Resultat

1. Öka den sociala samvaron på Talliden Ett förbättringsprojekt i Värdeforum Elin Falk, Marlene Kähr, Clary Larsson, Sarah Jönsson och Marie Wiberg elin.falk@nacka.se Bättre liv för sjuka äldre-team Stockholms län- Verksamhet Nacka Seniorcenter Talliden är en kommunal verksamhet där det finns 49 st platser som är uppdelade på somatiska platser, demensplatser och korttidsplatser. Verksamheten är består av sju mindre enheter/avdelningar som skapar en hemtrevlig atmosfär. Det finns en stor salong som används till underhållning, större gemensamma aktiviteter och som är den samlingsplats där boende från hela verksamheten kan träffas i.   Då Bakgrund Tidigare under 2012 genomförde vi en undersökning bland våra boende i temat Hälsa och vad det betyder för dem och det framkom att det som värdesattes mest var den sociala samvaron med andra. Mål - Öka den gemensamma sociala samvaron på Nacka Seniorcenter Talliden. Vårt team vill att salongen ska bli en naturlig mötespunkt för våra boende. Det ska även bli en plats för miljöbyte. Mätning Mätningar utfördes på en utvald avdelning där 11 st bor, varav några även deltog i förundersökningen. Avdelningen skrev upp varje gång någon boende gick ner till salongen för social samvaro under sju veckor, se tabell 1. Efter vecka två gick besöken ner och efter analys av resultatet kom det fram att flera boende blivit sjuka och hade svårt att delta i den sociala samvaron. Samtidigt såg teamet att fler besökte salongen varför det beslutades att utföra en mätning på hela huset där aktivitetsbiträdet fyllde i antal boende som deltog i den social samvaron under 12 dagar, se tabell 2. Vad vi gjort Då-Nu • Intervjuer med boende utfördes i början av arbetet. Frågan som ställdes var ”Vad tycker du om den gemensamma sociala samvaron i salongen idag?”. • Information till medarbetare, anhöriga och boende om vårat förbättringsarbete . • Utformat aktiviteter som boende efterfrågat och detta medför att boende stannar kvar i salongen och umgås med andra boende. • Lämplig bakgrundsmusik spelas för att inge stämning i salongen. • Regelbundna och inplanerade veckomöten med teamet där vi arbetat med olika verktyg som hjälper till i förbättringsarbetet. • Mät- och informationstavla placerad synlig för samtliga medarbetare på Talliden. • Möte med personal som ska vara tillgängliga i salongen. • En sekretär görs om till ett fikabord där samtliga är välkomna att ta kaffe, te och kaka. • Rutin om hur arbetet ska utföras i salongen av den person som är tillgänglig i salongen. Antal Antal Vecka Dagar Resultat Det som framkom i mätningarna var att aktiviteter som är omtyckta (bl.a. musik, gymnastik) av boende gör att fler stannar kvar i salongen och har social samvaro. Det som även syns är att den sociala samvaron och besöken i salongen varierar från dag till dag, vilket kan bero på dagsformen för de boende. I stort så har den sociala samvaron ökat och det befinner sig fler boende i salongen. Medarbetarna har blivit mer engagerade och erbjuder boende att komma ut till salongen. Ännu fler borde komma hit och träffas/ Maja 85år Åh nu serveras det kaffe i salongen! /Åke 83år nu serveras Nu • Hur går vi vidare? • Fortsättaförändringsarbetet inom verksamheten. • Arbeta vidare med miljön i salongen då det under intervjun framkom att boende vill kunna använda den öppna spisen vilket ej går i nuläget på grund av möblering som står i vägen. • Vad har vi lärt oss? • Svårigheten att motivera och få med medarbetare. • Att använda olika verktyg för att se, lösa och arbeta med problem/frågeställningar. Teamet uppskattade framförallt tankehattarna som utgick från olika perspektiv att se på frågeställningen/problemet.