110 likes | 282 Views
Kadınların İşgücü Piyasasına Kazandırılmaları ve Ekonomik Olarak Güçlendirilmeleri” (KWELE). MESVAK Müteşebbis Gelişim Vakfı. MESVAK Müteşebbis Gelişim Vakfı. MESVAK, 24.06.1999 yılında kurulmuştur.
E N D
Kadınların İşgücü Piyasasına Kazandırılmaları ve Ekonomik Olarak Güçlendirilmeleri” (KWELE) MESVAK Müteşebbis Gelişim Vakfı
MESVAKMüteşebbis Gelişim Vakfı • MESVAK, 24.06.1999 yılında kurulmuştur. • Kuruluş amacı iş insanı yetiştirmek, onları mesleklerinde geliştirmek, bölgesel ve yerel kalkınmaya destek vermektir.
MESVAKMüteşebbis Gelişim VakfıAMACI • MESVAK’ın amacı; Esnaf, sanatkar, sanayici ve tüccar müteşebbislerin ve bu kesimlerde çalışanların; Türk müteşebbisliğinin tarihsel özelliği olan Ahilik Kültürü anlayışındaki milli, manevi, insani değerleri içeren sosyo-ekonomik konularda; bilinçlendirilmeleri, eğitilmeleri, geliştirilmeleri ve birikimlerini uygulamaları için gerekli maddi ve manevi desteği sağlamak, her kesimden insanları ülkeye ve insanlığa hizmet için müteşebbisliğe yönlendirmektir.
MESVAKMüteşebbis Gelişim VakfıTAMAMLANAN PROJELER 1-Girişimcilere Yönelik Mesleki İletişim ve Protokol Davranışları Eğitimleri; 2-MESVAK Dış Ticarete Açılım Toplantıları; 3-Kırıkkale Yatırım Araştırması; 4-Tecrübeyi Paylaşım Projesi; 5- Kırıkkale “Tarımsal Et Besi” Projesi;
MESVAKMüteşebbis Gelişim VakfıYÜRÜTÜLEN PROJELER • Ayakkabıcılık Eğitimi (İŞKUR-ÖSDP2);Malatya Konak Kasabasında, 12 gence günde 5 saat olmak üzere ayakkabıcılık eğitimi verilmektedir. Bu eğitimler sonucunda; bu gençler ilgili meslek dalını icra edebilmek için gerekli temel nitelikleri kazanmış olarak işletmelerde istihdam edileceklerdir. • Ayakkabıcılık Mesleki Eğitim Projesi (Sosyal Yardımlaşma, Dayanışma ve Teşvik Fonu)
MESVAKMüteşebbis Gelişim VakfıSOSYAL FAALİYETLERİ • Perşembe Piknikleri • Kadın Kolu Faaliyetleri • Ekonomik İnceleme Gezileri • Müteşebbis Gelişim Toplantıları • 2004-2006 Türk Sanat Musikisi Korosu
MESVAKMüteşebbis Gelişim VakfıKWELE PROJESİNDEKİ ROLÜ • MESVAK, İş paketlerinin uygulanmasında tüm ortaklar ile birlikte sorumluluklarını yerine getirecektir. Ayrıca; • Oluşturulan yönteme göre ulusal eğitmenleri belirleyecek ve pilot uygulama için Türkiye’den 2 eğitmen seçmek. (IP5)
MESVAKMüteşebbis Gelişim VakfıKWELE PROJESİNDEKİ ROLÜ(IP6) • Ön mesleki beceriler için hazırlanan ortak eğitim programının ülkeye özgü bölümlerini hazırlamak. • Ofis yönetimi için ülkeye özgü mesleki yeterlilikleri belirlemek ve ülkeye özgü eğitim programları geliştirmek. • BİT konusunda 8 eğitmen için uygulanacak eğitimin materyalleri üzerinde yorum yapmak (pilot uygulama).
MESVAKMüteşebbis Gelişim VakfıKWELE PROJESİNDEKİ ROLÜ(IP7) • İP6’da belirlenmiş olan mesleki yeterlilikler için ülkeye özgü sınav prosedürünü geliştirmek ve transfer edilen sertifikaları ülkeye özgü sınav prosedürüne göre uyarlamak. • İki eğitmen ve 20 dezavantajlı kadın ve için pilot deneme ortamını hazırlamak ve pilot denemeleri uygulamak. • Türkiye’deki hedef grup için sınav organize etmek ve katılımcıları BİT sertifikalarıyla ödüllendirmek.
MESVAKMüteşebbis Gelişim VakfıKWELE PROJESİNDEKİ ROLÜ • Proje süresince ve sonrasında; proje çıktılarının Türkiye çapında yaygınlaştırılmasına katkı sağlamak.
TEŞEKKÜRLER… MESVAK Müteşebbis Gelişim Vakfı