330 likes | 946 Views
Pengantar Sistem Manajemen Terintegrasi (GS-R-3). Anri A. Ridwan. Disampaikan pada Diklat Sistem Manajemen BAPETEN 24-28 Juni 2013. Tujuan Instruksional Umum Memahami persyaratan GS-R-3. Tujuan Instruksional Khusus Mampu menjelaskan tujuan GS-R-3.
E N D
PengantarSistemManajemenTerintegrasi (GS-R-3) Anri A. Ridwan DisampaikanpadaDiklat SistemManajemen BAPETEN 24-28 Juni 2013
TujuanInstruksionalUmum • Memahamipersyaratan GS-R-3. • TujuanInstruksionalKhusus • Mampumenjelaskantujuan GS-R-3. • Mampumenjelaskanperkembangan GS-R-3. • Mampumenguraikanpersyaratan GS-R-3.
DAFTAR ISI • Definisi. • MengapaPerluTerintegrasi? • Manfaat yang Diharapkan. • Evolusimenuju GS-R-3. • Sejarah GS-R-3. • Lingkup GS-R-3. • Tujuan GS-R-3. • Struktur GS-R-3.
Definisi • Sistem: rangkaianberbagaiunsur yang salingterkaitatauberinteraksi.
Definisi • Manajemen: Kegiatanterkoordinasiuntukmengarahkandanmengendalikanorganisasi.
Definisi • Terintegrasi: Memadukanberbagaiunsurmenjadisatukesatuanmenyeluruh.
SistemManajemenTerintegrasi • Sistemmanajemen yang memadukansetiapunsur di dalamorganisasiuntukmencapaisasaranorganisasi. • Persyaratankeselamatan, kesehatan, keamanan, lingkungan, mutu, danekonomi. • Personil, peralatan, budaya, proses dankebijakanterdokumentasi. • Sumberdayadanstrukturorganisasi. • Sekumpulan proses organisasi yang menanganikeseluruhansasaran/persyaratanorganisasi.
MengapaPerluTerintegrasi? • Mempertimbangkanberbagaipersyaratansecaraterpisahdapatberpotensiuntukberdampaknegatifterhadapkeselamatan Olehkarenaitu, berbagaipersyaratanterkaitkeselamatan, kesehatan, keamanan, mutu, lingkungan, danekonomiperludiintegrasikan agar tidakdipertimbangkansecaraterpisahdarikeselamatan
MengapaPerluTerintegrasi? • Memungkinkanmisidansasaranorganisasitercapai. • Menguraikansemua proses danantarmukaorganisasi. • Mengintegrasikansemuakegiatan, sasaran, dan proses kedalamsatusistem. • Memberikanakuntabilitasdantanggungjawab yang jelas. • Memungkinkan proses, orang, dansumberdayadiselaraskan. • Memungkinkankonsistensi. • Mengendalikanditerbitkannyadokumen yang palsu. • Memberikanmanajemenalatuntukmembantudalampengawasan. • Membantumengidentifikasipeluangperbaikan.
Manfaat yang diharapkan • PeningkatanfokuspadaKeselamatan. • Integrasistrategidankebijakanorganisasi. • Implementasiperbaikanterusmenerus di semuabidang. • Menciptakansistemmanajemenyang sinergis, konsisten, lebihsederhanadanlebihramahterhadappengguna, sertamengurangibirokrasi. • Reaksi yang lebihcepatterhadapperubahandantantangan. • Kepatuhanlebihmudah, pelanggaranberkurang, kepemilikandanpartisipasistaflebihbesar. • Menghilangkandinding di antara unit organisasi.
Budaya Keselamatan Pengukuran, penilaian & perbaikan Pengelolaan sumber daya Pelaksanaan Proses Model SistemManajemen Tanggungjawab manajemen Shareholders Requirements Persyaratan Perusahaan Persyaratan pelanggan Persyaratan Pemasok Persyaratan Regulator Persyaratan Masyarakat Mengintegrasikan Kegiatan Yang Sama Keselamatan-Kesehatan-Lingkungan-Keamanan-Mutu-Ekonomi
EvolusiMenujuSistemManajemen Perka no 21/2002 Perka no 11/2011 GS-R-3 2013 Perka no 7/1999 UU no 10 tahun 1997 Perka no 4/2010 (Integrated) Management Systems ISO 9001:2008 Safety & Performance Quality Management GS-R-3 2006 Quality Assurance ISO 9001:2000 Quality Control 50-C/SG-Q 1996 Time 50-C-QA 1985-88
Sejarah GS-R-3 50-C-Q 50-SG-Q1 s.d. Q7 50-SG-Q8 s.d. Q14
Lingkup GS-R-3 • Berlakuuntukpenetapan, implementasi, penilaian, danperbaikansecaraterusmenerussistemmanajemenuntuk: • InstalasiNuklir. • Kegiatan yang menggunakansumberradiasipengion. • Pengelolaanlimbahradioaktif. • PengangkutanzatRadioaktif. • Kegiatanproteksiradiasi. • Kegiatanlainnya yang berpotensimenyebabkanmasyarakatterkenapaparandarisumberalamiataubuatan. • PengawasanInstalasidankegiatantersebut. • Sistemmanajemenberlakusepanjangumurfasilitasdanseluruhkegiatan.
Tujuan GS-R-3 • Persyaratansistemmanajemenditetapkanuntukmemastikanbahwakeselamatantidakdikompromikandantidakditempatkan di dalamsistemmanajementerpisah
Struktur GS-R-3 • Pendahuluan. • PersyaratanSistemManajemen, termasukbudayakeselamatan, pemeringkatan, dandokumentasi. • Persyaratanuntukpengembangandanimplementasisistemmanajemensertatanggungjawabmanajemenataspengembangandanimpementasinya. • Persyaratanuntukmanajemensumberdaya, termasuksumberdayamanusia, prasarana, danlingkungankerja. • Persyaratanuntukprosesorganisasi – manajemen, pengembangandanspesifikasinya. • Persyaratanuntukpengukuran, penilaian, danperbaikansistemmanajemen.