OAJ Pohjanmaa / Ammatilliset opettajat Marttilan Talli, Seinäjoki, 4.10.11 Päivi Koppanen

1. Ajankohtaista OAJ:ssa ja OAO:ssaOAJ, Opetusalan AmmattijärjestöOAO, OAJ:n Ammatilliset Opettajat OAJ Pohjanmaa / Ammatilliset opettajat Marttilan Talli, Seinäjoki, 4.10.11 Päivi Koppanen OAO pj, OAJ 2. vpj, lehtori / PLM TAMK paivi.koppanen@tamk.fi +358 400 733 632

2. Miten kunta-, maakunta- ja vk-tasolla pystytään turvaamaan opettajan asema?

3. OPETUSALAN AMMATTIJÄRJESTÖ OAJ

4. Tulo- ja palkkapoliittinen edunvalvonta • TUPA - KOPO – JÄRJESTÖPOLITIIKKA --> edunvalvonta • Tulo- ja palkkapoliittinen tilanne: • Vakauttamis-/kilpailukykyratkaisua koskevat työmarkkina­keskusjärjestöjen väliset neuvottelut ja valtiovallan toimet • Nimelliskorotukset / ostovoima • Sopimuskausi, sopimuksen muoto  liitot neuvottelevat raamin sisällä tai ilman raamia • Pääsopimus • OAJ:n tavoiteasettelu  TUPA:n seminaari 5.-6.10.  hallitus 11.-13.10.  • Palkkaohjelmaa tarvittaisiin edelleen • Palkkausjärjestelmien kehittäminen jatkuu • Palkkaus- ja työaikakokeilut?  reunaehdot • Paikalliset tarpeet ja työantaja, joka on valmis satsaamaan kokeiluun, nykytilannetta parempaa on saatava

5. Rakenteellinen kehittäminen sopimusten kannalta  omistajanvaihdokset, sopimusten vaihdokset  henkilöstön asema • Kunta, kuntayhtymä, yksityinen (EK/ Sivista, PTY) • OVTES, PTYOTES, EK/ Sivista • Olemassa olevien sopimusten soveltaminen ja noudattaminen  vuotojen tukkiminen • Millaisia ongelmia sopimusten soveltamisessa on?

6. OAJ:n jäsenet työnantajittain, kokonaisjäsenmäärä 120 011, varsinaiset jäsenet 93 1593 159 2010

7. ”KT ja pääsopijat yhteiseen tuloksellisuuskampanjaan” • Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat käynnistäneet tuloksellisuuskampanjan, jonka tavoitteena on turvata kuntapalvelujen kilpailukyky ja laatu. - On tärkeää, että kunta-ala hakee itse omaa näkökulmaansa tuottavuuteen korostamalla kuntatyön erityisluonnetta. Myös hyvinvointi on kampanjassa keskeisesti esillä.

8. Koulutuspoliittinen edunvalvonta • Hallitusohjelma  KESU 2012 – 2016 • Valtion budjetti 2012, entä 2013, 2014…  RAHOITUSJÄRJESTELMÄT ja LEIKKAUKSET • Kuntauudistus ja sen vaikutukset • Rakenteellinen kehittäminen sekä toisella asteella että AMK:ssa, • esim. Tampereen seudun toisen asteen selvitys ja sen esitykset, aikuiskoulutuksen selvitys, kansalais- ja työväenopistojen selvitys, AMK:t HAMK + Lahti + Laurea, Pohjanmaa?  KOPO = TUPA = JÄPO • Edelleen nykyistä isompia koulutuksen järjestäjiä

9. Ammatillinen peruskoulutus • Hallitusohjelma  - 27 milj. €  n. 60 milj. € • Kelpoisuudet!  vaikutukset? • Laatustrategia • Aloituspaikat /opiskelijamäärät  opettajamäärä • Opetuksen ja ohjauksen määrä  työryhmä • Työterveyslaitoksen kysely toisen asteen opettajille • Duaalimallin säilyttäminen • Koulutustakuu: jokaiselle aktiivitoimet peruskoulun jälkeen

10. Ammattikorkeakoulut • AMK-laitoksen uudistamisen suuntaviivat  AMK:n hallinto- ja rahoitusjärjestelmä • Rakenteellinen kehittäminen edelleen • – 51 milj. €  120 milj. € kuntaosuuksien kanssa • Ylemmän AMK-tutkinnon nimike  maisteri-AMK? • Rajapinnat, uudet alat, yhteistyövelvoitteet • Duaalimallin säilyttäminen korkeakoulusektorilla • Ammatillinen aikuiskoulutus muutoksessa • Taiteen perusopetus ja vapaa sivistystyö, nekin muutoksessa

11. ANNATILLINEN OPETTAJUUS, AMMATILLISEN OPETTAJAN PROFESSIO AMMATILLINEN + OPETTAJA • Opettajan korkea koulutus ja osaaminen • Ammatin vetovoimaisuus • Opettajien täydennyskoulutuksen turvaaminen, palkallisena (esim. Osaava) • Opettajankoulutuksen laajennusohjelma ammatilliseen opettajankoulutukseen • Oppimisympäristöjen turvallisuus, terveellisyys ja nykyaikaisuus • Opettajien työhyvinvointi ja –turvallisuus työhyvinvointiohjelma • MITÄ ME VOIMME TEHDÄ AMMATILLISEN OPETTAJAN KUVAN KIRKASTAMISEKSI?

12. Järjestöpolitiikka AO  OAO  OAJ  painoarvo oman järjestön sisällä ja oppilaitoksessa, tehokas toiminta OAJ:n sääntöuudistus  päätökset syysvaltuustossa 2011 Valtuuston koko, pj ja hallitus vaihtuvat heti valinnan jälkeen, sähköisten kokousjärjestelmien mahdollisuus, valtuustovaalit  sähköinen äänestys, jäsenkriteerien täsmentäminen OAJ:n alueasiamiehet 1.1.2012 alueasiamiehiä etsitään parhaillaan  esitykset OAJ:n hallituksen päätettäviksi Alueyhdistysten perustaminen on loppusuoralla  Satakunta, Kymenlaakso ja Keski-Pohjanmaa? Uudelleenorganisoitumisen mahdollisuudet Järjestäytymisaste aktiivinen jäsenhankinta  opetusalan väki Järjestön kiinnostavuus, modernit toimintatavat Järjestön talous

13. Valtuusto150 / 100? Hallitus Puheenjohtajisto KOPO TUPA Järjestö Talous SOOL LTOL OAO YLL YSI FSL OPSIA Opetusalan seniori- järjestö KSOL AOO/AO AKOL LEO LUOVA/AO SKO STO/AO SMOL TOOL Alueyhdistys Paikallisyhdistys AOO / AO LUOVA/ AO STO/ AO AKOL LEO SKO SMOL TOOL YLL YSI LTOL FSL

14. Aluetoiminnan tulevaisuus Taistelu voimavaroista sektorien välillä kovaa (opetustoimi vs. sosiaali- ja terveystoimi) Lainsäädäntöhankkeet (esim. PARAS ja sen seuraaja), suunnitelmat, ohjelmat, strategiat ja KESU korostavat tulevaisuudessa alueellista ajattelua Hyötynä mm. palveluiden tasainen saatavuus, taloudellisuus, joustavuus, synergiaedut Myös rahoituskanavat kulkevat tulevaisuudessa alueiden kautta? (ammattikorkeakouluissa osaksi jo nyt)