1 / 4

Sociaal Plan

Wij zijn een informeel en laagdrempelig juridisch advieskantoor. Wij hebben als doel om informatie en juridische ondersteuning toegankelijk te maken voor werknemers die met een Sociaal Plan te maken krijgen. Wij doen dit binnen werkgeversbudgetten zonder kosten voor de werknemer. http://www.mijnsociaalplan.nl/

sociaalplan
Download Presentation

Sociaal Plan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sociaal Plan Wij zijn een informeel en laagdrempelig juridisch advieskantoor. Wij hebben als doel om informatie en juridische ondersteuning toegankelijk te maken voor werknemers die met een Sociaal Plan te maken krijgen. Wij doen dit binnen werkgeversbudgetten zonder kosten voor de werknemer.

  2. 1. Wat is een Sociaal Plan? Een Sociaal Plan is een overeenkomst tussen de werkgever en representatieve vakbonden waarin de sociale, financiële en arbeidsrechtelijke gevolgen van reorganisatie voor het personeel geregeld worden. Een Sociaal Plan waarover geen overeenstemming is bereikt met vakbonden, maar bijvoorbeeld enkel met de OR, is eigenlijk geen ‘echt’ Sociaal Plan en heeft beperkte juridische status. 2. Wat wordt in een Sociaal Plan geregeld? 3. Is een Sociaal Plan juridisch bindend? 4. Werkgever zet mij onder druk om snel een vaststellingsovereenkomst te tekenen; is het verstandig om daaraan mee te werken? 5. Is er bij een Sociaal Plan altijd recht op een ontslagvergoeding? 6. Moet de werkgever in een Sociaal Plan rekening houden met de opzegtermijn? 7. Er worden verschillende keuzetrajecten geboden; waar doe ik goed aan? 8. Hoe weet ik of mijn boventalligheid en selectie voor ontslag juist zijn vastgesteld?

  3. Contact De Graauw Legal Serviceswww.mijnsociaalplan.nl T 0800 – 777 8 999E Legalservices@degraauw.com

More Related