Aktivní politika zaměstnanosti

1. Aktivní politika zaměstnanosti Nezaměstnanost v kraji a možnosti podpory zaměstnanosti Úřadem práce ČR, krajskou pobočkou v Olomouci Jaroslav Synek, referát trhu práce

2. Aktivní politika zaměstnanosti je souhrn opatření směřujících k zajištění maximálně možné úrovně zaměstnanosti. Aktivní politiku zaměstnanosti zabezpečuje ministerstvo a Úřad práce; podle situace na trhu práce spolupracují při její realizaci s dalšími subjekty.

3. Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci dislokované pracoviště  Jeseník Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci dislokované pracoviště  Šumperk Organizační struktura Olomoucký kraj Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci referát trhu práce Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci dislokované pracoviště  Přerov Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci dislokované pracoviště  Prostějov

4. Olomoucký kraj Statistické údaje:

5. Nezaměstnanost Podíl nezaměstnaných osob v krajích k 30. 4. 2013 PNO v ČR: 7,7 %

6. Nezaměstnanost Nezaměstnanost v okresech k 30. 4. 2013 Celkový počet UoZ v kraji: 41 231 Počet volných míst v kraji: 1 772 Počet UoZ na 1 VM: 23,3

7. Nezaměstnanost Nejvyšší nezaměstnanost v kraji • Pověřené obce s nejvyšší nezaměstnaností*: • Hanušovicko (SU) - 20,9 % • Javornicko (JE) – 25,1 % • Mor. Beroun (OC) – 18,6 % • Kojetínsko (PR) – 16,8 % • Zlaté Hory (JE) – 15,8 % • Libavá (OC) – 14 % • Lipnicko (PR) – 14,8 % MN v POÚ k 30. 11. 2012 * POÚ seřazeny dle MN v 11/2012, za nimi uveden údaj za 3/2013 (vypočtený dle původní metodiky)

8. Aktivní politika zaměstnanosti Jednotlivé nástroje APZ - statistika

9. Aktivní politika zaměstnanosti Jednotlivé nástroje APZ - statistika V roce 2012 bylo na APZ vynaloženo celkem 117,5 mil. Kč (z toho na VPP 57,6 mil. Kč, na SÚPM 44,1 mil. Kč). V 1. čtvrtletí 2013 bylo nově nasmlouváno: • Veřejně prospěšné práce: 85,7 mil. korun. • SÚPM (vyhraz. a zřízené zaměstnavateli): 42,7 mil. Kč Předpoklad – během měsíce nastoupí na VPP dalších 410 UoZ (v OC a SU cca 5 desítek, v PR a PV 8 – 9 desítek, v JE 140 UoZ). Rekvalifikace – v roce 2012 zařazeno do rekvalifikací 719UoZ, z toho 379 do tzv. zvolených rekvalifikací.

10. Aktivní politika zaměstnanosti Statistika podporovaných skupin nezaměstnaných • Celkový počet UoZ v kraji: 41 231 (100 %) • UoZ s délkou evidence nad 5 měsíců: 23 749 (57,6 %) • UoZ – osoby se zdravotním postižením: 4 002 (9,7 %) • Absolventi škol: 2 693 (6,5 %) • UoZ ve věku do 25 let: 7 174 (17,4 %) • UoZ ve věku nad 55 let: 6 391 (15,5 %)

11. Plán pro zaměstnanost !

12. Plán pro zaměstnanost 7 bodů, 7 miliard korun • Podpora mladých a absolventů. • Podpora zaměstnání matek a dlouhodobě nezaměstnaných. • Kurzarbeit – Projekt Vzdělávejte se pro stabilitu! • Chceš práci tam, kde žiješ? Rekvalifikuj se. • Zaměstnej sám sebe. Buď OSVČ. • Pomoz obcím a neziskovým organizacím. • Lepší rady a pomoc.

13. Aktivní politika zaměstnanosti Jednotlivé nástroje APZ – podmínky pro rok 2013 Možnost dotace i na zkrácený úvazek.

14. Regionální individuální projekty EU Rok 2012 • - probíhaly do konce roku 2012 • Zkušenost plus (pro UOZ ve věku + 50 let) • Dítě není překážkou (pro osoby pečující o děti do 15 let) • Neseďte doma! (pro dlouhodobě nezaměst. nad 6 měs.) • Na svém základu můžete stavět (UoZ se zákl. vzděláním) • Šance pro středoškoláky (UoZ - SŠ s maturitou) • Na skok! (UoZ do 5 měsíců evidence) • Absolvent (UoZ - absolventi do 2 let po studiu bez praxe) • + Restart v Olomouckém kraji (určen pro zaměstnance ve výpovědní lhůtě – příspěvek na vzdělávání a mzdy)

15. Regionální individuální projekty EU Rok 2013 • - probíhají od roku 2012 dosud: • 1. Příležitost pro mladé v OC kraji (do 30 let) • určen UoZ s bydlištěm v OC kraji a registrovaným na ÚP nad 5 měs. • souhrn aktivit zaměřených na zvýšení zaměstnatelnosti (individuální a skupinové poradenství, pracovní diagnostika, rekvalifikace s možností praxe, dotace na nové PM), • celková kapacita 280 účastníků. • 2. Vzdělávejte se pro růst (v Olomouckém kraji)! (podpora vzdělávání a rozvoje LZ ve vybraných odvětvích) – dobíhá, žádosti se nepřijímají.

16. Regionální individuální projekty EU Rok 2013 - probíhající nově od roku 2013: 3. Harmonizace zaměstnání a rodiny pro UoZ pečující o dítě do 10 let - podpora i pružných forem zaměstnávání, kapacita 380 účastníků. 4. Využijte zkušenost v OC kraji (pro UoZ ve věku od 45 let) - celková kapacita projektu min. 380 účastníků. 5. Zpět do práce v OC kraji (pro UoZ nad 12 měsíců evidence) - celková kapacita projektu 300 účastníků. - více info na: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/olk/esf

17. Národní individuální projekt EU 2012 - 2015 • Vzdělávejte se pro stabilitu! (Kurzarbeit) • podpora udržení pracovních míst u zaměstnavatelů v přechodně obtížné hospodářské situaci, • finanční příspěvek na realizaci odborného vzdělávání zaměstnanců + na mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců vzniklých za dobu jejich účasti na školení, • měsíční příspěvek pro zaměstnavatele až do 500 000 korun, • http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/olk/vzdelavejte_se_pro_stabilitu.

18. Kontakt: Telefon: Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci referát trhu práce 950 141 325 950 121 455 Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci dislokované pracoviště  Jeseník Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci dislokované pracoviště  Prostějov 950 154 443 Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci dislokované pracoviště  Přerov 950 155 551 950 164 373 Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci dislokované pracoviště  Šumperk

19. Jaroslav Synek • Tel.: 950 154 325 • E-mail: jaroslav.synek@pv.mpsv.cz Úřad práce ČR - krajská pobočka v Olomouci dislokované pracoviště  Prostějov Děkuji za pozornost.