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Liderazgo e innovación para la generación del cambio

Dr. Germán Escorcia Dra. Yolanda Campo Ixtapa Zihuatanejo , Gro. Sept. 2, 2011. Liderazgo e innovación para la generación del cambio. Perfil del líder : dirigente y gerente – reimagina , repiensa, reinventa y motiva- Premisas –incertidumbre, cambio e irrelevancia-.

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Liderazgo e innovación para la generación del cambio

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Presentation Transcript

  1. Dr. Germán Escorcia Dra. Yolanda Campo Ixtapa Zihuatanejo, Gro. Sept. 2, 2011 Liderazgo e innovación para la generación del cambio

  2. Perfil del líder : dirigente y gerente –reimagina, repiensa, reinventa y motiva- Premisas –incertidumbre, cambio e irrelevancia-. Cadena de necesidades: Conectividad y competitividad global. Sociedades del conocimiento –transformación, conocimiento previo, velocidad e inclusión-. Comunidades de aprendizaje -originalidad, facilidad y flexibilidad- Aportes académicos, educativos y profesionales

  3. El taller nos enfrentó al cambio de paradigmas, apoyándonos de la innovación y la creatividad para estar acordes a lo que estamos viviendo cotidianamente En consecuencia el líder se transforma permanentemente Conclusiones

  4. Qué las acciones que hagamos sean de transformación: Reinvención de la función directiva con principios básicos de gestión en todos los ámbitos. Innovación en el trabajo colegiado. Pasión en lo que hacemos –hacer extraordinario lo ordinario-. Ser maestros de maestros con el conocimiento y la responsabilidad. Compromisos

  5. Gracias por su atención Relatores Margarita Rojas Maldonado Nahum Felipe Hernández López Magdaleno Trejo Meneses

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