Projekt “Puuetega inimeste tööühistud”

1. EQUAL projektPuuetega inimeste tööühistud(Handicapped People Employed in Cooperatives - HAPECO)Mati Kirotar, Räpina Ühistegevuskoda

2. Projekt “Puuetega inimeste tööühistud” Probleem: puuetega inimeste madal tööhõive ja tõrjutus sotsiaalsest ja tööelust; raskendatud on tavapärasel viisil töö leidmine

3. Kandev idee • Töö on parim kaitse vaesuse ja tõrjutuse vastu. • Töö peab kindlustama parema majandusliku toimetuleku ja elukvaliteedi kui sotsiaaltoetustest elamine. (Eesti sotsiaalse kaasatuse strateegia)

4. Eesmärk Sihtpiirkondade töötute puuetega inimestetöötamise ja eneseteostuse võimaluste kasv ühistegeliku ettevõtluse kaudu Euroopa Liidu kogemustele toetudes. Projekt aitab kaasa puuetega inimestele võrdsete võimaluste tagamisele töö- ja sotsiaalses elus osalemiseks põhjaliku kohanemis-, ettevõtlus-, ühistegevuse- ja kutseoskuskoolituse ning ühistegelike ettevõtete asutamise kaudu.

5. Alaeesmärgid Projektis osalejate • aktiivsuse ja tööhõive kasv, saavutamaks eluga parem toimetulek: • elukvaliteedi tõus • teadmiste ja oskuste taseme tõus • enesehinnangu tõus • suurenenud võimalused eneseteostuseks • väiksem sõltuvus sotsiaalabist (toimetuleku – jt toetustest) • aktiivne kaasatus projekti tegevuste planeerimisse, elluviimisesse, hindamisse ja loodavate ettevõtete juhtimisse

6. Alaeesmärgid 2 Partnerluses ja rahvusvahelises koostöös välja töötatud ja rakendatud uued meetodid puuetega inimeste tööhõive tõstmiseks ning säilitamiseks · Projekti tulemused on integreeritud poliitikasse: tõstetud on arvamusliidrite ja avalikkuse teadlikkust puuetega inimeste probleemidest ning võimalustest nende lahendamiseks · Loodud mudelid valmis rakendamiseks ka teiste organisatsioonide poolt sarnaste eesmärkide täitmiseks · Loodud jätkusuutlik võrgustik organisatsioonidest, kes toetavad puuetega inimeste integratsiooni

7. Seos EQUALi prioriteetidega Projekt on otseses vastavuses Equal programmi prioriteetidega, kuna • toetab tööhõive paranemist, • tõrjutuse vähendamist • võrdsete võimaluste tagamist rahvusvahelises koostöös välja töötatavate uute meetmete abil.

8. Taust • Idee ja inspiratsioon Rootsist - Norrtälje mudel • EL rahastusel viidi ellu kolmeaastane projekt (1996 - 1998) – ühistud puuetega inimestele Märksõnad: • jõukohane töö puuetega inimestele tööühistutes • osalemine, kaasatus töös ja otsustusprotsessides • võimalus eneseteostuseks ja suhtlemiseks • täisväärtuslik elu, väiksem sõltumine sotsiaalabist • loodud ühistud majandavad ennast tänapäeval täielikult ise

9. Projekti sihtpiirkonnad • Saare, Lääne, Hiiu, Järva, Põlva, Viljandi maakonnad • Piirkondade valiku aluseks on eelnevad koostöökogemused erinevate projektide raames (sealhulgas ühistegevuse tutvustamiseks ellu viidud projektid SIDA rahastusel). Kuna piirkondi on kaasatud palju, siis projekti edukaks elluviimiseks on äärmiselt oluline eelnev koostöökogemus ja usaldus partnerite vahel.

10. Partnerid Juhtpartner – MTÜ Eurohouse Saaremaa Õppekeskus Läänemaa Arenduskeskus SA Tuuru (Hiiumaa) Türi Ühistegevuskoda Räpina Ühistegevuskoda Viljandi Ühistegevuskoda

11. Projekti kestus: kuni 31.07.2008 Maksumus: 7,4 miljonit EEKESF: 5,3 miljonit EEKEesti riigi kaasfinantseering: 1,8 miljonit EEK

12. Tegevused Puuetega inimeste tõrjutuse vähendamiseks on kavandatud käesoleva projekti tegevused: Kohanemis- ja ühistegevusalanekoolitus sihtpiirkondade puuetega töötutele (kuni 20 igast piirkonnast). Koolituse eesmärk on anda osalejatele võimalus jõuda selgusele oma soovides ja võimetes. NB! Koolitused toimuvad projekti piirkondades paralleelselt. Juhtgrupp saab jagada kogemusi, rõõme ja muresid.

