1 / 16

Wirtschaftskrise und Arbeitsmarkt

Wirtschaftskrise und Arbeitsmarkt . CeBIT 2003. Arbeitsmarkt 2002/2003. IT-Arbeitsmarkt 2002/2003. Entwicklung Arbeitsmarkt 2000-2003. Neue Herausforderungen an Personaler. Wann soll ich das alles bearbeiten?. Ich will bessere Qualität. es sind zu viele Bewerber.

olga-sawyer
Download Presentation

Wirtschaftskrise und Arbeitsmarkt

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Wirtschaftskrise und Arbeitsmarkt CeBIT 2003

  2. Arbeitsmarkt 2002/2003

  3. IT-Arbeitsmarkt 2002/2003

  4. Entwicklung Arbeitsmarkt 2000-2003

  5. Neue Herausforderungen an Personaler Wann soll ich das alles bearbeiten? Ich will bessere Qualität es sind zu viele Bewerber es muss einfacher werden …es ist zu teuer! Ich kann nicht sagen, ob Gute darunter sind Es dauert viel zu lange... Es bewerben sich immer nur die Selben… Es gibt zu viele Stellenbörsen Es gibt keine Java Programmierer Ich habe den Überblick verloren Ich will mehr Response! Hilfe ! Ich mag nicht mehr!

  6. Klassisches Internet-Recruiting mit StepStone

  7. Bündelung aller Bewerberkanäle

  8. Vollautomatisierte Rekrutierungsprozesse

  9. Wachsende Bedeutung von Talent-Pools

  10. Talent Management mit StepStone-Software

  11. StepStone und US-Marktführer Hire.Com

  12. StepStone-Kennzahlen StepStone ist einer der führenden europäischen e-Recruitment Solutions Provider. • Mehr als 1 Mio. Lebensläufe • Mehr als 3.000.000 Users Sessions pro Monat • Mehr als 10.000 Stellenangebote • Mehr als 17.000 offene Positionen • Mehr als 1 Mio. JobAgent Abonnenten • Mehr als 1.800 Online Kunden • Abdeckung in 22 europäischen Ländern • Pionier in kundenspezifischen Unternehmenswebseiten • 50 Kunden aus dem Bereich Job und Karriereseiten für Firmen (Citibank, Porsche, Thyssen Krupp, ...)

  13. Online-Recruitment schlägt traditionelle Einstellungsmethoden Quelle: Gallup, Nov. 2002

  14. und überzeugt hinsichtlich Qualität und Kosten Quelle: Gallup, Nov. 2002

  15. Jobboard StepStone 2003 Optimierung des klassischen Kerngeschäfts „Online-Jobbörse“ • Neue Website (neue Funktionalitäten, bessere Nutzerführung für optimierte Suchergebnisse für Kandidaten und Kunden) • Careerportal (Netzwerk für Agenturen: Gemeinsame Datenbank bereits interviewter Kandidaten) • StepStone Outplacement (aktive Vermittlung gekündigter Mitarbeiter – Faire Trennungen unterstützen Image und erleichtern zukünftige Mitarbeitergewinnung)

  16. Kontakt Name: Ralf Baumann Nicole Göttlicher Funktion: Vorstand PR-Manager Mail: ralf.baumann@stepstone.denicole.goettlicher@stepstone.de

More Related