1 / 22

Jakość kształcenia zawodowego w Unii Europejskiej

Jakość kształcenia zawodowego w Unii Europejskiej. Jolanta Podłowska Dla OSKKO, MIĘTNE, 18 kwietnia 2009 roku. Jakość. idea współczesnego świata jakość życia - zdrowie fizyczne - stan psychiczny - osobiste przekonania - relacje społeczne jakość w edukacji.

soyala
Download Presentation

Jakość kształcenia zawodowego w Unii Europejskiej

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Jakość kształcenia zawodowego w Unii Europejskiej Jolanta Podłowska Dla OSKKO, MIĘTNE, 18 kwietnia 2009 roku

  2. Jakość idea współczesnego świata jakość życia - zdrowie fizyczne - stan psychiczny - osobiste przekonania - relacje społeczne jakość w edukacji

  3. Unia Europejska Traktat z Maastricht z 1992 roku Promowanie mobilności uczniów, studentów i nauczycieli Rozwój współpracy pomiędzy szkołami i uczelniami Zachęcanie do nauki języków obcych Uznawalność tytułów i stopni naukowych kwalifikacji i kompetencji zawodowych Promowanie kształcenia otwartego i kształcenia na odległość

  4. Programy współpracy /od 1995 roku/ Sokrates: Erasmus – dot. szkolnictwa wyższego, Comenius - dla oświaty, Grundtvig – edukacja dorosłych, Arion – zarządzanie oświatą Leonardo da Vinci troszczy się o jakość kształcenia i szkolenia zawodowego Program Młodzież

  5. Trzy Kariatydy Jakości Proces Boloński – 1999 rok dot. kształcenia wyższego Proces Lizboński – 2000 rok dot. oświaty Proces Kopenhaski – 2002 rok dot. kształcenia zawodowego i szkoleń

  6. Proces Boloński Deklaracja Bolońska - 1999 rok Wprowadzenie przejrzystych i porównywalnych systemów stopni oraz wdrożenie Suplementu do Dyplomu Powszechne stosowanie systemu punktów kredytowych Promocja współpracy europejskiej w zakresie zwiększania poziomu jakości szkolnictwa wyższego Promocja mobilności studentów, nauczycieli akademickich, naukowców oraz personelu administracyjnego

  7. Strategia LizbońskaLizbona - 2000 rok Gospodarka europejska powinna stać się najbardziej konkurencyjną i dynamiczną gospodarką na świecie – gospodarką opartą na wiedzy, zdolną do trwałego wzrostu, tworzącą coraz większą liczbę lepszych miejsc pracy i zapewniającą większą spójność społeczną.

  8. Edukacja w Europie do 2010 rokuWspólne cele – różne systemy Cele strategiczne: 1.Poprawa jakości i efektywności systemów edukacji w UE 2.Ułatwienie powszechnego dostępu do systemów edukacji – zasada LLL 3.Otwarcie systemów edukacji na szersze środowisko i świat

  9. Poprawa jakości i efektywności systemów edukacji w UE Cele operacyjne: 1.Poprawa jakości kształcenia i doskonalenia zawodowego nauczycieli 2.Rozwijanie umiejętności dla potrzeb społeczeństwa wiedzy 3.Zapewnianie powszechnego dostępu do technologii informacyjnych i komunikacyjnych 4.Zwiększenie rekrutacji w dziedzinie nauk ścisłych i technicznych 5.Optymalne wykorzystanie zasobów

  10. Proces KopenhaskiDeklaracja Kopenhaska - 2002 rok Utworzenie jednolitych ram przezroczystości kompetencji i kwalifikacji Stworzenie systemu punktów kredytowych w kształceniu i szkoleniu zawodowym Stworzenie mechanizmów zapewniania jakości w kształceniu i szkoleniu zawodowym

  11. Strategia Rozwoju Kształcenia Ustawicznego do Roku 2010 Dokument Ministerstwa Edukacji Narodowej i Sportu przyjęty przez Radę Ministrów w dniu 8 lipca 2003 r.

  12. Priorytety w kształceniu ustawicznym • Zwiększanie dostępności do kształcenia ustawicznego • Podnoszenie jakości kształcenia ustawicznego • Współdziałanie i partnerstwo • Wzrost inwestycji w zasoby ludzkie • Tworzenie zasobów informacyjnych w zakresie kształcenia ustawicznego i rozwój usług doradczych • Uświadamianie roli i znaczenia kształcenia ustawicznego

  13. Deklaracja KopenhaskaStworzenie mechanizmów zapewnienia jakości w kształceniu i szkoleniu zawodowym Wypracowanie: standardów jakości, norm, kryteriów i wskaźników jakości kształcenia i szkolenia zawodowego

  14. CQAF Potrzebne są - wspólne ramy zapewniania jakości Common Quality Assurance Framework

  15. Koncepcja CQAF listopad 2003 rok – opublikowano raport technicznej grupy roboczej zajmującej się jakością w kształceniu zawodowym i szkoleniach Quality in VET maj 2004 rok – propozycje zawarte w raporcie zatwierdzone zostały do realizacji przez Radę UE Jolanta Podłowska Dla OSKKO, MIĘTNE, 18 kwietnia 2009 roku

  16. EQARF Kraje UE podkreślały potrzebę silniejszego ugruntowania statusu CQAF EQARF – Europejskie Ramy Odniesienia na rzecz Zapewnienia Jakości stanowią odpowiedź na postulaty państw członkowskich i opierają się na doświadczeniu uzyskanym w toku stosowania CQAF

  17. EQARF Zalecenie Parlamentu Europejskiego i Radyz dnia 9 kwietnia 2008 roku w sprawie ustanowienia Europejskich ram odniesienia na rzecz zapewnienia jakości w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego

  18. EQARF Ustanowienie Europejskich ram odniesienia na rzecz zapewnienia jakości jest narzędziem mającym pomóc państwom UE w promowaniu i monitorowaniu ciągłego udoskonalania systemów kształcenia i szkolenia zawodowego VET na podstawie wspólnych europejskich punktów odniesienia.

  19. EQARF - punkty odniesienia Wspólne punkty odniesienia zapewniają: przejrzystość spójność oraz możliwość przenoszenia uprawnień pomiędzy różnymi systemami obecnymi w Europie

  20. EQARF Ramy Odniesienia CQARF nadają nową energię działaniom na rzecz ciągłego udoskonalania praktyk zarządzania jakością, a przez to całych systemów VET. Treść Ram Odniesienia opiera się na pełnym poszanowaniu kompetencji państw członkowskich.

  21. EQARF - cele Celem Ram Odniesienia jest stymulowanie: tworzenia bardziej rozbudowanych i spójnych systemów zarządzania i poprawy jakości w krajach UE poprawy przejrzystości systemów zarządzania jakością poprawy jakości oraz przejrzystości metod stosowanych w VET w celu zwiększenia wzajemnego zaufania i ułatwienia mobilności współpracy i wzajemnego uczenia się zaangażowania w kulturę poprawy jakości na wszystkich poziomach.

  22. Dziękuję za uwagę Jolanta Podłowska Dla OSKKO, MIĘTNE, 18 kwietnia 2009 roku

More Related