13. Tegevused 2 Seejärel moodustub igas piirkonnas grupp (kuni 15 in), kes soovib käivitada ühistut. Nad läbivad põhjaliku ettevõtluskoolituse ja koostavad igale ühistule äriplaani. Äriplaani heakskiitmise järel eraldatakse uuele ühistule stardiraha ettevõtte käivitamiseks. Järgneb ametialanekoolitus töövõtete õppimiseks vastavalt valitud valdkonnale. Kohalik koordinaator juhendab ühistu käivitamisel ja juhtimisel. Enne projekti lõppu on loodud ühistul piisavalt aega “jalgade alla” saamiseks – koordinaatori tugi.

14. Korrektuurid Kavandatud luua ühistud, aga: • Seadusandlus ühistute-vaenulik (stardikapitali tingimus) • Mittetulundusühistu mõiste ja vorm kadunud, jäänud mõiste tulundusühistu • Negatiivne eelarvamus = vähem võimalusi lisatoetusteks (KOV, Hollandi fondid jne) • Projekti juhtgrupi otsus: ühistu asemel mitetulundusühingute loomine on aktsepteeritav, sest sisu jääb samaks (esmatähtis ei ole mitte kasum, vaid osalejate kaasamine sotsiaalsesse ja tööellu).

15. Projekti hetkeseis november 2006 • Sissejuhatavad koolitused läbi viidud kõigis piirkondades; käimas ettevõtluskoolitus. • Kõigis piirkondades moodustunud tuumikgrupp inimesi, kellel on idee(d) ühiseks tegutsemiseks (haljastus, käsitöö, lastehoid, hooldusteenus eakatele jne). • Esimene MTÜ on loodud – Saaremaal MTÜ Saarpiko, laste mängutuba MÜRALA. Projektist stardikapital 40 000 kr. Linnavalitsuse toetus.

16. Oodatavad tulemused Käivitatud ja tegutsevad tööühistud/MTÜ-d kõigis partnerpiirkondades

17. Osalejate aktiivne kaasatus • Puuetega inimeste jaoks on tööühistu/MTÜ parim ettevõtlusvorm, sest ühistus/MTÜ-s on kõikidel liikmetel võrdsed võimalused osalemiseks, sõltumata panustatud kapitalist. Põhimõte: 1 liige - 1 hääl. • Kõik ühistu/MTÜ liikmed omavad võrdset otsustusõigust; esmatähtis on meeskonnatöö, kõigi otsuste respekteerimine ja kaasatus. • Ülitähtis on ühistegevuse sotsiaalne aspekt. Kollektiivis suheldes ja ühiselt tööülesandeid täites kasvab eneseusk ja tunnetatakse enda vajalikkust.

18. Kasu osalejatele • Ühistus/MTÜ-s osalemine avab puuetega inimestele uusi võimalusi nii töötamiseks ja elatiseteenimiseks kui eneseteostuseks, tunnustuse leidmiseks ja suhtlemiseks. • Iga ühistu/MTÜ liige osaleb ühistu/MTÜ juhtimises; kaasatus otsustusprotsessidesse tõstab osalejate enesehinnangut ning mõjub rehabilitatsioonina. Tööühistu/MTÜ põhieesmärgiks ei ole kasumi teenimine, vaid oma liikmete toimetuleku parandamine. Sarnaseid projekte on edukalt teostatud Rootsis, Suurbritannias, Itaalias jne; omandatud kogemusi kasutatakse käesolevas projektis.

19. Uuenduslikkus Projekti uuenduslikkus seisneb kontseptsioonis: võimetekohane ja mõtestatudtöö = rehabilitatsioon. Töötamine, mõtestatud tegevus annab projektis osalejatele võimalused eneseteostuseks, kaasatuseks, tunnustuseks, sotsiaalseks suhtlemiseks. Tööühistud on Eestis uus nähtus, kuid paljudes teistes EL riikides levinud ja edukad. Projekti käigus väljatöötatavat tööühistu mudelit on edaspidi võimalik kasutada teistes piirkondades puuetega jt. erivajadustega inimeste rehabiliteerimiseks.

20. Rahvusvaheline koostöö Välispartnerid: • Prantsusmaa • Hispaania Valiku põhjendus: positiivsed kogemused antud valdkonnas (erivajadustega inimeste aitamine tööturule ja ühiskonnaellu kaasamisel)