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Programma del corso di Organizzazione Aziendale 2004-2005

Programma del corso di Organizzazione Aziendale 2004-2005. Attenzione: il programma è quasi completo, ma potrebbe subire ancora qualche modesta integrazione ! Nota: il modulo A termina con il punto 3 (compreso) dal punto 4 in poi il programma riguarda il modulo B.

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Programma del corso di Organizzazione Aziendale 2004-2005

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Presentation Transcript

  1. Programma del corso di Organizzazione Aziendale 2004-2005 • Attenzione: il programma è quasi completo, ma potrebbe subire ancora qualche modesta integrazione ! • Nota: il modulo A termina con il punto 3 (compreso) dal punto 4 in poi il programma riguarda il modulo B.

  2. Programma del corso di Organizzazione Aziendale 2004-2005 L’evoluzione delle teorie organizzative (cap. 1 del libro di testo); del 4.2 (Il filone funzionalista) studiare solamente Croizier; il resto leggere Tendenze attuali nell’evoluzione delle teorie organizzative (cap. 2 del testo)

  3. Programma del corso di Organizzazione Aziendale 2004-2005 • 3) Costi transazionali (dal libro di Giovanni Bernardi: “Sistemi organizzativi aziendali” – seconda edizione – Edizioni Libreria Progetto Padova; pagg. 124-132: disponibile sul presente sito) • 4) La teoria dell’agenzia (dal libro di G. Costa e P. Gubitta “Organizzazione Aziendale” Ed. MgGraw-Hill pag. 133: disponibile sul presente sito)

  4. Programma del corso di Organizzazione Aziendale 2004-2005 5) La teoria generale dei sistemi e il sistema organizzativo aziendale (cap. 3 del testo) 6) I rapporti Strategia-Organizzazione (cap. 4 del testo) 7) Progettazione organizzativa (fotocopie da G. Costa e P. Gubitta “Organizzazione Aziendale” McGraw – Hill, pagg. 244-254 disponibili sul sito)

  5. Programma del corso di Organizzazione Aziendale 2004-2005 • 8) Il modello di Mintzberg (dal libro di G. Bernardi: “Sistemi Organizzativi aziendali” – seconda edizione – Ed. Libreria Progetto Padova; pagg. 194-209; disponibile sul presente sito • 9) Aspetti strutturali del sistema organizzativo: le macrostrutture organizzative (cap. 5 del testo base) • 10) L’aspetto umano del sistema organizzativo aziendale (cap. 6 del testo fino al par. 13 incluso; dal par. 14 al 19 leggere)

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