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7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo

7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo. “ Relación entre condiciones de trabajo y productividad ”  Ing. Margarita Martinez Pacheco Julio, 2006 . Buenos Aires, Argentina. Condiciones y medio ambiente de trabajo. HOMBRE. MEDIO NATURAL. MEJORES CONDICIONES DE VIDA.

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7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo

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  1. 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo “ Relación entre condiciones de trabajo y productividad ”  Ing. Margarita Martinez Pacheco Julio, 2006 . Buenos Aires, Argentina

  2. Condiciones y medio ambiente de trabajo HOMBRE MEDIO NATURAL MEJORES CONDICIONES DE VIDA ¿DETERIORO 0 MEJORA? TRABAJO CINCIA Y TECNICA

  3. FACTORES ORGANIZA-CIONALES FACTORES TECNICOS TRABAJO

  4. FISICO MENTAL SOCIAL SALUD EQUILIBRIO BIENESTAR

  5. CONDICIONES DE TRABAJO EL TERMINO CONDICIONES DE TRABAJO SE REFIERE A UN CONJUNTO DE FACTORES ESTRECHAMENTE ENLAZADOS QUE PUEDEN INFLUIR POSITIVA O NEGATIVAMENTE EN LA SALUD FÍSICA, MENTAL Y SOCIAL DE LOS TRABAJADORES COMPRENDE ELEMENTOS BÁSICOS DE LA VIDA LABORAL DE LA PERSONA, ES DECIR TODO LO QUE TIENE RELACIÓN CON LA SEGURIDAD E HIGIENE DEL ENTORNO LABORAL.

  6. Ambiente Temperatura, iluminación, ruido y espacio Tarea Posturas, esfuerzos, manipulación, máquinas herramientas, electricidad, incendio y contaminantes Condiciones de trabajo Organización Tiempo, ritmo, estilo de mando, salario y promoción

  7. TRABAJO INFLUYE SALUD

  8. Las condiciones y medio ambiente de trabajo Imperativos económicos, técnicos y deorganización Situación práctica del trabajador como subordinado Contexto económico, político, social; tipo de gestión Factores relacionados con el trabajo. Puesto, lugar, y su ambiente Organización del trabajo, contenido de las tareas Imperativo de producción Diseño del lugar de trabajo y su ambiente Sistema jerárquico instrucciones de trabajo disciplina. Duración del trabajo Seguridad e higiene del trabajo. Situación vivida por el trabajador. Salario Relaciones de trabajo Estado Salud Expectativas personales Datos antropológicos, edad, sexo Factores relacionados con el trabajador y su entorno Calificaciones Medio amb. de vida (físico sanitario sociocultural) Hombre características, físicas, aptitudes, experiencias sentimientos, aspiraciones etc.. Imperativos económicos.

  9. El ciclo económico de la enfermedad Capacidad del trabajo disminuido Reducción de la producción Bajos salarios Enfermedades Alimentación inadecuada Carencia de instrucción Malas condiciones de alojamiento

  10. La evolución de la sociedad es la evolución del trabajo. Por tanto el mejorar las condiciones de trabajo es mejorar la calidad de vida dentro de una sociedad.

  11. 1-Prevención del peligro que pueden generar enfermedad o accidente laboral. Objetivos por los que se mejoran las condiciones de trabajo 2-Disminuir excesos de trabajo físico, mental y psíquico 3-Aumentar la motivación y satisfacción en el trabajo Calidad de vida, eficiencia en general y una mejor productividad

  12. Resultados = Productividad Insumos PRODUCTIVIDAD DEFINICIÓN Es la relación entre la producción obtenida por un sistema de producción o servicio y los recursos utilizados para obtenerla. Así pues, la productividad se define como el uso eficiente de recursos – trabajo, capital, tierra, materiales, energía, información – en la producción de diversos bienes y servicios. Dentro de un período dado, considerando la calidad y seguridad.

  13. RELACIÓN SEGURIDAD, HIGIENE, TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD Factores que afectan la productividad Disminución de los resultados Aumento de los insumos Fatiga Insatisfacción Tensión Insalubridad Condiciones peligrosas Costos de los accidentes

  14. Costos por siniestros laborales No asegurados, Indirectos Asegurados, Directos

  15. Costos indirectos Tangibles Intangibles Tiempo perdido, Reparaciones, Tiempo extra, Supervisión , Baja producción, Costos médicos, Convenios laborales Desmotivación Pérdida de imagen Pérdida de ventas

  16. LOS COSTOS REALES DE LOS ACCIDENTES Costos asegurados (directos) $1.00 Costos sin asegurar Daños a la propiedad $ 5.00 ($5.00 a $ 50.00) Daños a equipos herramientas Daños a materiales y producto Interrupciones en labores Otros costos Personal temporal ($ 1.00 a $3.00 Reemplazos Entrenamiento

  17. Costo Real de los Accidentes Costos asegurados Costos sin asegurar 1 5 Afecta el precio final

  18. Conclusiones Calidad - Productividad Condiciones de Trabajo (Hacer bien las cosas) Condiciones necesarias Resultados Deseados (Compromiso Real) Participación activa de todos. Mejoramiento Continuo

  19. Frederick Taylor : El objeto principal de la administración es asegurar la máxima prosperidad para el patrón junto con la máxima prosperidad de los empleados.

  20. Gestión Empresarial Técnicas adecuadas de producción Buenas condiciones de trabajo Produc.y calidad

  21. ¡Gracias por su atención! Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental Instituto Tecnológico de Costa Rica Mejorando la calidad de vida de la población costarricense y la competitividad del país

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