120 likes | 324 Views
KERANGKA KERJA MEMAHAMI MASALAH KOMUNITAS MAUPUN MASALAH ORGANISASI. POPULATION, ARENA, PROBLEM. by Dr. Didiet Widiowati , M.Si . POPULATION. 1. Populasi pada intervensi makro yaitu organisasi dan masyarakat , serta pemerintah / negara
E N D
KERANGKA KERJAMEMAHAMI MASALAH KOMUNITAS MAUPUN MASALAH ORGANISASI
POPULATION, ARENA, PROBLEM by Dr. DidietWidiowati, M.Si.
POPULATION 1 Populasipadaintervensimakroyaituorganisasidanmasyarakat, sertapemerintah/negara Populasisasarandapatdiartikansebagaiindividu-individu, keluargadanataukelompok yang mengalamimasalahataukebutuhandandipertimbangkanmemperolehjaminanataukeuntungandariadanyaperubahanmasyarakat/organisasi.
Population(1) • Kelompokpopulasisasarandapatdikelompokkanberdasarkankarakteristikberikut : • a. DistribusiUsia • b. Karakteristiksosialekonomi, etnik, dan agama • c. Keanggotaan (afiliasi) politikdanorganisasi
ARENA 2 Setting/ ajang/ kancah/ ranahdimanaseorangPekerjaSosialmelakukanintervensi/ praktekpekerjaansosial. Upayaperubahandalamtingkatanmasyarakatdiperlukanstudisistemik yang dirancanguntukmenghasilkanpemahaman yang menyeluruhterhadapfaktor-faktor yang mendefinisikanmasyarakat.
Arena(1) MASYARAKAT • Definisimasyarakatmenurut Warren (1978) : Kombinasi system dan unit sosial yang melakukanfungsisosialutamasesuaidengankebutuhanorang-orangpadatingkatanlokaldanorganisasiaktifitassosial yang menyediakanaksesterhadapkebutuhanhidupsehari-hari. • Lima fungsipenting yang dilakukanolehmasyarakatyaitu : 1) Produksi, distribusi, dankonsumsi 2) Sosialisasi 3) KontrolSosial 4) PartisipasiSosial 5) Dukungantimbalbalik
Arena(2) MASYARAKAT • DefinisimasyarakatmenurutBrager, et al. (1987) : Kumpulan orang-orang yang mempunyaihubunganataurelasi yang sistematis, interaktif, danindependen. Hubunganberdasarpadakesamaanlatarbelakang, sejarah, dsb. Hubungan yang berupaidentitasindividumempunyaipengaruhterhadaptinggirendahnyahubungantimbalbalikdanalinasi. • DefinisimasyarakatmenurutBellah (1985) : Sekelompokorang yang secarasosialsalingtergantung, ikutsertadalamkegiatandiskusidanpembuatankeputusan, salingbertukarpikirandalamkegiatan-kegiatantertentu.
Arena(3) ORGANISASI • Organisasimerupakansekumpulanindividuatausekelompok informal yang secarabersama-samamelakukantugastertentu yang diarahkanpadatujuantertentu. • Daft (1958) : “organisasisebagai entity sosial yang tujuannyaterarahdan system aktivasiterstrukturdenganbatas yang teridentifikasi”
Arena(4) ORGANISASI • Lima fungsiorganisasi yang dipandangsebagaititikperubahan Miles (1975): 1) Kepemimpinandanpengarahan 2) Strukturorganisasidanrancanganpekerjaan 3) Seleksi, latihan, perkiraan, danpengembangan 4) Komunikasidan control 5) Motivasidan system penghargaan • Brager & Holloway (1978) : “organisasipelayanankemasyarakatanmerupakanpenataanbesarorganisasi formal yang memilikitujuanpeningkatankesejahteraanfisik, sosial, emosionaldaribeberapakomponenpopulasi”
PROBLEM 3 Intervensimakrodilakukandenganasumsibahwadalamorganisasi / masyarakattersebutada problem yang harusditanganipemecahannyauntukmendukungpembangunansosial. Masalahmerupakansituasiataukondisi-kondisinegatif yang disadaridandirasakantidakmengenakkanolehmasyarakat, dimanakondisitersebuttelahdiidentifikasidandibere label karenaadanyaperubahanperspektif, perubahanposisipolitikataupeningkatankesadarantentangmasalah, sehinggamemerlukankebutuhanakanperubahandanapabiladianalisadapatdipecahkan.
MEMAHAMI MASALAH MASY : • Masalah : • Pahamisecarakonseptual • Pahami data tentangmasalah • Pahamiriwayatkemunculannya • Pahamipartisipandansistem-sistem • Populasi : • Pahami pihak2 yang terkena • Pahamibudayanya • Pahamimaknamasalahbgmasyarakat • Arena : • Pahamiprofilmasyarakat . • Buatpetasosialmasyarakat. • Rumuskanrencanaperubahanygakandilakukan