90 likes | 303 Views
2007-2013 M. ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ PLĖTROS VEIKSMŲ PROGRAMOS I-AS PRIORITETAS ,,KOKYBIŠKAS UŽIMTUMAS IR SOCIALINĖ ĮTRAUKTIS” Socialinės apsaugos ir darbo minister ijos sekretorius Valdas Rupšys 2006 m. birželio 29 d. 2007-2013 m. ES struktūrinės paramos panaudojimo strategija.
E N D
2007-2013 M. ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ PLĖTROS VEIKSMŲ PROGRAMOS I-AS PRIORITETAS ,,KOKYBIŠKAS UŽIMTUMAS IR SOCIALINĖ ĮTRAUKTIS” Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sekretorius Valdas Rupšys 2006 m. birželio 29 d.
2007-2013 m. ES struktūrinės paramos panaudojimo strategija Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programa Sanglaudos skatinimo veiksmų programa Ekonomikos augimo veiksmų programa Prioritetai I. Kokybiškas užimtumas ir socialinė įtrauktis (SADM) I. Prioritetas.... I. Prioritetas.... II. Sveikatos, švietimo ir socialinė infrastruktūra (SAM, SADM, ŠMM) II. Mokymasis visą gyvenimą II. Prioritetas...... III. Tyrėjų ir mokslininkų gebėjimai III. Prioritetas...... IV. Viešojo administravimo tobulinimas
Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programa - ESF Prioriteto ,,Kokybiškas užimtumas ir socialinė įtrauktis” tikslas: Padidinti gyventojų ekonominį aktyvumą ir užimtumą, skatinti kokybiškų darbo vietų kūrimą ir užtikrinti lygias galimybes visiems dalyvauti darbo rinkoje 7 %visos ES SF paramos = apie 1,4 mlrd. Lt 1 kryptis: Darbuotojų ir įmonių prisitaikymo prie rinkos poreikių didinimas 2 kryptis: Gyventojų užimtumo ir dalyvavimo darbo rinkoje skatinimas 3 kryptis: Socialinė įtraukties stiprinimas
1 kryptis: Darbuotojų ir įmonių prisitaikymo prie rinkos poreikių • didinimas Tikslas - didinti dirbančiųjų žinias, gebėjimus, kompetenciją ir prisitaikymą prie pokyčių, didinti darbo rinkos lankstumą ir mobilumą: • Žmogiškųjų išteklių tobulinimas įmonėse (vadovų, dirbančiųjų mokymai, specialios iniciatyvos mažoms įmonėms) ir viešajame sektoriuje (pvz., sveikatos priežiūros įstaigos, kultūros, socialinio darbo įstaigos). • Gyventojų bendrųjų žinių ir įgūdžių tobulinimas: IT, verslumo, kalbų, kt.; • Socialinio dialogo skatinimas, įmonių socialinė atsakomybė • Šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimas • Parama besitraukiančių iš žemės ūkio veiklos darbuotojų perkvalifikavimui; • Emigrantų sugrįžimo skatinimas (informavimas, konsultavimas). • Nelegalaus darbo prevencija (informavimas, konsultavimas, kt.).
2 kryptis: Gyventojų užimtumo ir dalyvavimo darbo rinkoje skatinimas Tikslas – skatinti gyventojų užimtumą ir dalyvavimą darbo rinkoje. • Užimtumo rėmimo bendrosios paslaugos (profesinio konsultavimo, orientavimo, kt.) ieškantiems darbo ir bedarbiams; • Nedirbančių asmenų ir darbuotojų, kuriems gresia nedarbas, profesinis mokymas ir neformalus švietimas • Remiamas įdarbinimas ir darbo rotacija (subsidijuojamas įdarbinimas, parama darbo įgūdžių įgijimui ir darbo rotacija, parama socialinių įmonių veiklai); • Neįgaliųjų profesinė reabilitacija
3 kryptis: Socialinės įtraukties stiprinimas Tikslas – didinti socialinės rizikos asmenų grupių integraciją į darbo rinką ir visuomenės gyvenimą • Diskriminacijos mažinimas ir socialinių problemų prevencija(paslaugos bei modeliai įvairioms socialinės rizikos asmenų grupėms – priklausomybės, diskriminacijos, smurto šeimoje, prekybos žmonėmis ir kitų problemų prevencijai. Iniciatyvos, keičiančios diskriminacinius stereotipus). • Paslaugos, skirtos paskatinti socialinės rizikos ir socialinę atskirtį patiriančių asmenų sugrįžimą į darbo rinką(nestacionarios socialinės paslaugos: mišrios, savarankiško gyvenimo ar bendruomenės centrų, šeimos krizių centrų, kt.; socialinių paslaugų sistemos plėtra: darbingumo ir profesinių gebėjimų vertinimo sistemų diegimas, pažangių socialinio darbo metodikų, specialių motyvacijos darbui ir mokymuisi didinimo programų kūrimas. Numatoma skatinti integruotų socialinių paslaugų, švietimo paslaugų ir užimtumo didinimo modelių kūrimą ir įgyvendinimą)
Planuojami poveikio rodikliai 2013 m. (lyginant su 2005 m.):