80 likes | 259 Views
Kommunikation om forandringsprocessen. Mundtlig kommunikation Linjekommunikation – chefer/ledere informerer og går i dialog med de nærmeste medarbejdere Møder med ansatte, tillidsmænd mv. Skriftlig kommunikation – webside og nyhedsbrev
E N D
Kommunikation om forandringsprocessen • Mundtlig kommunikation • Linjekommunikation – chefer/ledere informerer og går i dialog med de nærmeste medarbejdere • Møder med ansatte, tillidsmænd mv. • Skriftlig kommunikation – webside og nyhedsbrev • Undersøgelse: Medarbejdernes viden kommer primært fra det første (90%) A A R H U S U N I V E R S I T E T
www.au.dk/admforandring • Nyheder om processen • Styregruppen • Dagsordener og referater mv. • Om sporene • Projektgrupper • Hvad sker der lige nu? • Baggrundsmateriale A A R H U S U N I V E R S I T E T
Nyhedsbrev • Sendes ud til en bred skare (bl.a. TR) • Temaer: For eksempel ”fælles standarder” • Opsamling af nyheder fra hjemmesiden A A R H U S U N I V E R S I T E T
Hvad arbejder vi med? • Mere konkret information – hvad betyder forandringsprocessen i praksis • Det kommer efterhånden som projekterne bliver færdige og der kommer beslutningsoplæg på bordet • Mere to-vejskommunikation • Dialog her og andre steder • Brug hjemmesiden til at stille spørgsmål eller komme med kommentarer A A R H U S U N I V E R S I T E T
Spørgsmål? skriv på skl@adm.au.dk ring 8942 2474 A A R H U S U N I V E R S I T E T