Carrera docente

1. Carrera docente Normativa vigente: Ordenanza HCS 06/08 Ordenanza HCD 01/09 Estatutos Universitarios

2. Proceso de renovaci�n de designaciones por concursos para profesores de la ECI ORDENANZA HCD N� 01/09 - RESOLUCI�N HCS N� 112 ANEXO 1 DE LA RENOVACI�N DE LAS DESIGNACIONES POR CONCURSO EN GENERAL Art. 1: El procedimiento para la renovaci�n de la designaci�n por concurso de Profesores Regulares y Profesores Auxiliares de las Escuelas de Abogac�a, Ciencias de la Informaci�n y Trabajo Social de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales se regir� por las disposiciones de la presente Ordenanza, el Estatuto Universitario, la Ordenanza HCS N� 06/08 y las reglamentaciones que en su consecuencia se dicten. Art. 2�: Para renovar la o las designaciones obtenidas por concurso los Profesores de esta Facultad deber�n voluntariamente solicitar la evaluaci�n de desempe�o docente sujet�ndose a la presente reglamentaci�n. La evaluaci�n se realizar�, en forma independiente, para cada uno de los cargos que hayan sido obtenidos por concurso en esta Facultad y seg�n las particularidades de cada una de las Escuelas que la conforman.

3. �Cu�ndo presentar la solicitud de evaluaci�n? ORDENANZA HCD N� 01/09 Art. 14�._ Antes del vencimiento de su designaci�n por concurso y de acuerdo a los plazos previstos por la Ordenanza HCS N� 06/08, cada docente deber� presentar ante el Departamento de Concursos de la Escuela que corresponda su solicitud de evaluaci�n. La presentaci�n deber� obrar en archivo papel y en archivo digital, con acreditaci�n de identidad. Art. 15�.- La presentaci�n por parte del docente evaluado, de toda la documentaci�n necesaria para la inscripci�n al proceso de evaluaci�n, previstas en el art�culo 20 de la presente ordenanza, ser� personal o mediante apoderado. Art. 16�._ La designaci�n de los Profesores por concurso que hayan solicitado su evaluaci�n de desempe�o en tiempo y forma, se considerar� autom�ticamente prorrogada hasta que la respectiva evaluaci�n sea resuelta por resoluci�n del H. Consejo Superior.

4. �Cu�ndo presentar la solicitud de evaluaci�n? Ordenanza HCS 06/08 ARTICULO 6�: Durante la segunda quincena del mes de abril de cada a�o el Consejo Superior designara, a propuesta de los Consejos Directivos o del Rectorado, seg�n corresponda, uno o mas Comit�s Evaluadores por �rea, seg�n el numero de docentes a evaluar, que analizaran los m�ritos acad�micos y la actividad docente de los Profesores cuya designaci�n por concurso venza en el per�odo que corre entre el 1� de noviembre del a�o anterior y el 31 de octubre de ese a�o. ART�CULO 7�: Los docentes deber�n presentar, antes del vencimiento de su designaci�n por concurso, su solicitud de evaluaci�n, incluyendo el Plan de Actividades Acad�micas para el nuevo per�odo y los antecedentes documentales que respaldan los informes mencionados en el Art. 15. Asimismo, podr�n incorporar un informe propio que sintetice su actuaci�n como docente universitario durante el per�odo en consideraci�n. Aquellos docentes cuya designaci�n venza entre el 1 de marzo y el 31 de octubre de cada a�o deber�n presentar su solicitud, adem�s, antes del 1 de marzo. La presentaci�n deber� obrar en soporte papel debidamente firmado y en soporte digital, este ultimo en forma nominativa. Dicha presentaci�n implica por parte del Profesor el conocimiento y aceptaci�n expresa de las condiciones fijadas en esta Ordenanza y reglamentaciones.

