Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда

1. О ходе реализации Комплекса мер по проведению профессиональной ориентации учащихся учреждений общего образования на 2012-2015 годы органами службы занятости населения Свердловской области отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации Департамента по труду и занятости населения Свердловской области

2. Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда Сокращение трудоспособного населения Снижение потребности в низкоквалифицированном труде Рост дефицита квалифицированных рабочих кадров Усиление миграции в крупные города Рост безработицы среди женского населения Сохранение риска нетрудоустройства выпускников

3. Профориентация • в широком контексте • в узком контексте • «процесс воспитания самодостаточных граждан» • «процесс и результат содействия в выборе профессии и вариантов образования» • новое в терминологии: «консультирование по вопросам трудоустройства, карьеры, образования и обучения в течение всей жизни»

4. Обзор моделей по профориентации в мировой практике

5. Нормативные основания для разработки Комплекса мер по проведению профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений общего образования Свердловской области на 2012-2015 годы • Поручение Президента Российской Федерации • от 19 марта 2011 года № Пр-634 • Поручение Правительства Российской Федерации от 26 июля 2011 года № АЖ-П8-5284 • Поручение Губернатора Свердловской области • от 02 августа 2011 г. № 02-08-14299 Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 9 декабря 2011 года № 507 «Об обеспечении реализации Комплекса мер по проведению профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений общего образования на 2012-2015 годы»

6. Реализация Комплекса мер по проведению профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений общего образования Свердловской области на 2012-2015 годы осуществляется по следующим направлениям: развитие межведомственного взаимодействия центров занятости с заинтересованными субъектами профориентационной работы в территориях обеспечение охвата профориентационными услугами обучающихся образовательных учреждений общего образования различных категорий мониторинг профессиональных предпочтений старшеклассников создание новых информационно-профориентационных ресурсов

7. Основные результаты реализации Комплекса мер в 2012 году • Проведено 733 массовых профориентационных мероприятий с участием 43403 человек, 881 образовательного учреждения всех уровней образования, а также 183 организаций работодателей • Государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан была предоставлена 45384 учащимся общего образования, в том числе 552 воспитанникам – выпускникам детских домов и коррекционных учреждений

8. Основные результаты реализации Комплекса мер в 2012 году С 30 марта 2012 года работает раздел «Профориентация молодежи» Информационного сайта Департамента по труду и занятости населения Свердловской области szn.gossaas.ru

9. Основные результаты реализации Комплекса мер в 2012 году • Издание профориентационного вестника «Мой выбор – моя профессия», размещенного в сети Интернет • www.szn-ural.ruszn.gossaas.ru • Областная научно-практическая конференция «Профориентация учащейся молодежи: опыт, проблемы, перспективы» • (ноябрь 2012 года)

10. Результаты выборочного социологического опроса (7 центров занятости) на предмет профессиональных предпочтений несовершеннолетних граждан • большинствостаршеклассников считает, что они информированы о рынке труда > 70 % 63,4 % • определились с выбором профессии • ориентируются при выборе профессии на собственное мнение 29,3 % • сделан выбор под влиянием родителей или других родственников, знакомых 24,6 % • указывают на использование рекомендаций профориентаторов (педагогов) 9,5 % 57,8 % • уверены, что будущая профессия будет востребована на рынке труда

11. Приоритеты в профориентационной работе с несовершеннолетними гражданами • развитие координационных связей, сетей и механизмов профориентационного сопровождения подростков и молодежи в увязке с муниципальными стратегиями и программами • повышение роли работодателей в профориентационной работе • развитие информационно-деятельностной • составляющей профессионального самоопределения учащейся молодежи с учетом изменений на рынке труда и структуры занятости

12. Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы в Горнозаводском управленческом округе высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий: • специалисты высокого уровня квалификации в промышленной сфере, руководители структурных подразделений, специалисты среднего звена (техники),машинисты промышленных установок, квалифицированные рабочие (промышленность, строительство, транспорт, связь) и иные. наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда: • монтажники, электрогазосварщики, станочники, электромонтеры, слесари КИП и А, профессии сферы строительства, металлообработки, водители транспортных средств для грузоперевозок, руководители производств, продавцы, медицинские специальности, воспитатели дошкольных учреждений и иные

13. Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы в Северном управленческом округе высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий: • продавцы, руководители, операторы и машинисты промышленных установок, специалисты высокого уровня квалификации в промышленной сфере и сфере здравоохранения, рабочие металлообработки, водители транспортных средств и иные. наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда: • группа профессий, общих для всех сфер экономики (электрогазосварщики, слесари-ремонтники, электромонтеры), станочники, монтажники, рабочие металлообработки, водители транспортных средств для грузоперевозок, продавцы, медицинские работники, воспитатели дошкольных учреждений и иные.

14. Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы в Западном управленческом округе высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий: • специалисты высокого уровня квалификации в промышленной сфере, сфере здравоохранения, сельскохозяйственного производства, сфере обслуживания и иные. наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда: • группа профессий, общих для всех сфер экономики (электрогазосварщики, слесари-ремонтники, электромонтеры), квалифицированные рабочие для сферы строительства, металлообработки, водители транспортных средств для грузоперевозок, продавцы, медицинские работники, воспитатели дошкольных учреждений и иные.

15. Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы в Восточном управленческом округе высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий: • Водители и машинисты подвижного оборудования, операторы и машинисты промышленных установок и оборудования, квалифицированные рабочие для промышленных предприятий, включая металлообработку, квалифицированные работники сельхозпроизводства, рабочие и специалисты для строительства и иные. наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда: • Машинист крана, станочник, токарь, фрезеровщик, продавцы, электромонтеры, электрогазосварщики, рабочие и специалисты для сельхозпредприятий, водитель для грузоперевозок и иные

16. Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы в Южном управленческом округе высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий: • специалисты высшего уровня квалификации в промышленной сферы и здравоохранения, руководители предприятий и их структурных подразделений, служащие сферы обслуживания, квалифицированные рабочие, в том числе для металлообработки и машиностроения и иные. наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда: • станочники, токари, фрезеровщики, монтажники, профессии строительства, машинисты промышленного оборудования, электромонтеры, медицинские работники, воспитатели дошкольных учреждений и иные.

17. Благодарю за внимание! Департамент по труду и занятости населения Свердловской области Адрес: 620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107 Телефон:(343) 260-39-60 Факс:(343) 266-17-67 E-mail: dtzn@egov66.ru