1 / 19

Van harte welkom !

Van harte welkom !. Eddy De Wit Syndicaal vrijgestelde militant. =. een onderdeel van het ACV. A lgemeen. C hristelijk. V akverbond. ACV openbare diensten De Watergroep. ACV openbare diensten De Watergroep structuur. Bureau. Groepscomité. Plaatselijk comité. Leden & militanten.

nell
Download Presentation

Van harte welkom !

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Van harte welkom ! • Eddy De Wit • Syndicaal vrijgestelde militant

  2. = een onderdeel van het ACV Algemeen Christelijk Vakverbond ACV openbare diensten De Watergroep

  3. ACV openbare diensten De Watergroep structuur Bureau Groepscomité Plaatselijk comité Leden & militanten

  4. 3 representatieve vakbonden ACV openbare diensten ACOD (algemene centrale van de openbare diensten) VSOA (vrij syndicaat voor het openbaar ambt)

  5. Impact van de vakbonden Deelname aan ALLE overlegstructuren binnen “De Watergroep”

  6. Basisoverlegcomité (in alle directies afzonderlijk) BOC Tussenoverlegcomité (overkoepelend) TOC Inspraak in:

  7. -voorzitter -secretaris -patronaal afgevaardigden -syndicale afgevaardigden (3 per vakbond) -preventie-adviseur -arbeidsgeneesheer Samenstelling BOC

  8. Overlegmaterie op het BOC • plaatselijke aangelegenheden • welzijn ( veiligheid, gezondheid, milieu,...) • werkorganisatie in de betrokken directie • personeelsaangelegenheden

  9. -voorzitter -secretaris -patronale afgevaardigden -syndicale afgevaardigden Samenstelling TOC

  10. De Watergroep aangelegenheden Adviezen TOC Basis voor beslissing Raad Van Bestuur Overlegmaterie op het TOC

  11. Vormingsactiviteiten Pensioencommissie Werkgroepen zoals : Kledij, Mobiliteit en Eindeloopbaan Raad van Beroep Sociale dienst Vertegenwoordiging in:

  12. Eigenvorming Specifieke inlichtingen Studiedag en algemene ledenvergadering Jaarlijkse bedrijfsuitstap En verder:

  13. Wat hebben wij al bereikt? • syndicale premie • CAO. ’11-’12: • verhoging maaltijdcheques • van 6,00 € naar 7,00 € • eco-cheque t.b.v. 1 € per gewerkte dag • vergoeding woon-werkverkeer • -openbaar vervoer = gratis • -fiets = 0,15 € per km • C.A.O. ’99-’02: • gem. 11 à 14% weddeverhoging • Tuchtprocedure: • - vrijspraken • - strafverminderingen • C.A.O. ’03-’06: • verhoging vakantiegeld tot 92% • CAO. ‘07-’10: • verhoging eindejaars- • toelage tot 65%

  14. De vakbond is het wettelijk erkend aanspreekpunt binnen UW bedrijf Opkomen voor: -uw collectieve voordelen -uw persoonlijke belangen Waarom gesyndiceerd zijn?

  15. Even rekenen: • Wat kost het u? • 12 X 15,05 € = 180,60 € • per jaar. • Maar...opgepast!!! • min syndicale premie • 90,00 € per jaar • = 90,60 € (rest) per jaar. • = 0,25 € per dag.

  16. Toekomstperspectieven ? • Strijd tegen grootste uitdaging - privatisering • Constant waken over de verkregen werkvoorwaarden

  17. Besluit: • Alléén sta je als werknemer nergens • Alléén kun je niets bekomen • De ledenaantallen zijn bepalend: -hoe meer leden...hoe meer slagkracht -hoe meer druk...hoe meer resultaten

  18. Heb je nog twijfels: • Lees de brochure. • Raadpleeg vrijblijvend een plaatselijk militant om meer informatie. • Bezoek ook onze website: http://acv-openbare-diensten-vmw.be

  19. Wij wensen jullie allen véél succes in jullie verdere loopbaan en weet dat onze deur altijd openstaat...ook voor een simpele babbel.

More Related