5. �Cu�les son las condiciones para ser evaluado en carrera docente? Art. 3�._ Para efectuar la evaluaci�n del desempe�o docente es indispensable que el evaluado haya ejercido efectivamente las funciones de docencia previstas para el cargo al menos durante el 60% del per�odo por el que fue designado, salvo lo dispuesto en el Art. 23 de la Ordenanza HCS N� 06/08 y Art. 21 de la presente Ordenanza. En todos los casos, el cumplimiento del porcentaje de ejercicio efectivo de las funciones del cargo deber� ser acreditado mediante certificaci�n de la Secretar�a Acad�mica de cada Escuela a la que correspondiera el cargo a evaluar. Dicha certificaci�n deber� ser acompa�ada por cada Profesor al momento de solicitar su evaluaci�n de desempe�o. (Ordenanza HCD N� O1/09) Art. 23.- En el supuesto que un docente durante la vigencia de su designaci�n en el cargo respecto del que se lo eval�a haya sido nombrado interinamente en un cargo docente de mayor jerarqu�a en esta Universidad y se le hubiera otorgado con tal motivo licencia en el primero, la evaluaci�n deber� realizarse conforme las pautas y criterios correspondientes a cada cargo docente efectivamente desempe�ado durante los respectivos per�odos, siempre que entre los cargos efectivamente desempe�ados complete al menos el 60% (sesenta por ciento) del per�odo sujeto a evaluaci�n. (Ordenanza HCS N� O6/08) Art. 19�._ Cuando el Profesor hubiere realizado actividades de gesti�n como parte integrante de su tarea docente (Art. 45, Estatuto), dicha situaci�n deber� ser considerada por el Comit� Evaluador teniendo en cuenta los requerimientos del respectivo cargo (Art. 4� Ordenanza HCS N� 06/08). (Ordenanza HCD N� O1/09)

6. �Qu� documentaci�n se tendr� en cuenta en la evaluaci�n? ORDENANZA HCD 01/09 Art. 17�.- A los efectos de la evaluaci�n de su actividad acad�mica, los Profesores deber�n presentar, en los plazos contemplados en el Art. 14, ante el Departamento de Concursos Docentes una solicitud de evaluaci�n (Anexo III) que deber� acompa�arse de: Certificaci�n del cumplimiento del ejercicio efectivo de las funciones de docencia previstas teniendo en cuenta las disposiciones del art�culo 3� de la presente normativa, expedido por Secretar�a Acad�mica. Curr�culum Vitae, siguiendo el formato establecido (con documentaci�n probatoria de los aspectos referidos al desarrollo del docente evaluado desde su �ltima designaci�n por concurso hasta su actual presentaci�n a evaluaci�n en el mismo cargo). Un Informe propio (opcional) que sintetice o valorice aspectos de su actuaci�n docente durante el per�odo de consideraci�n cuya extensi�n no supere las cuatro p�ginas. El Plan de Actividades Acad�micas propuesto para el per�odo en el cual aspira a ser designado. Copia de los informes anuales de tareas cumplidas y de los planes de actividad Acad�mica presentados durante el per�odo en consideraci�n y obrantes en el legajo docente, de acuerdo con los formularios que se encuentran en el Anexo IV y forman parte integrante de la presente normativa. Un informe sobre la formaci�n de recursos humanos si correspondiere. Menci�n de la producci�n escrita que considere m�s representativa del per�odo evaluado entre las que acompa�a para evaluaci�n.

7. �C�mo armar la carpeta para la evaluaci�n? ORDENANZA HCD 01/09 Art. 23�.-La evaluaci�n de desempe�o se realizar� teniendo en cuenta los siguientes M�dulos e �tems: (Anexo IV, p�gina 19: A) Plan de Trabajo; B) Formulario de informe de actividad docente: a�o) Docencia: Clases (incluye trabajos pr�cticos, laboratorios, talleres, etc.) N�mero de alumnos atendidos y carga horaria. Indicadores estad�sticos de alumnos a cargo del docente Asistencia y Puntualidad Programa o Plan de Actividades seg�n corresponda. Disposici�n para consultas a alumnos Criterios de evaluaci�n Direcci�n de pasantes, tutor�as, trabajos de campo Actualizaci�n Disciplinar, Profesional o Pedag�gica (Seminarios, Cursos, Simposios, Conferencias, Jornadas, etc.) Formaci�n de Posgrado Publicaci�n de textos de inter�s educativo o referido a los contenidos de la asignatura Experiencia y/o producci�n de innovaciones tecnol�gicas para la ense�anza

