90 likes | 232 Views
Handwerkskammer Lüneburg-Stade. Besonderer Bildungsbedarf bei Frauen mit Migrationshintergrund. Erfolg nur mit richtiger Ansprache!. Handwerkskammer Lüneburg-Stade. ProInteCra Pro fessional Inte gration of Immigrants in Skilled Cra fts
E N D
Handwerkskammer Lüneburg-Stade Besonderer Bildungsbedarf bei Frauen mit Migrationshintergrund Erfolg nur mit richtiger Ansprache!
Handwerkskammer Lüneburg-Stade ProInteCra Professional Integration of Immigrants in Skilled Crafts Berufliche Integration von Migrantinnen und Migranten ins Handwerk
Handwerkskammer Lüneburg-Stade Qualifizierung von Migrantinnen zu Führungskräften im Handwerk Teilprojekt der EP ProInteCra der GI EQUAL gefördert durch den Europäischen Sozialfond Ziel: Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten zur kaufmännischen Führung eines KMU-Betriebes
Handwerkskammer Lüneburg-Stade • Projektlaufzeit: 2002 - 2005 • Teilnehmerinnen: • Plan 200 • Ist > 400 • Maßnahmen: > 30
Handwerkskammer Lüneburg-Stade • Qualifizierungsangebote • Büroleiterin im Handwerk • Kaufmännische Fachwirtin • EDV-Training • Verkaufstraining • AEVO • Steuerrecht • Kosten- und Leistungsrechnung für KMU • Lohn- und Gehaltsabrechnung • (manuell und am PC mit Fallstudien!)
Handwerkskammer Lüneburg-Stade • Umsetzung • flächendeckende Aquise bei lokalen Migrationseinrichtungen, Verbänden, Kommunen, etc. • Informationsveranstaltungen • persönliche Einzelberatung mit jeder einzelnen Teilnehmerin • Erstellung eines individuellen Qualifizierungs-planes • Begleitung und Beratung während der gesamten Qualifizierung
Handwerkskammer Lüneburg-Stade • Potenziale von Migrantinnen • Wissbegierigkeit • starkes Engagement • hohe Motivation • interkulturelle Kompetenz
Handwerkskammer Lüneburg-Stade • Probleme von Migrantinnen • starke Einbindung in Familie • mangelnde Anerkennung durch traditionelle Familienstrukturen • fehlende Sprachkompetenz • mangelndes Selbstvertrauen • „Kopftuch-Syndrom“
Handwerkskammer Lüneburg-Stade • Besonderheiten • Migrantinnen .... • kommunizieren in Netzwerken • Optimierung der Netzwerkstrukturen • verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation • Schaffung von stützenden Strukturen vor Ort • fehlen Kenntnisse über soziale und gesell-schaftliche Strukturen und deren Funktionsweise • interdisziplinäre Beratung und Coaching