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Nous créons des places d’apprentissage

Nous créons des places d’apprentissage. Situation, réformes et mesures d’encouragement Theo Ninck, chef de l’Office de l’enseignement secondaire du 2 e degré et de la formation professionnelle (OSP). Population des 16 ans (canton de Berne). Années de forte natalité 2004-2008 >>> marketing.

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Nous créons des places d’apprentissage

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Presentation Transcript

  1. Nous créons des places d’apprentissage Situation, réformes et mesures d’encouragement Theo Ninck, chef de l’Office de l’enseignement secondaire du 2e degré et de la formation professionnelle (OSP)

  2. Population des 16 ans (canton de Berne) Années de forte natalité 2004-2008>>> marketing Statistique OFS 2004

  3. Nouveaux contrats d’apprentissage 1997 = 100 %

  4. Formation après la scolarité obligatoire(situation au 1er juin 2003) 5% 5% 5% 32% 26% 22% 64% 41%

  5. Marketing de la formation cycle secondaire II ObjectifPermettre à tous les jeunes d’obtenir un certificat au degré secondaire II Offre transitoirePréparation prof. APP,offre privée, préapprent. Réforme prof.ex. métiers de la santé, formation avec attestation Accès au tertiaireGymnase, de l’EDD-2à l’ECG Promotion directeNetworker cantonal, formation en réseau CommunicationCampagnes médiatiques, « Plattform Beruf » Recrutement/MentoringHotline OSP, Junior jobservice/Junior coach, OP Améliorer le passage du cycle secondaire I au cycle secondaire II

  6. Tous les chemins mènent à… Formation professionnelle supérieure Enseignement supérieur Examen prof. fédéral/Examen prof. féd. sup. Ecoles sup. spécialisées Hautes écoles spécialisées Universités et EPF Degré tertiaire Attestation de form. prof. Maturité prof. Mat. spéc. Maturité Certificat fédéral de capacité 2 ans 3 ou 4 ans Formation scolaire de culture générale Ecoles de cult. gén. Gymnases Formation professionnelle initiale Entreprises, écoles prof., écoles de métiers, EMS Cycle secondaire II APP/Préapprentissage Scolarité obligatoire (cycle primaire/cycle second. I)

  7. Rôle catalyseur de la CIFC* Coaching des entreprises formatrices en réseau Prestations de formation centralisées par ex.: formation en réseau commerce Objectif: créer des places d’apprentissage dans les petites entreprises; reconquérir celles qui ont renoncé à recruter des apprentis *Communauté d’intérêts Formation commerciale de base (CIFC)

  8. Reconduction du projet Junior job service compte tenu de son succès en 2003 Recours à des junior coaches (réseau de mentors bénévoles) par ex.: Junior job service/Junior coach Objectif: recruter des apprentis et les accompagner dans leur apprentissage (mentoring)

  9. Encouragement des places d’apprentissage 2005 Objectif: créer 500 à 600 places d’apprentissage • Networking dans divers secteurs d’activité • Commerce (objectif: retrouver le niveau de 2002) • Assistance en soins et santé communautaire • Informatique • Formation de deux ans avec attestation • Offre de places d’apprentissage (Junior job service)

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