1 / 19

Seja um Clube Dinâmico

Seja um Clube Dinâmico. Seu Plano de Liderança de Clube. Propósito. Garantir que os clubes avaliem frequentemente suas práticas e usem novas estratégias para aumentar sua vitalidade. Benefícios ao clube. Enfatiza inovação e flexibilidade.

murphy-eaton
Download Presentation

Seja um Clube Dinâmico

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Seja um Clube Dinâmico Seu Plano de Liderança de Clube

  2. Propósito Garantir que os clubes avaliem frequentemente suas práticas e usem novas estratégias para aumentar sua vitalidade.

  3. Benefícios ao clube • Enfatiza inovação e flexibilidade. • Incentiva a adaptação das melhores práticas à cultura do clube. • Desafia os clubes a analisarem tradições e tentarem novas abordagens.

  4. Metas de longo prazo • O clube tem um plano estratégico? • Qual é a frase que define a visão do clube? • Quais são as metas de longo prazo?

  5. Metas anuais • Identifique as necessidades da comunidade antes de definir as metas anuais. • Peça às comissões para sugerirem metas. • Envolva todos os associados.

  6. Realize Assembleias trimestrais para solicitar ideias inovadoras, dar destaque a realizações e promover projetos. Peça a opinião dos associados sobre práticas, projetos e atividades do clube. Assembleias de Clube

  7. Comunicação clara • Quem se comunica com os líderes distritais? • Como os associados dão suas opiniões? • Que tipo de informação deve ser postada na internet?

  8. Continuidade na liderança • Certifique-se de que os líderes atuais trabalhem tanto com os líderes passados quanto com os eleitos. • Disponibilize mentores aos novos associados.

  9. Regimento Interno • Analise o Regimento Interno do Clube anualmente. • Identifique mudanças necessárias. • Permita que os associados deem novas ideias. • Teste novas ideias antes de alterar o Regimento Interno.

  10. Relações mais fortes • Ofereça oportunidades de companheirismo. • Promova oportunidades de networking. • Divirta-se!

  11. Associados atuantes • Gere interesse e dedicação. • Faça com que os rotarianos tenham orgulho do clube. • Atraia novos associados e ganhe a atenção da comunidade.

  12. Plano de treinamento • Os líderes do clube participam de eventos distritais? • Sessões de orientação a novos associados são oferecidas com frequência? • Oportunidades de educação continuada são disponibilizadas aos associados? • Há um programa de capacitação de líderes disponível a todos os associados?

  13. Comissões de clube • Recomendadas • Administração • Desenvolvimento do Quadro Associativo • Imagem Pública • Projetos Humanitários • Fundação Rotária • Outras comissões podem ser adicionadas para apoiar as metas do clube.

  14. Tradição e inovação Os quatro primeiros rotarianos Bolsistas Rotary pela Paz

  15. Implementação de ideias • Realize um retiro de um dia. • Use ideias de associados. • Antes de alterar o Regimento Interno, teste novas ideias.

  16. Publicação “Seja um Clube Dinâmico” • Guia para ajudar na criação do Plano de Liderança de Clube. • Descrição de 10 melhores práticas. • Recurso para revigorar o clube.

  17. Conteúdo

  18. Como usar o guia • Analise as melhores práticas. • Identifique áreas que possam ser aprimoradas. • Pense em novas ideias. • Teste novas práticas.

  19. Seu clube, seu plano

More Related