Talentvejen, hvad?

1. Talentvejen, hvad? Før start på ungdomsuddannelsen – prioritere brobygning og introforløb endnu højere. Styrket samarbejde med UU og folkeskole. Undervejs i ungdomsuddannelsen – særlige talentindsatser, styrket samarbejde med virksomheder. Undervejs i ungdomsuddannelse – synliggøre videreuddannelsesmuligheder gennem brug af kompetencer fra videregående uddannelser. Efter ungdomsuddannelse – evt. tage videregående uddannelse. www.talentvejen.nu

2. Talentvejen, hvorfor? • Talentvejens overordnede mål: • Fremme vækst i små og mellemstore danske virksomheder gennem: • At styrke EUDs organisatoriske og didaktiske kompetence i f t at spotte og videreudvikle talenter i ungegruppen • At skabe et mere transparent uddannelsessystem, som understøtter vækst og innovation gennem motivation, engagement og udvikling af talentkompetencer i elevgruppen • At trække et talentspor fra Folkeskolen gennem EUD til de videregående uddannelser og virksomheder, så de stærke elever kan se EUD som indledning til en karriere. www.talentvejen.nu

3. Talentvejen, hvorfor? • Fremme vækst i små og mellemstore danske virksomheder gennem • at styrke elevernes handlekompetence, så de oplever at innovative ideer kan udvikles og implementeres. • Styrke erhvervsskolerne som strategisk samarbejdspartner for mindre virksomheder med vækstpotentiale. • Bidrage til et imageløft af erhvervsskoleområdet, og dermed tiltrække og motivere flere stærke unge til at gennemføre en erhvervsuddannelse. • Styrkeen sammenhængende indsats fra Folkeskole til videregående uddannelser via en holistisk tilgang til talentfremme i ungegruppen. • Understøtte 95 % målsætningen. www.talentvejen.nu

4. Målgrupper Primær målgruppe er unge med iboende talenter, som kan udvikles og transformeres, så de unge i deres kommende arbejdsliv kan bidrage til udvikling og vækst i virksomheder gennem innovation og fagfaglig styrke Sekundært er målgruppen undervisere og vejledere i Folkeskolen, undervisere på EUD og virksomheder med interesse i at bidrage til talentfremme. ”Mor”/ Far, søskende, kammerater m.m. www.talentvejen.nu

5. Talentvejen, hvordan? • Opsamling af erfaringer. • Udvikling af værktøj til screening. • Udvikling af en undervisningspraksis. • Iværksætte en bred vifte af talentudviklingsforløb med afsæt i en fælles definition, men med lokal tilpasning i f t samarbejdet med virksomhederne. • Igangsætte initiativer til at styrke samarbejdet med virksomhedssiden om det målrettede arbejde med talentfremme. • Nye regionale netværk mellem erhvervsskoler, Folkeskole og videregående uddannelser (institutionskæder). www.talentvejen.nu

6. Talentvejen, gevinst for virksomheder? • Dygtige og engagerede elever, der er ambitiøse i forhold til faget. • Selvstændige elever med god helhedsforståelse og overblik, som er gode at sende ud til kunderne. • Elever, der vil være en god faglig udfordring i dagligdagen. Talentet vil efterspørge spændende og udfordrende opgaver og bidrage med vilje og engagement. • Talentet/-erne vil have en positiv virkning på det faglige miljø, herunder læringsmiljøet i virksomheden. • Dialog, samarbejde og sparring med erhvervsskolen omkring talentet, så der sikres god læring og udvikling hos talentet. • Positiv profilering af virksomheden som en attraktiv arbejdsplads, der har fokus på udvikling af talentfulde unge mennesker. • Tilbud om mentorkursus til den uddannelsesansvarlige i virksomheden. www.talentvejen.nu

7. Talentvejen, gevinst for talenterne? • Det bliver sjovere og mere udbytterigt at gennemføre en erhvervsuddannelse som fundament for job, karriere og egen udvikling. • Spændende og udfordrende opgaver i uddannelsen. • God sammenhæng mellem teori og praksis. Oplevelse af at der er fremdrift og udvikling uddannelsen igennem. • Særligt fokus fra lærerne og fra praktikvirksomheden. • Den praktiske del af uddannelsen sker i en virksomhed, der har særligt interesse og fokus på talentudvikling. Blandt andet tilbydes et godt læringsmiljø. • Mestringaf faget - fagligt blandt de bedste. Opnåelse af stolthed for faget. • Bred forståelse for faget og branchen. • Kompetencer der efterspørges af erhvervslivet. • Et godt afsæt til videre karriere fagligt. www.talentvejen.nu