Rapport d’activités

1. Rapport d’activités Année 2010-2011

3. Mot de la présidente Chères membres de Femmes et politique municipale de l’Estrie, C’est avec une grande fierté que j’ai siégé à titre de présidente pour l’année 2010 malgré l’ampleur des défis et des problématiques qui ont teinté mes implications personnelles en politique municipale. Je peux vous confirmer que c’est précisément dans ces moments difficiles que j’ai trouvé réconfort, écoute et empathie dans le réseau de FPME. Je tiens à remercier les membres du conseil d’administration et le personnel de l’organisme pour leur dynamisme et leur enthousiasme dans la mise en place de nouvelles activités qui feront inévitablement leur chemin dans les prochaines années. Parmi celles-ci, nous pouvons nommer l’Agora d’Hypatie qui était en préparation en 2010 et qui a pris son envol en début d’année 2011. L’année 2010 aura donc été forte de réflexion et de planification pour atteindre une stratégie de déploiement d’activités qui nous permettra d’aborder efficacement le prochain décompte électoral de 2013. Les collaborations, les partenariats et l’exploration demeurent nos priorités afin de rencontrer nos objectifs tout en répondant aux besoins des femmes. Nous pouvons témoigner des impacts de nos actions dans la vie de certaines femmes ayant fait le saut en politique municipale et nous récoltons également la reconnaissance du milieu. À preuve, nous sommes fières d’avoir reçu le prix Égalité remis par le ministère de la Condition féminine pour le déploiement de la Caravane municipale de 2008-2010. Merci de votre implication et continuez de transmettre cette belle énergie, elle contribue de façon positive à la vie municipale. Annie Vincent, présidente

4. MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ♀ Annie Vincent, présidente, conseillère municipale à Racine ♀ Lucie Tremblay, vice-présidente, mairesse de St-Herménégilde ♀ Eugénie Dostie-Goulet, secrétaire, politologue et étudiante au post-doctorat à l’Université de Sherbrooke ♀ Myriam Urgilés, administratrice ♀ Estelle Larouche, administratrice ♀ Nicole Fortier, administratrice, ex-conseillère municipale de Bury ♀ Lina Courtois, administratrice, conseillère municipale à Ste-Catherine-de-Hatley 4 rencontres du conseil d’administration et des rencontres des comités de travail

5. Rencontrescitoyennes Souper des mairesse à Lac-Mégantic en collaboration avec 5 mairesses de la MRC du Granit ( 25 participantes) Carrefour d’affaires au féminin en collaboration avec l’Association des femmes d’affaires du Moyen-Orient (100 visiteurs et visiteuses)

6. Recherche Questionnaire sur le féminisme (62 participantes) Féministe? L’image de la féministe « type » est assez partagée, mais positive : • Combattante, indépendante, sûre d’elle, qui sait se faire respecter, engagée... Certaines ont une vision un peu plus négative de cette féministe « type » : • Agressive, anti-hommes, carriériste... Et vous, êtes-vous féministe? • OUI • Et les quelques-unes qui ont dit non, c’est principalement parce qu’elles ne se voient pas comme des militantes Relève féministe? Une forte majorité se prononce positivement... mais prudemment : une relève, certes, mais discrète, petite, où il y a beaucoup de sensibilisation à faire. Optimisme : plusieurs ont remarqué des groupes qui se forment dans les cégeps et les universités. • D’autres formes de revendication, d’autres formes d’expression, d’autres combats jumelés avec le féminisme

7. Recherche Recherche auprès des jeunes élu(E)s (26 participants) Au Québec, en 2009, 1174 jeunes de moins de 35 ans ont soumis leur candidature à un poste électif, ce qui représente 9 % de toutes les candidatures. Ces derniers se sont présentés, en grande majorité, à un poste de conseiller. Pour la région de l’Estrie, le pourcentage est identique à celui du Québec. Il y avait 87 jeunes sur les 923 candidats. Les jeunes femmes de moins de 35 ans représentent quant à elle 3,7% de toutes les candidatures en Estrie (34/923). Alors que l’ensemble des femmes représentent 25,5% des candidats en Estrie et 26,6 % de l’ensemble des candidat(E)s au Québec. Comme chez les femmes, les jeunes sont beaucoup plus nombreux à occuper un poste de conseiller. En Estrie, aucun jeune n’a été élu à la mairie, alors qu’ils comptent pour 10 % de l’ensemble des conseillers. À l’inverse, les 65 ans et plus sont proportionnellement plus nombreux à la mairie que parmi les conseillers. En effet, ils représentent 22,9% des maires et 13,6% des conseillers.

