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Arbeitsrecht – Kompakt und Aktuell

Arbeitsrecht – Kompakt und Aktuell. Bad Bramstedt – 16. Februar 2012. Praxisrelevante Gesetzesänderungen Kündigungsrecht Vertrags- und Schadensersatzrecht Krankheit und Krankheitsfolgen AGG/Diskriminierungsschutz Befristungsrecht Betriebsverfassungsrecht

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Arbeitsrecht – Kompakt und Aktuell

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Presentation Transcript

  1. Arbeitsrecht –Kompakt und Aktuell Bad Bramstedt – 16. Februar 2012

  2. Praxisrelevante Gesetzesänderungen Kündigungsrecht Vertrags- und Schadensersatzrecht Krankheit und Krankheitsfolgen AGG/Diskriminierungsschutz Befristungsrecht Betriebsverfassungsrecht Ehrenamtliche Richterinnen und Richter

  3. I. Gesetzesänderungen

  4. Gesetz zur Änderung des AÜG Wesentliche Neuerungen: Ausweitung der Erlaubnispflicht Verbot der Dauerleihe Konzernprivileg und Gelegenheitsüberlassung „Drehtürklausel“ Rechte im Entleiherbetrieb Mindestlohn

  5. 1. Ausweitung der Erlaubnispflicht keine Bedeutung der Gewerbsmäßigkeit mehr  Verleih im Rahmen der wirtschaftlichen Tätigkeit reicht aus  fehlende Gewinnerzielungsabsicht oder nicht auf Dauer angelegter Verleih bedeutungslos  Erfassung auch konzerninterner Verleihgesellschaften  aber: Ausnahme bei nur „gelegentlicher“ Überlassung

  6. 2. Verbot der Dauerleihe  schwammige Formulierung  keine Höchstverleihdauer (2 Jahre) wie bis 2002  analog Sachgrundbefristung?  Sanktionen bei Verstoß?  Zustimmungsverweigerungsgrund für BR

  7. 3. Konzernprivileg und Gelegenheitsüberlassung • § 1 Abs. 3 Nr. 2 und 2a AÜG • zwischen Konzernunternehmen nach § 18 AktG (Nr. 2) • zwischen beliebigen Arbeitgebern (Nr. 2a) • wenn AN nicht zur Überlassung eingestellt und beschäftigt

  8. 4. „Drehtürklausel“ = Verhinderung der Entlassung und anschließender Neueinstellung als Leiharbeitnehmer  Regelung über Equal-Pay-Grundsatz  6-Monats-Sperrfrist  bei Ausscheiden bei diesem AG oder Konzernunternehmen  Bußgeld für Verleiher bei Verstoß gegenEqual-Pay

  9. 5. Rechte im Entleiherbetrieb  Informationspflicht über freie Arbeitsplätze (bußgeldbewehrt)  Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen oder -diensten

  10. 6. Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche Allgemeinverbindlichkeitserklärung des TV Mindestarbeitsbedingungen in der Zeitarbeit  01.01.2012 – 31.10.2012: West: 7,89 EUR Ost: 7,01 EUR  ab 01.11.2012: West: 8,19 EUR Ost: 7,50 EUR

  11. Tarifunfähigkeit der CGZP – BAG Beschl. v. 14.12.2010 – 1 ABR 19/10

  12. Nichtgeltung von Ausschlussfristen des Entleiherbetriebs – BAG Urt. v. 23.03.2011 – 5 AZR 7/10

  13. Innerbetriebliche Stellungausschreibung – BAG Beschl. v. 01.02.2011 – 1 ABR 79/09

  14. Konsultationsverfahren nach § 81 SGB IX – BAG Beschl. v. 23.06.2010 – 1 ABR 3/09

  15. Auskunft über Person des Leiharbeitnehmers – BAG Beschl. v. 09.03.2011 – 7 ABR 137/09

  16. Leiharbeitnehmer und Unternehmensgroße bei Betriebsänderungen – BAG Urt. v. 18.10.2011 – 1 AZR 335/10

  17. Ausblick Gesetzgebung: • BeschäftigtendatenschutzG • weitere Restriktionen im AÜG? • Einschränkungen im Werkvertragsrecht? • Whistleblowing?