8. �C�mo armar la carpeta para la evaluaci�n? Investigaci�n, Creaci�n art�stica o Innovaci�n Tecnol�gica: Participaci�n en proyectos debidamente acreditados Publicaciones Presentaciones a Congresos Producciones Art�sticas Innovaciones Tecnol�gicas (proyectos, convenios, patentes, etc.) Becas de Investigaci�n Participaci�n en redes de investigadores Extensi�n: Participaci�n en Programas o Proyectos debidamente acreditados Publicaciones Presentaciones a Congresos Becas de Extensi�n Pasant�as Direcci�n de becarios o pasantes Dictado de cursos de actualizaci�n y/o vinculaci�n Actividades de transferencia de la experiencia profesional al grado y postgrado (publicaciones, seminarios, cursos, eventos, etc. vinculados al ejercicio profesional y destinado a colegas y/o alumnos de grado o posgrado) Experiencia y actividades de transferencia de productos intelectuales al medio social.

9. �C�mo armar la carpeta para la evaluaci�n? Gesti�n y Participaci�n Institucional: Participaci�n en �rganos de gobierno de la Universidad Participaci�n en Comisiones de evaluaci�n, reforma curricular, proyectos acad�micos, etc. vinculadas al cargo docente. Funciones o actividades de gesti�n vinculadas al cargo docente. Actividad gremial docente debidamente acreditada Formaci�n de Recursos Humanos Direcci�n de becarios Direcci�n de Trabajos Finales de Grado y Posgrado Cada uno de los �tems de evaluaci�n ser� merituado seg�n la categor�a del cargo que se eval�a y el r�gimen de dedicaci�n que acompa�a al mismo. Las evaluaciones deber�n adem�s adecuarse al R�gimen de la Docencia previsto en el Estatuto Universitario. Pr�ctica Profesional/ Asistencial Actividades de transferencia de la experiencia profesional al grado y postgrado (publicaciones, seminarios, cursos, eventos, etc. vinculados al ejercicio profesional y destinado a colegas y/o alumnos de grado o postgrado).

10. �Cu�l es el resultado de la evaluaci�n? Art. 24�.- El resultado de la evaluaci�n correspondiente al m�dulo de docencia debe ser necesariamente "satisfactorio" para que la evaluaci�n de conjunto se considere aprobada. (ORDENANZA HCD N� 01/09) Art. 27� Ordenanza HCS 06/08 Adicionalmente, para los cargos de dedicaci�n exclusiva y semi-exclusiva ser� condici�n necesaria, mas no suficiente, que sea calificado como "satisfactorio" el modulo de investigaci�n cient�fica, creaci�n art�stica y/o innovaci�n tecnol�gica o el m�dulo extensi�n. Para los cargos de dedicaci�n simple la evaluaci�n del m�dulo docencia deber� considerar especialmente la actualizaci�n acad�mica del evaluado. Art. 29�.- Una vez notificado el dictamen del Comit�' Evaluador, sin perjuicio de la impugnaci�n que se pudiere articular, el Profesor cuyo desempe�o docente haya sido valorado como "satisfactorio con observaciones" deber�, en un plazo m�ximo de 15 d�as, presentar una propuesta detallada de desempe�o futuro que contemple la superaci�n de las falencias que le hubieran sido se�aladas, el cual se elevar� al H. Consejo Superior conjuntamente con la Evaluaci�n. (ORDENANZA HCD N� 01/09)

11. Conformaci�n de los Comit� Evaluadores ORDENANZA HCD N� 01/09 - RESOLUCI�N HCS N� 112 - ANEXO 1 Art. 4�._ Cada a�o, durante el mes de marzo, el Departamento de Concursos de la Escuela de Abogac�a y los H. Consejos Consultivos de las Escuelas de Ciencias de la Informaci�n y Trabajo Social, seg�n corresponda, elevar�n al H. Consejo Directivo las propuestas de conformaci�n de los Comit�s Evaluadores, para cada una de las �reas de evaluaci�n previstas en cada Escuela. Dicha propuesta deber� tener en cuenta la cantidad de docentes en condiciones de ser evaluados durante cada per�odo anual, lo dispuesto por el Art. 9 de la Ordenanza HCS N� 6/08, Y las especificidades de cada Escuela. Art. 7�.- � Para la Escuela de Ciencias de la Informaci�n se propondr� un comit� Evaluador por cada �rea que evaluar� hasta 10 docentes cada a�o.

