140 likes | 275 Views
Srečanje svetovalnih delavcev osnovnih in srednjih šol Savinjske in Koroške regije. Ljubljana, 28.1.2009 mag. Jožica Razpet. V SAVINJSKO REGIJO sodi 8 upravnih enot in 33 občin, ki jih strokovno pokriva Zavod RS za zaposlovanje Območna služba Celje in Velenje. ZNAČILNOSTI
E N D
Srečanje svetovalnih delavcev osnovnih in srednjih šolSavinjske in Koroške regije Ljubljana, 28.1.2009 mag. Jožica Razpet
V SAVINJSKO REGIJO sodi 8 upravnih enot in 33 občin, ki jih strokovno pokriva Zavod RS za zaposlovanje Območna služba Celje in Velenje • ZNAČILNOSTI • Območje savinjske regije • predstavlja 11,7% države, na njem živi 12,9%odstotkov prebivalstva in dela 12,7% zaposlenih v Sloveniji. Za območje je značilno veliko povpraševanje po delavcih, zlasti na področju kovinarstva, strojništva, gradbeništva, gostinstva, pa tudi ostalih storitev. Stopnja registrirane brezposelnosti (7,9%) je za 1,2 odstotne točke nad slovenskim povprečjem. Brezposelnih je 15,2% odstotkov vseh registrirano brezposelnih v državi. Problematična je predvsem struktura brezposelnih oseb. ZAPOSLENOST se je povečala za 2,3%. 2008 POVPRAŠEVANJE se je zmanjšalo za 2,2 % ŠTEVILO BREZPOSELNIH se je zmanjšalo za 6,5% ….
V KOROŠKO REGIJO sodijo 4 upravne enote in 12 občin, ki jih strokovno pokriva Zavod RS za zaposlovanje Območna služba Velenje • ZNAČILNOSTI • Območje Koroške regije • predstavlja 5,1% države, na njem živi 3,1%odstotkov prebivalstva v Sloveniji. Za območje je značilno veliko povpraševanje po delavcih, zlasti na področju gradbeništva, storitvenih dejavnosti, trgovine... Stopnja registrirane brezposelnosti (7,5%) pa je za 0,8 odstotne točke nad slovenskim povprečjem. Brezposelnih je 4,1% odstotkov vseh registrirano brezposelnih v državi. • Problematična je predvsem struktura brezposelnih oseb. ZAPOSLENOST se je povečala za 0,9%. 2008 POVPRAŠEVANJE se je zmanjšalo za 11,8 % ŠTEVILO BREZPOSELNIH se je povečalo za 9,3% ….
Struktura brezposelnih oseb v Savinjski regiji Število brezposelnih se v letu 2008 zmanjšalo za 6,5%, v zadnjih štirih letih pa kar za 32,6%. Kljub trendu absolutnega zmanjševanja brezposelnih oseb, ki se postopoma nadaljuje vse od konca leta 2005, ne moremo govoriti o realnem zmanjševanju problema brezposelnosti. Pri tem mislimo na strukturno brezposelnost, ki postaja oz. je že nekaj časa prisotna kot velik problem.
Struktura brezposelnih oseb v Koroški regiji Število brezposelnih se …
Izobrazbena struktura priliva ISKALCEV PRVE ZAPOSLITVE v Savinjski regiji V letu 2008 se je na novo prijavilo 3.622 iskalcev prve zaposlitve, kar je 10% manj kot leto prej. Največje zmanjšanje smo zabeležili pri osebah s V. izobrazbeno stopnjo in sicer za petino.
Izobrazbena struktura priliva ISKALCEV PRVE ZAPOSLITVE v Koroški regiji Priliv iskalcev, ki prvič vstopajo na trg dela, se je v letu 2008 zmanjšal za …
Kandidati za zaposlitev in prijavljene potrebe po delavcih v letu 2008 v Savinjski regiji * kandidati za zaposlitev – prijavljeni BO na dan 31.12.2007 in novo prijavljeni BO v letu 2008
Kandidati za zaposlitev in prijavljene potrebe po delavcih v letu 2008 v Koroški regiji * kandidati za zaposlitev – prijavljeni BO na dan 31.12.2007 in novo prijavljeni BO v letu 2008
Poklicna struktura povpraševanja v letu 2008 v Savinjski regiji
Poklicna struktura povpraševanja v letu 2008 v Koroški regiji
Medicinska sestra Zdravnik Menedžer v bolnišnici Tržni svetovalec Strokovnjak oglaševanja Pravni svetovalec Špediter Skladiščnik Diplomirani logistik Elektroinženir Sistemski informatik Programer Sistemski admin. računal. IT projektni menedžer Specialist za pokojn. zav. Pozavarovalničar Kontrolor letenja Elektronik Letalski inženir Strojni inženir Podjetniški svetovalec Učitelj Revizor Perspektivni poklici v EU so leta 2020 Vir: Švicarski raz. Inš. Prognos (objava: nemški tednik Focus)
Center za informiranje in poklicno svetovanje KDO :učenci, dijaki, študenti, brezposelni, zaposleni KAJ :opisi poklicev, informacije o izobraževanju, štipendiranju, možnostih zaposlovanja, priročniki o veščinah iskanja zaposlitve, internet, računalniški programi za samostojno načrtovanje poklicne poti, video prikazi KAKO :skupinsko in individualno informiranje, individualno svetovanje pri načrtovanju poklicne in izobraževalne poti, predavanja o poklicih, pogovori z delodajalci, krajše motivacijske delavnice