Centro de Referência Mulheres Mil

1. Centro de Referência Mulheres Mil

2. Contexto • Impactos do Projeto Mulheres Mil nos IFs • Redefinição de papéis • Atendimento de um novo público-alvo • Mudança cultural e organizacional nos IFs • Institucionalização das ações do Mulheres Mil • Sustentabilidade das ações do Mulheres Mil 2

3. Objetivos Objetivo Geral: Desenvolvimento Programático e Organizacional do Centro de Referência em Qualificação de Pessoal para as Áreas de Planejamento e Gestão de Programas Multiculturais Brasileiros, em especial ações de equidade de gênero. Objetivos Específicos: - Aprimorar e disseminar a metodologia brasileira de acesso permanência e êxito de mulheres em situação de vulnerabilidade social (Programa Mulheres Mil), por meio da promoção de cursos, oficinas, pesquisas e debates e acompanhar a implementação da metodologia em outras instituições. 3

4. Objetivos • Conceber e sistematizar os fundamentos pedagógicos e metodológicos para o estabelecimento da estrutura acadêmico-programática do Centro de Referência. - Desenvolver os conteúdos e as modalidades de aplicação e avaliação dos materiais acadêmicos – instrucionais – aplicáveis aos programas do Centro de Referência.

5. Resultados: • Composição metodológica formulada e validada para aplicação nos processos de ensino, pesquisa e cooperação institucional na formação de equipes multidisciplinares em áreas de atuação do Centro. • Gestores e pessoal técnico do Centro e outras instituições capacitados profissionalmente, segundo as especificidades organizacionais e os objetivos institucionais para as populações-alvo. • Fundamentos teórico-conceituais elaborados e sistematizados para o embasamento cognitivo da estrutura acadêmico-programática do Centro.

6. Resultados: • Conteúdos temáticos dos materiais acadêmicos do Centro formulados e validados por intermédio de pesquisas de adequabilidade e coerência. • Processos e instrumentos de interface e de cooperação institucionais formulados e testados para utilização nas ações de intercâmbios, parcerias e comunicação do Centro com organismos brasileiros, estrangeiros e internacionais. • Monitoramento da aplicação das metodologias e ferramentas de acesso, permanência e êxito educacional e no mundo do trabalho realizado nas instituições participantes.

7. Metodologia • Disponibilização de referencial metodológico; • Monitoramento das ações que serão desenvolvidas nas instituições participantes; • Intercâmbio de experiências por meio de rede de educadores, pesquisadores e comunicadores.

8. Metodologia • Educação à distância. • Realização de Capacitações a distância; • Ferramenta para capacitações em outros países; • Maior capilaridade; • Tutores nos IFs. 8

9. Metodologia • Oficinas de Capacitação • Sensibilização da Equipe Gestora e Comunidade acadêmica (Mulheres Mil: Educação Cidadania e Desenvolvimento Sustentável- contexto e diretrizes; Sistema de Acesso, Permanência e Exito – Metodologia Inclusiva, Equanime e Solidária) • Sistema de Acesso • Permanência e êxito no processo educacional • Acesso e Permanecia no Mundo do trabalho e Sustentabilidade da Ação 9

10. Alcance • Nível nacional • Rede Federal de EPT • Redes Estaduais • Redes Privadas • Instituições e organizações estaduais e municipais de ensino • ONGs • Nível internacional • Difusão e replicação da metodologia para outros países – observação das especificidades locais • Possibilidade de cooperação trilateral com auxílio canadense • Intercâmbio entre os países ibero-americanos e outras regiões com apoio da OEI. 10

11. Recursos Humanos • Equipe permanente do IF Brasília • Equipes ad hoc – responsáveis pelas capacitações, formações e pesquisas • Composição de Rede de parceiros • ACCC • CIDA • OEI • Ministérios • Representações estaduais e municipais • ONGS 11

12. Pesquisa • Resultados e impactos do Projeto Mulheres Mil • Aperfeiçoamento da Metodologia brasileira • Relação com outros programas de EPT • Fontes de Financiamento • Produção científica – gênero, diversidade, inclusão, mundo do trabalho, novas tecnologias • Debate entre os vários Ministérios – proposição de programas e ações 12

13. Centro de Pesquisa Brasil-Canadá • Proposição junto a instituições de financiamento de pesquisa • Participantes: - Niagara College (propositor) com mais 5 Colleges - IFB + 13 IFs participantes do projeto Mulheres Mil • Objetivo: desenvolver uma infra-estrutura de pesquisa binacional que apoiará a tomada de decisões sobre os programas de inclusão social por meio da Educação Profissional e Tecnológica, inclusive o Programa Mulheres Mil

14. Estrutura • Instituto Federal de Brasília – campus Taguatinga • Salas de aula • Laboratórios • Escritório de planejamento e gestão • Centro de Documentação e pesquisa • Centro de Tutoria e Educação a Distância • Observatório Mulheres Mil 14

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