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District 1750

District 1750. Rotary Youth Leadership Award. le district 1750 accueillera au Domaine de Foolz (près de Bar-sur-Seine -Aube) et à Fontaines (près de Chalon-sur-Saône -Saône-et-Loire) par séminaire : 12 à 15 jeunes de 21 à 25 ans

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Presentation Transcript

  1. District 1750 G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

  2. Rotary Youth Leadership Award le district 1750 accueillera au Domaine de Foolz (près de Bar-sur-Seine -Aube) et à Fontaines (près de Chalon-sur-Saône -Saône-et-Loire) par séminaire : 12 à 15 jeunes de 21 à 25 ans sélectionnés par les Rotary Club pour une semaine (jours et nuits) de formation G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

  3. SÉMINAIRE DE FORMATION OBJECTIFS aider les jeunes à : explorer leurs capacités relationnelles et leurs possibilités de développement personnel JM Pérès U-CB 1690

  4. SÉMINAIRE DE FORMATION OBJECTIFS aider les jeunes à : apprendre à se situer et à agir dans un environnement professionnel pour mieux s’intégrer développer leur sens de l’éthique afin de devenir les leaders de demain JM Pérès U-CB 1690

  5. « Mieux se connaitre pour mieux s’intégrer dans l’entreprise et devenir les leaders de demain » JM Pérès U-CB 1690

  6. est-ce loyal ? est-ce vrai ? est-ce apaisant ? est-ce équitable ? et toujours selon … les quatre questions … 1est-ce conforme à la vérité ? 2est-ce loyal de part et d’autre ? 3est-ce susceptible de stimuler la bonne volonté réciproque et de créer de meilleures relations amicales ? 4 est-ce bénéfique à tous les intéressés ? JM Pérès U-CB 1690

  7. des journées plus que remplies « On se retrouve à 9 heures très précises dans la salle de travail lavé (et rasé pour les garçons) après avoir fait notre lit et déjeuné ! » Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

  8. des journées plus que remplies travailler – apprendre – produire se détendre – échanger Foolz 2011 et 12 JM Pérès U-CB 1690

  9. principaux thèmes travaillés l’entreprise : rôle économique et rôle social éthique professionnelle, éthique rotarienne … éthique d’un management humain communiquer pour être compris … la communication interpersonnelle … réunions PIF, réunions TOP …prise de parole en public,exposés, conférences … projet personnel et . professionnel … la conduite de projet applications à la préparation et à la réalisation de la soirée des talents promo Foolz 2010 Foolz 2010 JM Pérès U-CB 1690

  10. principaux thèmes travaillés les états du moi … la motivation … attitudes et conséquences … l’assertivité … la méthodologie de traitement de problèmes … les situations difficiles, conflictuelles … les bases d’une négociation raisonnée … la meilleure solution de rechange la dynamique des groupes … intégrer une équipe –dont professionnelle en être responsable voire la diriger … un leadership mises en situations et jeux de rôlesefficace … applications à la préparation et à la réalisationde la soirée des talents promo Foolz 2011 Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

  11. promo Foolz 2012-A promo Foolz 2012-B Foolz 2012 JM Pérès U-CB 1690

  12. des journées plus que remplies vivre en équipe une « règle du jeu » donnée … puis admise et reconnue Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

  13. des journées plus que remplies Le soir, après dîner on travaille toujours on prépare « la soirée des talents » jusqu’à … 11 heures … puis on aime se retrouver dans un chalet … on a encore tant de choses à se dire ! Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

  14. une règle de vie qui vise à - donner à chacun un cadre protecteur au sein du groupe Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

  15. une règle de vie qui vise à - travailler en confiance avec des repères précis • responsabiliser chacun dans • son engagement • et le respect de • règles admises Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

  16. une règle de vie qui vise à • permettre un entraînement • à vivre dans un groupe • par rapport • à soi • et par rapport • aux autres Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

  17. une règle de vie qui vise à • faire vivre une équipe : • un leadership efficace • favoriser l’expérimentation, • entre amis, sans risque : les situations • délicates, voire conflictuelles • développer la cohérence entre le dire • et le faire : éthique et management • structurer les réunions et le travail en • équipe : communication - négociation • la dynamique de groupe Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

  18. une règle de vie qui vise à favoriser l’expérimentation, entre amis, sans risque, de situations délicates, … voire conflictuelles Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

  19. une règle de vie qui vise à • développer la cohérence entre le dire • et le faire : éthique et management • structurer les réunions et le travail en • équipe : communication - négociation • la dynamique de groupe • PIF TOP JM Pérès U-CB 1690

  20. « le 1er jour nous étions 16 individus côte à côte … Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

  21. très vite nous sommes devenus une équipe : « les 16 » ! … et nous souhaitons bien le rester … » soirée des talents Foolz avril 2011 « le plus difficile, sera de se quitter demain matin ! » Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

  22. « se quitter est effectivement le plus difficile du stage ! » (mais il y a Facebook et déjà des rendez-vous prévus !) Foolz 2011 JM Pérès U-CB 1690

  23. … alors, dès à présent pensez à préparer le 2013 G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

  24. … alors, dès à présent pensez à préparer le 2013 Qui ? - Jeunes étudiants ou professionnels débutants de 21 à 25 ans, de niveau bac à bac + … - Jeunes diplômés en recherche d’emploi - Jeunes arrivant sur le marché du travail - Jeunes professionnels motivés pour développer leurs capacités de travail en équipe - Jeunes leaders investis dans des associations G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

  25. … alors, dès à présent pensez à préparer le 2013 le Rotaract, nos entreprises, nos enfants et ceux de nos amis, les BTS, les IUT, les Universités, les Ėcoles supérieures, les Associations et les Missions locales pour rechercher des candidats et les parrainer G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

  26. Séminaires prévus en 2013 -chacun 15 stagiaires au plus l’une des deux semaines des vacances de Pâques des académies de Reims et de Dijon à Fontaines dimanche 14 avril (17h) à vendredi 19 (10h) à Foolz dimanche 21 avril (17h) à samedi 27 (10h) G BouttenT-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

  27. une action rotarienne en faveur des jeunes JM Pérès U-CB 1690

  28. une action rotarienne qui valorise les compétences professionnelles JM Pérès U-CB 1690

  29. une action rotarienne qui renforce notre place dans la collectivité JM Pérès U-CB 1690

  30. toutes précisions sur le délai et les modalités d’inscription vous seront communiquées par vos contacts : RYLA de Foolz -Nord du district 1750 Gérard Boutten club de Troyes–Val de Seine RYLA de Fontaines -Sud du district 1750 Michel Durandclub de Chalon Niepce G Boutten T-VDS 1750 et JM Pérès U-CB 1690

  31. à plus, les amis ! JM Pérès U-CB 1690

  32. Foolz 27 04 12 « à bientôt ! » SERVIR d’abord Gérard Boutten RC Troyes-Val de Seine -Dt 1750 responsable organisation Jean-Marie Pérès RC Urrugne-Côte Basque -Dt 1690 animateur/formateur réalisation JMPoct 2011 pour RC Dt 1750

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