160 likes | 820 Views
PERILAKU ORGANISASI dan. PENGEMBANGAN ORGANISASI. Drg.hj. Siti Mursifah MoT,MARS. Pembahasan materi : Pengenalan OD Pengertian Perilaku Organisasi Aspek Individu Aspek kelompok dalam Organisasi Beberapa pendekatan Manajemen Manajemen Konflik Kepemimpinan
E N D
PERILAKU ORGANISASIdan PENGEMBANGAN ORGANISASI Drg.hj. Siti Mursifah MoT,MARS
Pembahasan materi : • Pengenalan OD • Pengertian Perilaku Organisasi • Aspek Individu • Aspek kelompok dalam Organisasi • Beberapa pendekatan Manajemen • Manajemen Konflik • Kepemimpinan • Tehnologi Umpan Balik • Learning Organization
DAFTAR BUKU Antara lain : • Professional Ethics and Practice in OD (Lois P White, Kevin C Wooten) • Management and OD (Chris Argarys) • Perilaku Organisasi (Miftah Thoha) • Tehnik menumbuhkan dan memelihara Perilaku Organisasi (Prof. DR.S.P.Siagian MPA) • Komunikasi Antar Manusia (Joseph A Deviro) • Tough –Minded Leadership (Joe D Batten) • Dan lain-lain
PERILAKU ORGANISASI Adalah suatu bidang studi mempelajari aspek manusia didalam suatu organisasi dengan tiga determinan dalam organisasi, yaitu: periaku - individu, - kelompok - organisasi. yang dapat menjadikan organisasi bekerja lebih efektif dan efisien
CABANG ILMU YANG MEMPERKUAT Psikologi Sejarah Antropologi Sosiologi Budaya Ekonomi
Psikologi Ke-orgn Psikologi Sosiologi Sosiologi ke-orgn Perilaku Organisasi Antropologi Budaya ke-orgn Sejarah Orgn & Mnj Sejarah Teori Pengambilan Keputusan Ekonomi
INDIVIDU • Karakteristik Individual (nilai/sistem nilai ) • Sikap dan perilaku • Komunikasi, Persepsi dan Motivasi • Gaya Belajar • Kepemimpinan dan Pengambilan keputusan • Kepuasan kerja • Desain kerja • Penilaian Kinerja • Stress
KELOMPOK • Perubahan perilaku • Komunikasi • Proses pertumbuhan kelompok • Pengambilan keputusan dalam kelompok • Nilai komparatif • Analisis lintas budaya • Tim kerja • Konflik • Perilaku antar kelompok/budaya kerja kelp
ORGANISASI • Budaya organisasi • Lingkungan Organisasi • Teori organisasi • Etika Organisasi /Birokrasi • Tehnologi organisasi • Perubahan organisasi • Konflik dalam organisasi