Aktywne i pasywne formy współpracy z pracodawcami z aspektu problematyki długotrwałego bezrobocia

1. Aktywne i pasywne formy współpracy z pracodawcami z aspektu problematyki długotrwałego bezrobocia Konferencja specjalistyczna - Čadca 27. 03. 2007

4. Struktura osób długotrwale bezrobotnych według wykształcenia

5. Aktywne i pasywne formy współpracy Podstawa prawna: • Sektorowy program operacyjny Zasoby Ludzkie • Ustawa nr 5/2004 Z. z. o służbach zatrudnienia • Projekty krajowe • Analiza współpracy z pracodawcami – ÚPSVR v Námestove ( NO, TS )

6. Aktywne formy współpracy NP I wsparcie zatrudniania osób bezrobotnych zwłaszcza bądących w szczególnej sytuacji na rynku pracy Zasiłki finansowe są: - obligatoryjne, o ich przyznaniu nnie decyduje żadna komisja - roszczeniowe, po spełnieniu warunków- ustawa nr 5/2004 §49 dotacja na działalność gospodarczą - warunki: - Okres pozostawania w rejestrze - 4 miesiące - Osoba w szczególnej sytuacji na rynku pracy - §8 - Obowiązek prowadzenia działalności gospodarczej - min. 2 lata - Wysokość dotacji: bezrobotny - 46.859,-Sk bezrobotny w szczególnej sytuacji - 66.588,-Sk

7. Aktywne formy współpracy § 50 dotacja na zatrudnienie osoby bezrobotnej będącej w szczególnej sytuacji Warunki: - utworzenienowego miejsca pracy - w rejestrze bezrobotnych 12 miesięcy - obowiązek utrzymania miejsca : - min. 2 lata - min. 3 lata Dotacja dla pracodawcy: na 1 bezrobotnego pierwsze 6 miesięcy 42 % ogólnej ceny pracy następne 9 miesięcy 26% ogólnej ceny pracy Dotacja dla podmiotów niegospodarczych: na na 1 bezrobotnego pierwsze 6 miesięcy 42 % ogólnej ceny pracy następne 9 miesięcy 26% ogólnej ceny pracy

8. Projekt narodowy II – wsparcie w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Aktywne formy współpracy §56 dotacja na utworzenie wydziału i stanowiska pracy chronionej oraz ich utrzymanie przez co najmniej 3 lata Są to stanowiska, w których pracuje mninmalnie 50% osób niepełnosprawnych (obniżona zdolność wykonywania zawodu o przeszło 40%) Dotacja dla pracodawcy:dla podmiotów niegospdarczych: - Na utworzenie stanowiska pracy 98.650,-Sk 123.312,-Sk - Na koszty dodatkowe 110.980,-Sk 86.318,-Sk - Razem 209.630,-Sk 209.630,-Sk - Samodzielny dodatek 209.630,-Sk 209.630,-Sk na dodatkowe koszty

9. Aktywne formy współpracy §57 dotacja na kierowanie lub prowadzenie działalności gospodarczej Warunki: - Osoba niepełnosprawna - Osoba pozostająca w rejestrze przynajmniej 4 mesiace - Kierowanie lub prowadzenie działalności gospodarczej przynajmniej 2 lata Wysokość dotacji: na rozpoczącie działalności 98.650,- Sk na koszty dodatkowe 110.980,- Sk Razem 209.630,-Sk

10. Aktywne formy współpracy §59 Zasiłek na asystenta pracy asystent pracy – udziela pomocy osobie prowadzącej działalność gospodarczą, pracownikowi lub pracownikom, którzy są osobami niepełnosprawnymi w pracy oraz przy wykonywaniu potrzeb osobistych w godzinach pracy Kryteria: - wiek powyżej 18 lat - zdatność do działań prawnych Zasiłek: - maksymalnie 90% ogólnej ceny pracy na 1 asystenta W obwodzie ÚPSVR v Námestowie nikt nie wystąpił o tę pomoc (osoba prowadząca działalność gospodarczą, pracodawca).

