LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DECENTE POR PAÍS

1. LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DECENTE POR PAÍS Oficina Subregional para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana Walter Romero Bolaños Jefe, Unidad de Programación de la Cooperación Técnica

2. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado del Sistema de Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social, los derechos humanos y los derechos laborales internacionalmente reconocidos ¿Qué es y qué hace la OIT?

3. ¿Cómo nació la OIT? La OIT fue fundada por el Tratado de Versalles, el 11 de abril de 1919, junto con la Sociedad de las Naciones (SDN) La creación de la OIT respondió a las discusiones de paz después de la Primera Guerra Mundial en París y Versalles. En la actualidad es el único resultado importante que aún perdura del Tratado de Versalles(artículos 387 al 399)

4. Constitución de la OIT “CONSIDERANDO QUE LA PAZ UNIVERSAL Y PERMANENTE SÓLO PUEDE BASARSE EN LA JUSTICIA SOCIAL…” Préambulo

5. La Declaración de Filadelfia En 1944, en medio de otra crisis internacional, la OIT adopta la Declaración de Filadelfia. Aquí se establece que el trabajo no es una Mercancía, y se proponen derechos humanos y derechos económicos fundamentales bajo el principio de que “… la pobreza, en cualquier lugar constituye un peligro para la prosperidad de todos…”

6. Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el trabajo • Se adopto en 1988 por la CIT. • Se establecen cuatro grupos de principios: • Libertad sindical y negociación colectiva (C. 87 y 98) • Eliminación del trabajo infantil (C. 138 y 182) • Trabajo forzoso (C. 23 y 105) • La Declaración plantea que estos PDFT permite a las personas “… la posibilidad de reivindicar libremente y en igualdad de oportuniaddes una participación justa en las riquezas a cuya creación han contribuido, así como la de desarrollar plenamente su potencial humano.

7. Gobiernos Trabajadores Empleadores OIT Justicia Social TRABAJO DECENTE ACTIVIDAD NORMATIVA COOPERACION TECNICA ¿Cómo se cumple el mandato Constitucional de la OIT? OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA OIT PROGRAMAS DE TRABAJO DECENTE POR PAÍS INVESTIGACION - INFORMACION - REUNIONES

8. Trabajo Decente • Es la promoción de “oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente y productivo que se ejerza en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana” • Eltrabajo decentees el punto de convergencia de los cuatro objetivos estratégicos de la OIT

9. Objetivos estratégicos • Promover y cumplir las normas y principios y derechos fundamentales en el trabajo • Crear mayores oportunidades para mujeres y hombres para que dispongan de ingresos y de empleo decentes • Realzar alcance y eficacia de protección social para todos • Fortalecer tripartismo y diálogo social

10. Programas de Trabajo Decente • Los PTDP son documentos que contienen el marco operacional para todas las actividades de cooperación de la OIT • Son una herramienta de gestión que le permite a la Oficina organizar su labor para asistir a los Constituyentes, a partir de sus necesidades y problemas prioritarios… su realidad

11. ¿De dónde surgen esas prioridades? • Cumbres ONU y de las Américas, y Consejo Económico y Social ONU • Acuerdo de Santo Domingo (2002) • Declaración de Tegucigalpa (2005) • XVI Reunión Regional Americana de la OIT (2006)

12. Declaración de Tegucigalpa • La necesidad de emprender acciones internacionales, nacionales y locales a favor de la generación de empleo y en la formulación de políticas como una herramienta clave en la erradicación de la pobreza y la superación de las desigualdades • Plan de acción – 15 áreas

13. Los PTDP también surgen… • A partir del contexto de la Subregión, del país y de los acuerdos y mandatos tripartitos • Para responder a las necesidades de los gobiernos, de las OT y de las OE y contribuir a alcanzar un trabajo decente para todos y todas

14. ¿Entonces, de dónde surgen los PTDP? Prioridades de los trabajadores Prioridades de los empleadores Mandato y capacidad de la OIT Prioridades del gobierno (varios ministerios) Ideal PTDP

16. PNTD – ÁREAS ESTRETÉGICAS NACIONALES Fortalecer al gobierno y a las organizaciones de empleadores y las organizaciones de trabajadores en el desarrollo de sus capacidades para el diseño y ejecución de políticas públicas, programas y/o estrategias de trabajo decente que impacten en el desarrollo nacional Promover el cumplimiento efectivo y aplicación de las NIT's y de la ratificación de convenios de relevancia nacional Fortalecer los espacios y mecanismos nacionales de diálogo social TRABAJO DECENTE

17. Resultados generales esperados • Promover el cumplimiento efectivo y aplicación de las NIT's y (en algunos casos) de la ratificación de convenios de relevancia nacional • Adecuación y mejora de la aplicación de la legislación nacional: formación de jueces, MT, OE y OT sobre NIT’s, inspección del trabajo • Ratificación de convenios (Panamá, República Dominicana, Honduras)

18. Resultados generales esperados • Fortalecer al gobierno y a las organizaciones de empleadores y las organizaciones de trabajadores en el desarrollo de sus capacidades para la adopción y ejecución de un Plan Nacional de Empleo y Trabajo Decente y para mejorar la calidad y cobertura de los servicios que ofrecen • Elaboración y/o ejecución del plan nacional de empleo • Formación profesional • Extensión de la cobertura de la seguridad social (Honduras, Nicaragua y República Dominicana • VIH y Sida en el mundo del trabajo (Costa Rica, Haití y Honduras) • Erradicación y prevención del trabajo infantil • Salud y seguridad en el trabajo

19. Resultados generales esperados • Fortalecer la incidencia de los espacios e instancias de diálogo social bi y tripartito, y el desarrollo de las competencias de OE y OT, en la formulación y ejecución de políticas, programas y estrategias de desarrollo sociolaboral y productivo • Fortalecimiento (institucional) de las instancias de diálogo tripartitas • Incidencia de las OE y las OT en la definición y ejecución de PPE para el fomento del empleo y el trabajo decente

20. Situación de los PTDP • Costa Rica: pendiente • El Salvador: se firmó • Guatemala: pendiente • Haití: pendiente • Honduras: firmado en agosto, 2007 • Nicaragua: pendiente • Panamá: firmado en diciembre, 2007 • República Dominicana: firmado en agosto, 2007

21. ¿De quién es el PTD? • De los Constituyentes • Ellos y la Oficina escogen y definen las prioridades, a partir de las Declaraciones y Acuerdos Tripartitos • El reto es la APROPIACIÓN del PTDP por parte de los Constituyentes

22. El trabajo decente resume las aspiraciones de la gente durante su vida laboral. Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres

23. Trabajo Decente: Un mundo mejor comienza aquí

24. MUCHAS GRACIAS