1 / 24

Nowe relacje: pracownik - rynek pracy - edukacja pracownik - cecha : mobilność

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10. Perspektywy kształcenia się przez całe życie w regionie łódzkim w aspekcie Polskiej Ramy Kwalifikacji.

moke
Download Presentation

Nowe relacje: pracownik - rynek pracy - edukacja pracownik - cecha : mobilność

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 Perspektywy kształcenia się przez całe życie w regionie łódzkim w aspekcie Polskiej Ramy Kwalifikacji

  2. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 Nowe relacje: pracownik - rynek pracy - edukacja pracownik - cecha : mobilność rynek pracy – cecha : zmienność edukacja – cecha : ustawiczność

  3. tryb formalny kształcenia UCZENIE SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 tryb nieformalny kształcenia tryb pozaformalny kształcenia • DOKSZTAŁCANIE • DOSKONALENIE • edukacja „obok”, • „poza szkołą” samouczenie się, doświadczeniew procesie pracy SZKOŁA

  4. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 • Zasadnicza szkoła zawodowa, np. elektryk • Technikum, np. technik elektryk • Technikum, np. technik ……. Kwalifikacja Kwalifikacja Kwalifikacja

  5. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 Uzupełnianie kwalifikacji, kolejne zawody T.11 A.18 A.18 T.12 A.22 sprzedawca technik hotelarstwa technik handlowiec T.11. Planowanie i realizacja usług w recepcji T.12. Obsługa gości w obiekcie świadczącym usługi hotelarskie

  6. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10

  7. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 Nowe podejście najważniejsze są efekty uczenia się W Polskiej Ramie Kwalifikacji • efekty uczenia się, podobnie jak w Europejskiej Ramie Kwalifikacji, podzielono na trzy następujące grupy: • wiedza • umiejętności • kompetencje społeczne

  8. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 Kompetencje kluczowe POLSKIEJ RAMY KWALIFIKACJI dla współczesnego rynku pracy • planowanie, organizowanie i ocenianie własnego uczenia się w aspekcie edukacji ustawicznej, • skuteczne komunikowanie się w różnych sytuacjach , • umiejętność współdziałania w zespole, • twórcze rozwiązywanie problemów, • kompetencje informatyczne

  9. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 WSPÓŁCZESNY RYNEK PRACY Oczekiwania pracodawców wobec potencjalnych pracowników: • odpowiednie kwalifikacje (wiedza, umiejętności, cechy osobowości) • doświadczenie • specjalistyczne uprawnienia zawodowe np. obsługa wózków widłowych, prawo jazdy, uprawnienia elektryczne i gazowe, obsługa tokarki, frezarki, spawarki.. • samodzielność w wykonywaniu zadań • znajomość języków obcych (język dominujący to język angielski)

  10. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 Oczekiwania pracodawców wobec potencjalnych pracowników: • zaradność • uczciwość • otwartość na doświadczenia • umiejętność pracy w grupie • stabilność emocjonalna • odporność na stres • optymizm • komunikatywność • systematyczność • kreatywność • zdolności analityczne • chęć uczenia się • dyspozycyjność • motywacja • entuzjazm

  11. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 WSPÓŁCZESNY RYNEK PRACY NOWE ZAWODY: • Mediator • Negocjator • Menadżer programów pomocy pracownikom • Prawnik zajmujący się sprawami zdrowotnymi • Rehabilitant geriatryczny • Organizator pracy wirtualnej • Etyczny haker • Specjalista ds. komunikacji międzykulturowej i międzykulturowego zarządzania • Specjalista ds. zarządzania zmianą

  12. ZAWODY PRZYSZŁOŚCI Specjaliści w zakresie szkoleń(e-learning) – kształcenie dorosłych Trenerzy umiejętności interpersonalnych Osoby zajmujące się organizacją czasu wolnego(animatorzy kultury, przewodnicy turystyczni) Menedżerowie projektów i kadra zarządzająca Pracownicy obsługi klienta(doradcy finansowi, podatkowi, ubezpieczeniowi) Pracownicy hoteli i restauracji Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 Źródło: ORPdE

