DOBRODOŠLI! Mi smo studenti Studijske grupe Menadžment ljudskih resursa.

1. DOBRODOŠLI! Mi smo studenti Studijske grupe Menadžment ljudskih resursa. U ovoj prezentaciji predstavljamo Vam našu promotivnu kampanju pod nazivom “Samo HRabro!”u kategoriji “No budget”. Realizacija kampanje započeta je u prethodnoj godini i još uvek je u toku. Saznaćete šta smo to radili, zašto i kako...

2. Nekoliko reči o našoj Studijskoj grupi... Mi smo prva upisana generacija koja je, želeći da se afirmiše i promoviše ova Studijska grupa, uzela stvar u svoje ruke! Zato smo, između ostalog, i odlučili da se prijavimo na ovo takmičenje da bi ste i VI, koji upravo čitate ovo, saznali za NAS!

3. Upoznajte našu “Samo HRabro!” kampanju CILJEVI STRATEGIJE AKCIJE EVALUACIJA BUDŽET NAREDNI KORACI

4. Zašto se toliko trudimo... Znamo šta želimo i koji su nam ciljevi Našu strategiju usmeravamo na dve ciljne grupe Promovisanjeusmerenja Poslodavci Širenje svesti o našem postojanju Šira javnost Izgradnja brenda

5. Naša strategija... Ostvariti kontakt, afirmaciju i međusobnu saradnju POSLODAVCI Ostvariti kontakt sa poslodavcima - afirmisati se kao stručan kadar iz ove oblasti. ŠIRA JAVNOST Stvoriti brend u okviru brenda – HR menadžment na FTN-u. efekat Kanali komunikacije Usmena reklama Internet troškovi

6. Realizacija kampanje “Samo HRabro”... Naša internet prezentacija www.ftn.ns.ac.yu/HR Alumni studenata i poslodavaca I naravno mailing lista...

7. “Samo HRabre”... aktivnosti ORGANIZUJEMO CASE STUDY SEKCIJU ČIJA JE NAMENA REŠAVANJE REALNIH PROBLEMA - NA TAJ NAČIN STIČEMO KOMPETITIVNE PREDNOSTI... TO SMO I DOKAZALI! UČESTVOVALI SMO NA PR WEEK-U I TOM PRILIKOM OSVOJILI TREĆE MESTO NA TAKMIČENJU STUDENATA IZ OBLASTI INTERNIH KOMUNIKACIJA. OSVOJENA NAGRADA OBEZBEDILA NAM JE GOSTOVANJE NA RTV1. ŠIRA JAVNOST JE TOM PRILIKOM UPOZNALA NAŠU STUDIJSKU GRUPU I USPEH KOJI POSTIŽEMO... POLAKO ALI SIGURNO Sve ovo oHRabrilo nas je za dalje aktivnosti...

8. Nastavljamo... “Samo HRabre” aktivnosti USPEŠNO SMO NAPRAVILI PROJEKAT “Centar za razvoj karijere” na Fakultetu tehničkih nauka u Novom Sadu. KAKO BI OSTVARILI KONTAKTE SA POSLODAVCIMA SPROVODIMO ISTRAŽIVANJA U PREDUZEĆIMA -analiziramo njihove probleme i predlažemo rešenja- NAŠA STUDIJSKA GRUPA NASTAVILA JE DA OSTVARUJE KONTAKTE NA SAJMU ZAPOŠLJAVANJA -sve prisutne upoznali smo sa nama i našim radom- I tako je sve krenulo... naš sledeći projekat postaje uspešniji

9. Projekat “Najbolji uče Najbolje” Koristeći naše kanale komunikacije obavestili smo poslodavce o projektu Naša Studijska grupa radom na projektima stiče nova praktična znanja i susreće se sa realnim uslovima poslovanja. Poslodavci su sada u prilici da dobiju sveže ideje i kreativna i inovativna rešenja, da direktno utiču na unapređenje našeg znanja i da nas profilišu po svojim potrebama. Mi sami promovišemo svoje postojanje i kvalitet i korisnu međusobnu saradnju. “Samo HRabro”... s razlogom je naziv naše kampanje