  18. Freie Meinungsäußerung und „Whistleblowing“ – EGMR Urt. v. 21.07.2011 – 28274/08

  19. II. Kündigungsrecht

  20. Vorzeitige Kündigung bei Betriebsstilllegung– LAG Schleswig-Holstein Urt. v. 30.11.2010 – 5 Sa 251/10

  21. Änderungskündigung und vorgeschaltetes Auswahlverfahren – BAG Urt. v. 12.08.2010 – 2 AZR 945/08

  22. Arbeitsverweigerung aus Glaubensgründen – BAG Urt. v. 24.02.2011 – 2 AZR 636/09

  23. Kündigung wegen Strafhaft – BAG Urt. v. 24.03.2011 – 2 AZR 790/09

  24. Kündigungsübergabe an Ehepartner – BAG Urt. v. 09.06.2011 – 6 AZR 687/09

  25. Annahmeverzug und böswilliges Unterlassen – BAG Urt. v. 17.11.2011 – 5 AZR 564/10

  26. „Ich wünsche Ihnen ein besch… Wochenende“ – LAG Rheinland-Pfalz Urt. v. 23.08.2011 – 3 Sa 150/11

  27. Trend 2011/12: • Die -Kündigung • Postings am Arbeitsplatz • Postings über den Arbeitgeber • Postings mit Drohungen/Beleidungen gegen Vorgesetzte und Kollegen • Postings mit Dokumentation von Arbeitspflichtverletzungen

  28. Falschbeantwortung der Frage nach Schwerbehinderung – BAG Urt. v. 07.07.2011 – 2 AZR 396/10

  29. Nachlese des Emmely-Urteils des BAG: • prinzipiell keine Rechtsprechungsänderung • Tendenz: insgesamt mehr Nachsicht auch bei teilweise massiven und auch strafbewehrten Pflichtverletzungen

  30. Vortäuschen ordnungsgemäßer Aufgabenerfüllung – BAG Urt. v. 09.06.2011 – 2 AZR 284/10

  31. Erfassen von Parkplatzsuche als Arbeitszeit – BAG Urt. v. 09.06.2011 – 2 AZR 381/10

  32. Anhörung des Betriebsrats zur Interessenabwägung – LAG Schleswig-Holstein Urt. v. 10.01.2012 – 2 Sa 305/11

  33. III. Vertrags- und Schadensersatzrecht

  34. Vertragsstrafe wegen Nichtantritt – BAG Urt. v. 19.08.2010 – 8 AZR 645/09

  35. Überstunden und Vergütungserwartung – BAG Urt. v. 17.08.2011 – 5 AZR 406/10

  36. AGB-Kontrolle bei arbeitsvertraglichen Durchschnittsangaben – BAG Urt. v. 21.06.2011 – 9 AZR 236/10

  37. Gratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis – BAG Urt. v. 18.01.2012 – 10 AZR 667/10

  38. Freiwilligkeitsvorbehalte in Arbeitsverträgen – BAG Urt. v. 14.09.2011 – 10 AZR 526/10

  39. Entschädigung für unzulässige Videoüberwachung – LAG Hessen Urt. v. 25.10.2010 – 7 Sa 1586/09

  40. Videoüberwachung • ggf. Beweiserhebungsverbot • kein Sachverwertungsverbot • mitbestimmungspflichtig • BeschDatSchG untersagt heimliche Überwachung - wohl – ausnahmslos • Häufiges Problem:Zufallsergebnisse aus Standardüberwachung

  41. Schadensersatz für Detektivkosten – BAG Urt. v. 28.10.2010 – 8 AZR 547/09

  42. Unfall mit Privat-PKW – BAG Urt. v. 28.10.2010 – 8 AZR 647/09

  43. Entzug eines Dienstwagens – BAG Urt. v. 14.12.2010 – 9 AZR 631/09

  44. IV. Krankheit und Krankheitsfolgen

  45. Rechtsgrundlage § 84 Abs. 2 SGB IX • in Kraft seit 01.05.2004 • standardisiertes Verfahren zur Überwindung der Arbeitsunfähigkeit • ohne AN-Zustimmung nicht möglich • Rechtsprechung hierzu mittlerweile gefestigt • Folgen des Fehlens eines BEM bei krankheitsbedingter Kündigung nach wie vor unklar

  46. BEM auch bei fehlender betrieblicher Interessenvertretung – BAG Urt. v. 30.09.2010 – 2 AZR 88/09

  47. Information über ein BEM – BAG Urt. v. 24.03.2011 - 2 AZR 170/10

  48. BEM – Überwachungsrecht des Betriebsrats – BAG Urt. v. 07.02.2012 - 1 ABR 46/10

  49. Verfall von Urlaubsansprüchen – BAG Urt. v. 09.08.2011 - 9 AZR 425/10

  50. Urlaubsanspruch bei Dauererkrankung EuGH Urt. v. 20.01.2009 – C-350/06 (Schultz-Hoff)

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