12. Conformaci�n de los Comit� Evaluadores Art. 9�.- El Comit� Evaluador estar� integrado por cuatro docentes y un estudiante. Los miembros docentes deber�n ser o haber sido Profesores Regulares de �sta u otra Universidad Nacional en el �rea de evaluaci�n o especialistas destacados, de idoneidad e imparcialidad indiscutibles. Las reglamentaciones de las unidades acad�micas podr�n prever la designaci�n de un veedor egresado con voz y sin voto- (ORDENANZA HCS 06/08) a) Al menos uno de los docentes deber� ser ajeno a esta Universidad y uno deber� ser Profesor Regular de esta Universidad pero no ser miembro de la unidad acad�mica a la que pertenece el cargo en el que se eval�a al docente. Este �ltimo miembro ser� el �nico respecto del que no rige la exigencia de especialidad. Los miembros docentes del Comit� Evaluador deber�n tener o haber tenido jerarqu�a docente igual o superior a la del profesor a evaluar�. El miembro estudiante del Comit� Evaluador deber� serlo de una carrera de grado del �rea de evaluaci�n o de una carrera af�n a aqu�lla y tener al menos el 50% (cincuenta por ciento) de las materias aprobadas de su carrera al momento de su designaci�n.

13. Recusaciones - Impugnaciones (ORDENANZA HCD 01/09) Art . 11� : La recusaci�n establecida en art. 10 de la Ordenanza HCS 06/08 deber� ser presentada dentro de los diez (10) d�as posteriores a la primera publicaci�n de la n�mina de integrantes del Comit� Evaluador, en el �rea y/o departamento de Concursos y/o Secretar�a Acad�mica de la Escuela que corresponda Art. 26�._ Cuando el resultado de las evaluaciones que haya realizado el Comit� Evaluador, sea "satisfactorio con observaciones" o "no satisfactorio" y mediaren impugnaciones, previo su elevaci�n a la Comisi�n Asesora de Evaluaci�n Docente, deber� ser requerido dictamen de la Direcci�n de Asuntos Jur�dicos. Con ambos dict�menes el Honorable Consejo Superior emitir� resoluci�n sobre el caso. Art. 27�.- Una vez concluida la evaluaci�n del Comit� Evaluador, as� como la de la Comisi�n Asesora de Evaluaci�n Docente en los casos previstos en el art�culo anterior, el Profesor tendr� 10 (diez) d�as a partir de su notificaci�n formal para impugnar el resultado ante el H. Consejo Superior. Art. 28�.- Cuando el H. Consejo Superior disponga la nulidad de una evaluaci�n deber� en el mismo acto administrativo ordenarse la remisi�n de la presentaci�n completa del Profesor a un nuevo Comit� Evaluador conformado con los respectivos suplentes oportunamente designados que no hayan intervenido en la primera evaluaci�n. La nueva evaluaci�n deber� producirse en un plazo m�ximo de treinta d�as.

14. De los tiempos de presentaci�n (Ordenanza HCD 01/09) Antes del 1� de marzo de cada a�o: el docente debe presentar: solicitud de evaluaci�n, Plan de actividades acad�micas e Informe de Actividad docente del per�odo evaluado Durante el mes de marzo: las Escuelas elevan al Consejo Directivo la propuesta de Comisiones evaluadoras y el n�mero de docentes a evaluar en cada una de ellas. Durante la primera quincena del mes de abril: el Consejo Directivo debe elevar al Consejo Superior la propuesta de Comit� evaluadores Durante la 2� quincena de abril: el Consejo Superior designa, a propuesta del Consejo Directivo, uno o m�s Comit� Evaluadores seg�n corresponda