  13. ZAWODY PRZYSZŁOŚCI Pracownicy usług społecznych i osobistych(opiekunki domowe, rehabilitanci, pielęgniarki, masażyści, psychologowie, psychoterapeuci) Inżynierowie (informatyka, nowoczesne technologie, biotechnologia, elektronika, budownictwo) Informatycy(wąskie specjalizacje) Mechatronicy Logistycy Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 Źródło: ORPdE

  14. Branże rozwojowe w województwie łódzkim Nowoczesne technologie (IT i AGD) BPO (Business Process Outsourcing) Turystyka i hotelarstwo Budownictwo Logistyka Energetyka Przemysł mody Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 Źródło: ORPdE

  15. Instytucje zajmujące się poradnictwem zawodowym KOMISJA EUROPEJSKA EDUKACJA i KULTURA MINISTERSWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ MINISTERSTWO EDUKACJI NARODOWEJ KOMITET STERUJĄCY NARODOWE CENTRUM ZASOBÓW PORADNICTWA ZAWODOWEGO EUROPEJ-SKA SIEĆ NCZPZ Zespół MPiPS Zespół NCZPZ MEN Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej Agencje zatrudnienia Kluby Pracy Ochotnicze Hufce Pracy Biura Karier Szkolne Ośrodki Kariery Poradnie psychologiczno-pedagogiczne Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej

  16. „Doradztwo zawodowe jest procesem pomagania osobie w celu rozwoju i zaakceptowania zintegrowanego i adekwatnego obrazu siebie oraz określenia jej roli w świecie pracy; jest procesem sprawdzania tej roli w rzeczywistości i dostosowywania jej w sposób przynoszący satysfakcję dla osoby i korzyści dla społeczeństwa” Definicja doradztwa zawodowego przyjętą przez Krajowe Towarzystwo Doradztwa Zawodowego w USA. Z sytuacji rynkowej gospodarek wysokorozwiniętych wynika, że: Menedżer (dyrektor) doradza, ale nie wybór zawodu, tylko sposoby rozszerzenia alternatyw wyboru. Natomiast sam wybór dokonuje jużpracownik (postawa refleksyjna) Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10

  17. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 „Każdy chciałby mieć wspaniałe życie i cieszyć się codziennością. To, jak czujemy się dziś, zależy w dużym stopniu od tego, co działo się wczoraj, a to co będzie w przyszłości, od tego co robimy dziś. Na przeszłość nie mamy już wpływu - możemy tylko na zdobytym doświadczeniu budować nowe życie, a z popełnionych wcześniej błędów wyciągać praktyczne wnioski. Na przyszłość mamy natomiast zasadniczy wpływ.”

  18. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 STRATEGIA ZINTEGROWANEGO ROZWOJU ŁODZI 2020+

  19. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10

  20. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 SYSTEM ZARZĄDZANIA STRATEGIĄ ZINTEGROWANEGO ROZWOJU ŁODZI 2020+

  21. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 WIZJA ROZWOJU WOJ.ŁODZKIEGO REGION SPÓJNY TERYTORIALNIE I WIZERUNKOWO, KREATYWNY I KONKURENCYJNY W SKALI KRAJU I EUROPY, O NAJLEPSZEJ DOSTĘPNOŚCI KOMUNIKACYJNEJ, WYRÓŻNIAJĄCY SIĘ WYSOKĄ JAKOŚCIĄ ŻYCIA I ATRAKCYJNOŚCIĄ INWESTYCYJNĄ ORAZ NAJWIĘKSZĄ DYNAMIKĄ WZROSTU

  22. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 MISJA PROWADZENIE ZINTEGROWANEJ I TERYRORIALNIE UKIERUNKOWANEJ POLITYKI ROZWOJU, OPARTEJ NA WSPÓŁPRACY GOSPODARCZEJ, BUDOWANIU WIĘZI SPOŁECZNYCH, TOŻSAMOŚCI REGIONALNEJ ORAZ PROMOCJI REGIONU

  23. Dziękuję za uwagę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UDA-POKL.09.03.00-10-038/10 Małgorzata Bartosiak

More Related