11. Aktywne formy współpracy §60 dotacja na refundację kosztów eksploatacji warsztatu lub stanowiska pracy chronionej, albo na refundację kosztów przewozu pracowników

12. Aktywne formy współpracy Projekt narodowy III – nauka i szkolenia zawodowe i Projekt narodowy IIIa – nauka, szkolenia zawodowe i staże § 46 - ułatwienie wejścia i powrotu na rynek pracy za pomocą nauki i szkoleń zawodowych dla bezrobotnych Jest jednym z kluczowych działań na rynku pracy na wyrównanie różnic między popytem i ofertą pracy

13. Aktywne formy współpracy Projekt narodowy V – aktywizacja bezrobotnych, w tym osób o niskiej motywacji, które pobierają zapomogi z tytułu ubóstwa materialnego § 52 Dotacja na czynność aktywizacyjną Formy czynności: - Usługi na rzecz gminy, organizowane przez gminę, mają porawić gospodarcze, socjalne i kulturalne warunki oraz stan środowiska w gminie (miejscowości) - Prace społeczne są to prace wykonywane przez podmioty (palcówki szkolne, kościoły i związki wyznaniowe, stowarzyszenia społeczne, ośrodki pomocy społecznejj...) Kryteria: wykonywane przynajmniej przez10 godzin tygodniowo Dodatek: na 1 bezrobotnego wynosi 800,-Sk (powyżej ½ tygod. Zakresu robót)

14. Aktywne formy współpracy Projekt narodowy IX – staż absolwenta § 51 staż absolwenta - zdobycie umiejętności praktycznych dzięki wykonywaniu w miejscu pracy określonych zadań Warunki: - 20 godzin tygodniowo podczas 6 miesięcy - Ryczałtowy dodatek 1.700,- Sk miesiącznie

15. Aktywne formy współpracy Finansowanie aktywnej polityki rynku pracy:

16. Pasywne formy współpracy ÚPSVR v Námestowie prowadzi: - Rejestr wolnych stanowisk pracy ( VPM ) - aktualizację wolnych miejsc pracy ( VPM ) - Udzielanie informacji bezobotnym, osobom fizycznym i prawnym o wolnych miejscach pracy dla potrzeb służb zatrudnienia

17. Pasywne formy współpracy Pozyskiwanie wolnych miejsc pracy: - Wyszukiwanie u pracodawców (wizyta w zakładzie, faks, telefon,....) - Nieobowiązkowe zgłaszanie WMP (osobiście, pisemnie, faks, telefon, pocztą elektroniczną, strona www.) - z internetu, gazet, czasopism ( prasa regionalna ) - z centralnej bazy danych ÚPSVR ( NO, TS )

18. Pasywne formy współpracy Osobiste kontakty z pracodawcami Liczba WMP zarejestrowanych w systemie informacyjnym w latach 2004-2006 *Spadek zgłoszonych WMP przez pracodawcę spowodowany przez ustawę nr 5/2004 Z.z., któr zdjęła z pracodawców obowiązek zgłaszania WMP

19. Pasywne formy współpracy Dopływ WMP ma charakter cykliczny, zależny od prac sezonowych prácami. WMP marzec- wrzesień WMP październik – luty Oferta WMP dla bezrobotnych: - polecanie:bezrobotny informuje sią osobiście, pracodawca zapisze wynik rozmowy kwalifikacyjnej, którą potwierdzi pieczątką i podpisem - konkurs: odbywa się w ÚPSVR albo u pracodawcy, bezrobotny otrzyma wezwanie, udział potwierdzi podpisem na liście obecności - podanie informacji bezrobotnemu:adres, numer telefonu pracodawcy - WMP w innych powiatach:tablica ogłoszeń • Wydział służb informacyjno-poradniczych, wydział poradnictwaudostępnia dane z rejestru WMP • - EURES

20. Pasywne formy współpracy Niezajęte WMP: - murarz, cieśla, metalurg, zbrojarz, brukarz - Kierowca samochodu ciężarowego - Zawody w gastronomii ( kucharz, kelner...) Przyczyny: - Brak ludzi w tych zawodach - Brak zainteresowania ze strony pracodawców zatrudniać bezrobotnego (brak stażu pracy w zawodzie, długotrwała rejestracja) - Brak zainteresowania ze strony bezrobotnego (niska płaca, nieodpowiednie warunki pracy, ....) - Dojazd do pracy ( praca w innym powiecie, w Czechach,...) - Wyjazd za granicę

21. Pasywne formy współpracy Liczbowy przegląd bezrobotnych umieszczonych przez ÚPSVaR w Námestowie *Z tabeli widać, że zatrudnianie długotrwało bezrobotnych jest w porównaniu z pozostałymi bezrobotnymi dosyć niskie.

22. Dziękuję za uwagę Katarína Košútová ÚPSVaR v Namestowie