1 / 13

Implementering - fra hoved til hænder

Implementering - fra hoved til hænder. Kotter's 8 trin for implementering af nye tiltag. 1. Etablere en oplevelse af nødvendighed Oprettelse af den styrende koalition Udvikling af en vision og en strategi Formidling af forandringsvisionen Skabe grundlag for handling på bred basis

rasia
Download Presentation

Implementering - fra hoved til hænder

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Implementering- fra hoved til hænder

  2. Kotter's 8 trin for implementering af nye tiltag. • 1. Etablere en oplevelse af nødvendighed • Oprettelse af den styrende koalition • Udvikling af en vision og en strategi • Formidling af forandringsvisionen • Skabe grundlag for handling på bred basis • Generering af kortsigtede gevinster • Konsolidering af resultater og produktion af mere forandring • Forankre de nye arbejdsmåder i kulturen John Kotter (født 1947) er en amerikansk forfatter og professor ved Harvard Business School. John Kotterer især kendt for sine teorier om forandringsledelse

  3. Kotter's 8 trin for implementering af nye tiltag

  4. 1. Etablere en oplevelse af nødvendighed Hvis implementering skal lykkes kræver det entusiasme, mod og ønske om forandring

  5. 2. Oprettelse af den styrende koalition(og så håbe de ved hvad de taler om)

  6. 3. Udvikling af en vision og en strategi

  7. 4. Formidling af forandringsvisionen

  8. 5. Skabe grundlag for handling på bred basis

  9. 6. Generering af kortsigtede gevinster

  10. 7. Konsolidering af resultater og produktion af mere forandring Ingrid Lysholdt Sygeplejefaglig konsulent

  11. 8. Forankre de nye arbejdsmåder i kulturen

  12. Lykkes det? Fuld implementering

More Related