1 / 11

OSVČ – sociální zabezpečení

OSVČ – sociální zabezpečení. OSVČ - podnikatel. Vyměřovacím základem je 50 % ze zisku. Rozhodným obdobím je kalendářní rok. Za OSVČ nejsou považovány osoby s příjmy podle § 8, 9 a 10 podle zákona o daních z příjmů. OSVČ se dělí na. hlavní samostatnou výdělečnou činnost (pouze podnikal),

nhi
Download Presentation

OSVČ – sociální zabezpečení

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. OSVČ – sociální zabezpečení

  2. OSVČ - podnikatel • Vyměřovacím základem je 50 % ze zisku. • Rozhodným obdobím je kalendářní rok. • Za OSVČ nejsou považovány osoby s příjmy podle § 8, 9 a 10 podle zákona o daních z příjmů.

  3. OSVČ se dělí na • hlavní samostatnou výdělečnou činnost (pouze podnikal), • vedlejší samostatnou výdělečnou činnost (byl současně zaměstnán, student, důchodce, invalida).

  4. OSVČ – hlavní činnost • Vyměřovací základ je 50 % zisku, pojistné pak činí 29,2 % z vyměřovacího základu. • Min. vyměřovací základ je 5 928 Kč (25 % průměrné mzdy). • Min. pojistné pak činí 5 889 x 0,292 = 1 731 Kč • Musí platit měsíční zálohy ve výši 1/12 přiznaného pojistného

  5. OSVČ – vedlejší činnost • Pokud nedosáhne zisk rozhodné částky  56 532 Kč– nemusí být pojištěna vůbec. • Vyměřovací základ je 50 % zisku, pojistné pak činí 29,2 % z vyměřovacího základu. • Mají předepsán min. vyměřovací základ (10 % průměrné mzdy) ve výši2 371 Kč. • Min. pojistné pak činí 693 Kč. • Nemusí platit zálohy (student, souběžně zaměstnán, důchodce).

  6. Náhrady mzdy – vyplácí zaměstnavatel výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: • za prvé 3 pracovní dny nemoci náhrada mzdy nepřísluší, • od 4. pracovního dne nemoci náhrada mzdy přísluší ve výši 60 % průměrného výdělku • Náhrady mzdy vyplácí zaměstnavatel prvních 21 kalendářních dní pracovní neschopnosti

  7. Nemocenská – vyplácí SZZ Nemocenskou vyplácí Správa sociálního zabezpečení od 22. dne nemoci (vč.) a dále, nejdéle jeden rok. Pak je pracovník buď uschopněn nebo odchází do invalidního důchodu. Nemocenská se vypočítá z redukovaného denního vyměřovacího základu (DVZ) (tj. redukovaná průměrná denní mzda vypočtená za posledních 12 kalendářních měsíců).

  8. Nemocenská – vyplácí SZZ • První redukční hranice činí 825 Kč, • Druhá redukční hranice 1 237 Kč • Třetí redukční hranice 2 474 Kč. • Do první redukční hranice se počítá z denního vyměřovacího základu 90 %. • Z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %. • Z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice se počítá 30 %. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží.

  9. Přehled o příjmech a výdajích • V průběhu roku platí OSVČ zálohy. • Na konci roku podávají tzv. Přehled, kde zúčtovávají zálohy s vypočteným ročním pojistným uvedeným v Přehledu. • Termín podání – do konce dubna (proč to bylo 2.5.2011?)

  10. Pokuty a penále • Právo předepsat dlužné pojistné se promlčuje za deset let ode dne splatnosti. • Pokuta za nepodání přehledu až 10 000 Kč). • Za každý den zpoždění s platbou běží časové penále 0,1 % z dlužné částky.

More Related