8. Activités au national Joutes d’impro aux Centres des femmes de la Capitale nationale et du Haut-Richelieu

9. Activités au national Colloque Démocratie et gouvernance, Femmes recherchées • Présentation de l’atelier Féminisme et compétences en collaboration avec Natalie Rinfret

10. Projets Pourquoi les femmes sont-elles minoritaires dans les lieux décisionnels, notamment en politique? Malgré leurs forces et leurs compétences, il est vrai que les femmes se tiennent parfois à l’écart des lieux de pouvoir. Mis en place par l’organisme Femmes et politique municipale de l’Estrie et le Centre de développement femmes et gouvernance, l’Agora d’Hypatie offre aux femmes une occasion de rassemblement. Elles y mettent en commun leurs compétences et réfléchissent à la suite de leur parcours professionnel. Pour les guider dans cette aventure, les participantes sont accompagnées par les maîtres d’œuvre Natalie Rinfret et Nicole Charette. Des conférencières et des animatrices aguerries se joignent à l’équipe pour prendre en charge différentes activités et amener les participantes du point A au point B, là où débute le réel changement. Un premier Agora d’Hypatie s’est tenu les 30 avril et 1er mai sous la formule d’une fin de semaine intensive. Des suites sont à venir.

11. Résultats au municipal

12. Résultats au Fédéral

13. Résultats au fédéral

14. Représentation Conférence régionale des élus de l’Estrie - Trésorerie - Siège communautaire - Comité de mise en place du PAGSIS - Comité sur l’Économie sociale ConcertAction Femmes Estrie - Présidence Table des partenaires Femmes et politique municipale Observatoire du développement des communautés Association des femmes d’affaires des Cantons Fédération québécoise des municipalités Fédération canadienne des municipalités

15. Représentation Mémoire présentée à la Commission de relations avec les citoyens dans le cadre des consultations et auditons publiques sur le deuxième plan d’action du secrétariat à la Condition féminine du MCCCF Quand on regarde les conseils, on a peine à voir la place qu’on peut y occuper. Comment alors convaincre les femmes de s’y investir! Le maire aura beau dire qu’il veut des femmes sur son conseil, si aucune place n’est disponible, les femmes continueront de se tenir loin de ce lieu de pouvoir. Des solutions, il y en a plusieurs. - Réduire le nombre des mandats; - Instaurer des mesures pour la conciliation travail-famille-vie démocratique; - Mettre fin aux élections par acclamation; - Augmenter la rémunération des élus; - Et enfin, imposer une zone de parité à 40-60 au sein des conseils. Madame la ministre, il est grand temps d’en débattre. Ces questions doivent être à l’ordre du jour de la Table des partenaires en politique municipale que vous avez mises sur pied avec le MAMROT. Une table qui a créé un réseau véritable et qui a favorisé la mise en commun des expertises. Ce n’est qu’ainsi, que nous parviendrons à renouveler le monde municipal pour permettre aux femmes de véritablement participer à la vie démocratique. Les femmes ont les compétences requises pour être partie prenante des conseils municipaux. Les hommes apprécient leur présence! Il faut maintenant les convaincre qu’elles y ont une place réelle!

16. SITE Internet

17. Médias sociaux

18. Reconnaissance La Caravane municipale remporte un Prix Égalité La  ministre de la Culture, des Communications et de la Condition féminine, Madame Christine St-Pierre, a dévoilé les organisations lauréates du Prix Égalité 2011. Dans la catégorie « Pouvoir et régions », c’est l’organisme Femmes et politique municipale de l’Estrie qui part avec les honneurs pour son projet La Caravane municipale. Depuis 2008, la Caravane sillonne les routes des Cantons-de-l’Est avec à son bord une équipe souhaitant changer le portrait du pouvoir de sa région pour y intégrer davantage de femmes et de jeunes. La Caravane se déplace donc de municipalité en municipalité, allant à la rencontre des élus, des acteurs sociaux et de la population. Elle offre des ressources et des outils aux jeunes et aux femmes qui envisagent de faire le saut en politique, mais ce sont les activités interactives de sensibilisation qui font l'originalité de ce projet. Des jeux-questionnaires et des soirées d'improvisation favorisent les discussions entre les participants, laissent place à des témoignages et permettent la création de réseaux entre élus et citoyens.

19. Quelques articles « Nous sommes là pour sensibiliser les femmes à l'importance de se présenter en politique. Nous leur offrons diverses formations pour bien les préparer aux élections, entre autres », explique la directrice générale, Nicole Charette. - Extrait de La Nouvelle,26 mai 2010

20. Quelques articles «  Il faut être conscient que c'est un changement de mentalité qu'on propose, ce n'est pas évident. Ça se fait lentement » , remarque Nicole Charette qui milite depuis de nombreuses années en faveur de la démocratie municipale et de la place des femmes. - Extrait de Quorum,VOL.35, N° 2, mars-avril 2010

21. Quelques articles «  Être mairesse d'une municipalité, c'est un peu agir en mère de famille, une force qu'ont généralement toutes les femmes en politique. C’est aussi être un leader, être visionnaire et faire confiance à son équipe, de façon à créer une belle synergie » , partage Mme Charette. - Extrait de L’Écho de Frontenac, 17 juin 2010

22. Collaboration Animation d’un atelier au Colloque Femmes et gouvernance Mise en place de l’Agora d’Hypatie Co-production (avec CIME) du document de présentation des résultats de l’entente spécifique Participation aux rencontres de Vigie-Estrie Présentation de deux ateliers

23. Continuer d’établir un réseau estrien regroupant des élues, des ex-élues, des candidates non-élues, des groupes de femmes et des femmes intéressées à la politique municipale. Établir de nouveaux partenariats. Poursuivre nos projets au régional, au national et à l’international. Grandes orientations 2010-2013

24. Partenaires financiers