1 / 3

REMUNERACION MENSUAL

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA. REMUNERACION MENSUAL.

shubha
Download Presentation

REMUNERACION MENSUAL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA REMUNERACION MENSUAL Numeral 3 del artículo 10 de la LTAIP: Remuneración mensual fija de todos los servidores públicos por puesto o por honorarios incluyendo la totalidad de las percepciones, prestaciones, estímulos o compensaciones y cualquier otra percepción en dinero o en especie con motivo de su empleo, cargo o comisión Ultima Actualización 31/May/2013 ACTUALIZACION: Plazo no mayor a 10 días hábiles a partir del momento en que sufrió modificaciones.

  2. SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA REMUNERACION MENSUAL Numeral 3 del artículo 10 de la LTAIP: Remuneración mensual fija de todos los servidores públicos por puesto o por honorarios incluyendo la totalidad de las percepciones, prestaciones, estímulos o compensaciones y cualquier otra percepción en dinero o en especie con motivo de su empleo, cargo o comisión Ultima Actualización 31/May/2013 ACTUALIZACION: Plazo no mayor a 10 días hábiles a partir del momento en que sufrió modificaciones.

  3. SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA TELEFONIA Numeral 3 del artículo 10 de la LTAIP: Remuneración mensual fija de todos los servidores públicos por puesto o por honorarios incluyendo la totalidad de las percepciones, prestaciones, estímulos o compensaciones y cualquier otra percepción en dinero o en especie con motivo de su empleo, cargo o comisión Ultima Actualización 28/Feb/2013 ACTUALIZACION: Plazo no mayor a 10 días hábiles a partir del momento en que sufrió modificaciones.

More Related