10. April 2007 budućnost Kako teče kampanja “Samo HRabro”... Učestvovanje na PRIJEMu 08 Sajam zapošljavanja Najbolji uče Najbolje Kampanja za studente Centar za razvoj karijere Kampanja za srednjoškolce Istraživanja TV Takmičenje Alumni Case Study sekcije Google grupa Mailing lista Internet prezentacija oktobar April 2008

11. Šta smo postigli... Broj ponuda za studentsku praksu, stipendije – 9 Broj poslodavaca koji su uspostavili saradnju sa HR timom – 10 Veoma dobro smo prihvaćeni i dobro smo se snašli na praksi u preduzećima raznovrsnih delatnosti: Kontakti sa sajma zapošljavanja omogućili su studentima da pronađu preduzeće u kome će vršiti praksu. Broj članova na Google grupi – 24 Ministarstvo prosvete, RTV Vojvodina, ERSTE BANK A.D., Levi9 Global Sourcing, Novkabel, Vojvođanska banka, Pojedine agencije za konsalting. Ispitivanje zadovoljstva poslodavaca projektima urađenim od strane studenata – nakon završenog projekta svi poslodavci su nastavili saradnju Broj članova na Mailing listi – 57 Učestalost poseta web sajta usmerenja - 30 poseta prosečno dnevno Odluke o zapošljavanju studenata – doneće se nakon završetka prakse.

12. Koliko smo novčanih sredstava uložili...? Sve trokove naše “No budget” kampanje finansirao je Fakultet tehničkih nauka Troškovi putovanja na PR Week – 3000 din. Kotizacija za učestvovanje na PRIJEM 08– 5000 din. Troškovi štampanja, pripreme materijala i PTT troškovi - 1000 din. 9000 din Sve aktivnosti koje smo do sada izvršili (Web sajt, flajer u elektronskom formatu...) nastale su kreativnim i inovativnim radom i angažovanjem nas samih. Uložili smo veoma malo novčanih sredstva, ali naš trud i zalaganje vredi mnogo više iako se ne može novčano izraziti...sada je veoma jasno zašto su ljudi ključni resursi svake kompanije.

13. Naše naredne “Samo HRabre” aktivnosti • Kampanje za: • Studente • Srednjoškolce Pružiti pomoć studentima i srednjoškolcima pri donošenju odluka o izboru usmerenja i fakulteta. Upoznati ih sa našim kompetencijama i na taj način ih privući. Naše naredne aktivnosti usmerene su na privlačenje što kvalitetnijih studenata - budućih stručnjaka

14. “HR team pristiže u pomoć“ Tim studenata HR menadžmenta će sa timom fakulteta posećivati srednje škole i organizovati tematske radionice. Upoznati učenike sa stanjem na tržištu rada, sa potencijalom određenih zanimanja i pomoći im pri odabiru fakulteta koji je u skadu sa njihovim sposobnostima i interesovanjima. Otvorenost za saradnju, znanje koje im je predstvljeno, zanimljiv tim studenta i neformalan odnos u timu koji im pomaže, zainteresovaće ovu ciljnu grupu u velikoj meri. Projekat namenjen srednjoškolcima

15. “Obezbedite sebi mesto u društvu najboljih!“ Tim studenata HR menadžmenta organizovaće po potrebi sastanke sa studentima i upoznati ih sa karakteristikama koje svako usmerenje poseduje. Organizovaće se timovi koji će takođe raditi sa apsolventima i pomagati im pri pisanju CV-a i motivacionog pisma. Svi studenti moći će da se obrate HR timu i da zatraže pomoć prilikom stupanja u kontakt sa određenim preduzećem. Pružićemo mlađim studentima mogućnost da učestvuju u našem radu i da na taj način donesu odluku o izboru usmerenja. Kako bi se olakšala dvosmerna komunikacija koristiće se mailing liste na sajtu usmerenja, kontakt preko e-maila, google grupa, i naravno direktni kontakt. Projekat namenjen studentima

16. Sistemskim pristupom, integrišući menadžment, inženjerska, tehnička i psihološka znanja, želimo da stvorimo jak tim. Kvalitetni studenti i budući visokostručni kadar doprinose afirmaciji i povećanju rejtinga same Studijske grupe. Time na tržištu stiču kompetitivnu prednost svi oni koji studiraju ili su završili obrazovanje na ovoj studijskoj grupi. HVALA NA PAŽNJI! Sada znate šta smo to radili, zašto i kako...