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BILAN 2008 Environnemental et Social. BILAN ENVIRONNEMENTAL. LA FEUILLE D’ERABLE. En 2008. Source : www.ademe.fr. La Feuille d’Erable a sensibilisé :. 15 000 usagers. 500 tonnes de papiers/cartons. La Feuille d’Erable a recyclé :. La Feuille d’Erable a ainsi permis l’ économie de :.
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BILAN 2008 Environnemental et Social
LA FEUILLE D’ERABLE En 2008 • Source :www.ademe.fr La Feuille d’Erable a sensibilisé : 15 000 usagers 500 tonnes de papiers/cartons La Feuille d’Erable a recyclé : La Feuille d’Erable a ainsi permis l’ économie de : 50 000 m3 d’eau 100 tonnes de pétrole 750 tonnes de bois
LABEL ROUTE • SOURCES : • www.ademe.fr • www.carbontrust.co.uk • www.eco-sceptique.over-blog.fr • www.manicore.com • www.nef.org.uk • ADEME - Entretien téléphonique • AFGNV - Etude d’octobre 2006 - « Le GNV : quel potentiel ? » • GOUPIL - Entretien téléphonique • DGEMP - Bilan énergétique de la France en 2007 • RTE - L'énergie électrique en France (2005 à 2007) • HYPOTHESES DE TRAVAIL : • Période d’étude : • Indicateur de l’impact environnemental • de l’activité de Label Route : • Ne tient pas compte de l’optimisation des déplacements permise par • le service de groupage-dégroupage de Label Route. Mi-octobre à décembre 2008. L’émission de Gaz à Effet de Serre (GES), mesurée en équivalent CO2 (eq.CO2).
LABEL ROUTE De mi-octobre à décembre 2008 3000 km effectués La livraison en centre-ville de Montpellier : Si livraison en véhicules thermiques (petit utilitaire diesel): Emission de GES* : 497 kg eq.CO2 Mais livraison en véhicules électriques (petit utilitaire électrique): Emission de GES* : 4 kg eq.CO2 L’activité de livraison de LABEL ROUTE en véhicules propres a donc permis d’éviter l’émission de 493 kg eq.CO2 4000 km effectués La livraison sur le reste du territoire : Livraison en véhicule thermique (grand utilitaire diesel): Emission de GES* : 1 tonne eq.CO2 Depuis 2009 Renforcement de la flotte de véhicules électriques Remplacement du véhicule thermique par un véhicule au GNV** *GES :Gaz à Effet de Serre ** GNV :Gaz Naturel de Véhicule
LA TABLE DE CANA En 2008 Utilisation du service de livraison en véhicules électriques de Label Route pour le centre-ville de Montpellier : 600 km effectués Emissions de GES*évitées : 99 kg eq.CO2 180 buffets « zéro déchets » servis Service de buffets « zéro déchets » : Service au festival deThau avec une approche environnementale : -Consigne pour les verres -Assiettes en exfoliant de palmier -Couverts en bois de hêtre 4000 couverts servis Depuis 2009 La Table de Cana propose des plateaux repas entièrement biodégradables *GES :Gaz à Effet de Serre
LE GROUPE REPLIC POSTES EN INSERTION en 2008 21 Nombre de salariés en insertion : Profil des salariés en insertion : Nombre de formations engagées en cours d’emploi : En 2008, 81% des salariés en insertion des coopératives de REPLIC sont âgés de 26 à 50 ans. En 2008, 62% des salariés en insertion des coopératives de REPLIC sont des hommes. 8
ENTREES en 2008 12 Nombre de salariés en insertion recrutés en 2008: Profil des salariés en insertion recrutés en 2008 : En 2008, les coopératives de REPLIC ont collectivement recruté 82% de salariés âgés de 26 à 50 ans. En 2008, les coopératives de REPLIC ont collectivement recruté 73% d’hommes.
ENTREES en 2008 Problématiques sociales rencontrées par les salariés en insertion recrutés en 2008 : Statut des salariés en insertion recrutés en 2008 : 34% des problématiques sociales des salariés en insertion recrutés en 2008 concernaient la mobilité. En 2008, les coopératives de REPLIC ont collectivement recruté 58% de bénéficiaires du RMI.
SORTIES en 2008 7 Nombre de salariés en insertion sortis en 2008: Problématiques sociales à l’entrée : Formations engagées en cours d’emploi : Qualité de la sortie : Insertion durable : - emploi dans le secteur ordinaire en CDI ou CDD de plus de 6 mois (hors contrat en structure d’insertion par l’activité économique) - création d’activité indépendante si elle est assortie d’un accompagnement en suivi post création (hors DUE en couveuse d’activité) 29% des problématiques sociales à l’entrée des salariés en insertion sortis en 2008, concernaient le logement. Toutes ces problématiques ont fait l’objet d’un suivi par un accompagnant spécialisé (en interne et/ou en externe). 43% des salariés en insertion sortis en 2008 ont suivi une formation en cours d’emploi. Les coopératives de REPLIC ont collectivement permis en 2008 la sortie en insertion durable de 57% de leurs salariés en insertion.