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Bilan social

Bilan social. Réunion du comite d’entreprise. Objectif : présentation des contrats de travail du groupe La Poste. Les Différents types de contrat à la poste :. Le groupe La Poste dispose de 3 types de contrat : Contrat fonctionnaire ; CDI (Contrat à durée indéterminée );

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Presentation Transcript

  1. Bilan social

  2. Réunion du comite d’entreprise • Objectif: présentation des contrats de travail du groupe La Poste

  3. Les Différents types de contrat à la poste : • Le groupe La Poste dispose de 3 types de contrat: • Contrat fonctionnaire; • CDI (Contrat à durée indéterminée); • CDD (Contrat à durée déterminée);

  4. Répartition des contrats de l’année 2005 (sexeS ET statutS) : Hommes : Femmes : Fonctionnaires : 42% Fonctionnaires : 58% CDD : 57 % CDD : 43% CDI : 64% CDI : 36%

  5. GRAPHIQUE DE REPARTITION DES CONTRATS EN 2005 :

  6. Répartition des contrats de l’année 2006 (sexeS ET statutS) : Hommes : Femmes : Fonctionnaires : 43% Fonctionnaires : 57% CDD : 57 % CDD : 43% CDI : 63% CDI : 37%

  7. Répartition des contrats de l’année 2007 (sexeS ET statutS) :

  8. CONSTAT • Soit, de l’année 2002 à 2005 on remarque pour : • Les hommes : Une hausse de 1% pour les fonctionnaires. Une baisse de – 3% pour les CDD. Une baisse de -1% pour les CDI • Les femmes : Un baisse de -1% pour les fonctionnaires. Une hausse de 3% pour les CDD. Une hausse de 1% pour les CDI.

  9. ÉVOLUTION DE L’ANNÉE 2005 À 2007 Effectif total du 31 décembre 2005 : Effectif total du 31 décembre 2006 :

  10. Effectif total du 31 décembre 2007 : Soit une baisse de l’effectif totalde -8 % du 31 décembre 2005 au 31 décembre 2007.

  11. Salariés titulaires d’un CDD :

  12. NOMBRE D’AGENTS FORMÉS :

  13. Moyenne de la rémunération mensuelle sur l’année 2006 :

  14. RépartiTION des rémunérations sur l’année 2007 :

  15. Merci !

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