ley 28212) por UISP (S/. 2,600 para 2007), excluye funcionarios confianza límite ingresos 6 UISP (S/. 15,600), suspensión sistemas indexación u homologación salarial (magistrados supremos, profesores universidades públicas). • Ley 28212: topes URSP, íntegramente remuneración. • ¿Un D.U. puede modificar una ley (28212), inclusive una ley orgánica (LOPJ)?

  5. NOVEDADES SECTOR PUBLICO (III):: • Tribunal Constitucional: requisitos validez decreto urgencia (Scia. 6/6/05, Exp. 17-2004-AI/TC): a) excepcionalidad: norma orientada revertir situaciones extraordinarias e imprevisibles. b) necesidad: tiempo que demande expedición ley puede agravar circunstancias. c) transitoriedad: medidas rigen tiempo estrictamente necesario para revertir coyuntura adversa. d) conexidad: vinculación inmediata entre medida aplicada y circunstancias extraordinarias.

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