100 likes | 204 Views
Yritykset, maahanmuuttajat ja ulkomainen rekrytointi : Helsingin kaupungin näkökulma. VTT Annika Forsander Maahanmuuttoasioiden johtaja Maahanmuutto-osasto www.hel.fi/heke/maahanmuutto. Maahanmuutto-osaston tehtävät. Kaupungin maahanmuuttopolitiikan
E N D
Yritykset, maahanmuuttajat ja ulkomainen rekrytointi : Helsingin kaupungin näkökulma VTT Annika Forsander Maahanmuuttoasioiden johtaja Maahanmuutto-osasto www.hel.fi/heke/maahanmuutto
Maahanmuutto-osaston tehtävät Kaupungin maahanmuuttopolitiikan linjaaminen, kehittäminen ja toimeenpanon seuranta jakaantuu kahteen ydinalueeseen • Maahanmuuttajapalveluiden ohjaus, kehittäminen ja linjaaminen • Työvoiman ulkomaisen rekrytoinnin ja sitä tukevien palveluiden ohjaus, kehittäminen ja linjaaminen
Suurimmat vieraskielisten ryhmät 1996 ja 2006 Suurimmat vieraskielisten ryhmät 1996 ja 2006 Suurimmat vieraskielisten ryhmät 1996 ja 2006 Suurimmat vieraskielisten ryhmät 1996 ja 2006 Suurimmat vieraskielisten ryhmät 1996 ja 2006 Suurimmat vieraskielisten ryhmät 1996 ja 2006 Tilastoyhteenvetoa - tulomuutto • Pk-seudulle muutti 2007 11 759 ulkomaan kansalaista, joista 4 560 muista kunnista. • Helsinkiin 2007 muutti 6 868, joista 2 115 muualta Suomesta • Viime vuosina lähes 10 % vuosittainen nousu, viime vuosi ennätyksellinen • Tämä vuosi ennakkotietojen mukaan menossa ohi viime vuoden tulomuuttolukujen • Nousu erityisesti työperusteisesta maahanmuutosta ja opiskelijoista
Tilastoyhteenvetoa - väestöfaktat • Pk-seudulla puolet maan ulkomaan kansalaisista, ulkomaalaissyntyisistä ja vieraskielisistä • 2000-2025 väestönkasvusta 75% vieraskielisistä • Vuonna 2025 joka neljäs pk-seutulainen muunkielinen • Pk-seudun todellisuus irtaantuu muusta Suomesta • Valtion etu ei välttämättä pk-seudun etu • Helsingin koko väestön työllisyysaste 75 %, muunkielisen 51% (uusin tieto 2006) • Helsingin koko väestön työttömyysaste 6 %, ulkomaan kansalaisten 14 % ja muunkielisten 20% (4/2008)
Kantaväestön ja muunkielisen väestön ikärakenne pk-seudulla 2007.Kantaväestö = suomen- ja ruotsinkielinen väestö ”
Kuinka yritykset voivat edistää maahanmuuttajataustaisten työuria- sosiaalisesta vastuusta • Hyvä alku työuralle: TET-harjoittelupaikkojen tukeminen esim. yhteistyökoulun kautta • Kesätyöpaikat
Mikä vetää, sitouttaa tai työntää pois korkeakoulutettuja maahanmuuttajia?
Yritysten rooli • Henkilöstövuokrausyritykset olleet aktiivisia • Tällä hetkellä tietoa ei ole – arvioilta 7000-10 000 pendelöijää etelästä • Vastuunjako julkisen sektorin (valtio ja kunnat) ja yksityisen sektorin välillä: • Valtio: yhteistyö lähtömaiden kanssa • Kunnat tarjoavat neuvonta-, ohjaus- ja koulutuspalveluit • Lähtökohta: maahanmuutto pysyväisluonteista ja perheperustaista