1 / 19

Definitioner och exempel

Definitioner och exempel. Arbetade timmar på individnivå Årsarbetare Månadsarbetare Månadsanställda i tjänst omräknat till heltid (f d bemanning). Definition individnivå. Arbetade timmar genereras utifrån Anställningens heltidsvillkor Antal kalenderdagar i månaden

shiri
Download Presentation

Definitioner och exempel

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Definitioner och exempel • Arbetade timmar på individnivå • Årsarbetare • Månadsarbetare • Månadsanställda i tjänst omräknat till heltid (f d bemanning)

  2. Definition individnivå Arbetade timmar genereras utifrån • Anställningens heltidsvillkor • Antal kalenderdagar i månaden • Individens tjänstgöringsgrad Måndag-fredag 40/40 (5,7 timmar/kalenderdag) 40 timmar / 7 kalenderdagar * antal kalenderdagar i månaden * 100% 31 kalenderdagar = 177,1 timmar 30 kalenderdagar = 171,4 timmar 28 kalenderdagar = 160,0 timmar

  3. Definition individnivå Arbetade timmar genereras utifrån • Anställningens heltidsvillkor • Antal kalenderdagar i månaden • Individens tjänstgöringsgrad Måndag-fredag 30/40 (4,3 timmar/kalenderdag) 40 timmar / 7 kalenderdagar * antal kalenderdagar i månaden * 75% 31 kalenderdagar = 132,9 timmar 30 kalenderdagar = 128,6 timmar 28 kalenderdagar = 120,0 timmar

  4. Definition individnivå Arbetade timmar genereras utifrån • Anställningens heltidsvillkor • Antal kalenderdagar i månaden • Individens tjänstgöringsgrad Schemalagd 38,25/38,25 (5,5 timmar/kalenderdag) 38,25 timmar / 7 kalenderdagar * antal kalenderdagar i månaden * 100% 31 kalenderdagar = 169,4 timmar 30 kalenderdagar = 163,9 timmar 28 kalenderdagar = 153,0 timmar

  5. Definition individnivå Frånvarotimmar genereras och dras från arbetade timmar utifrån: • Anställningens heltidsvillkor • Antal kalenderdagar under frånvaron • Individens tjänstgöringsgrad • Frånvarons omfattning Fyllnadstid och övertid läggs på antal arbetade timmar Resultat:Antal arbetade timmar på individnivå Kompass: Individlistor/Arbetade timmar

  6. Definition Årsarbetare – arbetad tid • Antal arbetade timmar ackumuleras under året och divideras med 1600 och används enbart för att jämföra med motsvarande period föregående år (se bild 7) • Personalvolymsutvecklingen avser jämförelse med motsvarande period föregående år. Förändringen anges som procent eller som förändring av antal årsarbetare (se bild 8) • Antal årsarbetare - helår - avser januari t o m december • Antal årsarbetare – rullande tolv månader - avser ackumulerat t o m aktuell/beställd månad (se bild 9 och 10)

  7. Definition Månadsarbetare • Antal arbetade timmar - utfall per månad - dividerat med 165 • Antal månadsarbetare används enbart vid systematisk uppföljning och visar på trendutvecklingen under året, jämfört med utvecklingen per månad under föregående år • Kan användas som underlag för framräkning av prognos eller för att testa rimligheten i prognos • Vid omräkning till ack årsarbetare: Antal månadsarbetare per månad multipliceras med 165 * antal månader och divideras med 1600 • Kan ställas mot månadsanställda i tjänst omräknat till heltid (fd bemanning)

  8. Definition Månadsanställda i tjänst omräknat till heltid (fd Bemanning) • Antal månadsanställda (tv + vik) i tjänst omräknat till heltid, enligt tjänstgöringsgrad i anställningsavtal • Tjänstlediga samt sjuklediga efter dag 14 med frånvaro hela månaden ingår inte • Anställda med frånvaro del av månaden eller med partiell frånvaro ingår • Timavlönade ingår inte (eftersom de i huvudsak ersätter vid korttidsfrånvaro) Att tänka på vid jämförelse med månadsarbetare • Antal anställda fördelas inte mellan verksamheter enbart arbetade timmar (månadsarbetare) • Timavlönade ingår i månadsarbetare men inte i månadsanställda… • Arbetade timmar som korrigerats retroaktivt redovisas med totalt antal timmar den månad korrigering skett i lönesystemet

More Related