Zamówienia publiczne „Mała Nowelizacja” Wojciech Górecki Dźwirzyno, 21-23 kwietnia 2010r.

1. Zamówienia publiczne„Mała Nowelizacja”Wojciech GóreckiDźwirzyno, 21-23 kwietnia 2010r. Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

2. Zmiany wprowadzone ustawą z dnia 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy – Prawo zamówień publicznych oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (tzw. mała nowelizacja) • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

3. Zmiany w zakresie aktów wykonawczych • nowelizacjarozporządzenia w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy, oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane (31.12.2009 r. – data wejścia w życie) • nowelizacja rozporządzenia w sprawie wysokości oraz sposobu pobierania wpisu od odwołania oraz rodzajów kosztów w postępowaniu odwoławczym i sposobu ich rozliczenia • nowerozporządzenie w sprawie średniego kursu złotego w stosunku do Euro stanowiącego podstawę przeliczenia wartości zamówień publicznych – zmiana wynika z Komunikatu Komisji Europejskiej (01.01. 2010 r.) • nowerozporządzenie w sprawie kwot wartości zamówień oraz konkursów, od których jest uzależniony obowiązek przekazywania ogłoszeń Urzędowi Oficjalnych Publikacji Wspólnot Europejskich– zmiana związana jest ze zmianą rozporządzenia Komisji Europejskiej (01.01.2010 r.) • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

4. Nowe progi unijneWysokość kursu euro • Nowe wartości tzw. progów unijnych określone rozporządzeniem Komisji Wspólnot Europejskich byłopo zmianie 5 150 000 e 4 845 000 e 412 000 e 387 000 e 206 000 e 193 000 e 133 000 e 125 000 e • Nowa wartość średniego kursu złotego w stosunku do Euro byłopo zmianie 3,8771 PLN 3,8390 PLN • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

5. Warunki udziału w postępowaniu (art. 22 ust. 1) 1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, którzy spełniają warunki, dotyczące: 1) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania; 2) posiadania wiedzy i doświadczenia; 3) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia; 4) sytuacji ekonomicznej i finansowej. wykreślono „nie podlegają wykluczeniu z postępowania” • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

6. Warunki pozytywne i negatywne • Podział na dwa rodzaje warunków udziału w postępowaniu: - warunki „pozytywne”, po których spełnieniu wykonawca jest dopuszczony do procedury udzielania zamówienia (posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, wiedzy i doświadczenia, dysponowania odpowiednim potencjałem oraz osobami zdolnymi do wykonywania zamówienia, znajdowania się w odpowiedniej sytuacji ekonomicznej i finansowej - art.22 ust. 1) - warunki „negatywne” , których spełnienie skutkuje obowiązkiem wykluczenia wykonawcy (art. 24 ust. 1) • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

7. Oświadczenia (2 rodzaje) • Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia (art. 24 ust. 1) – dokument określony w rozporządzeniu w sprawie dokumentów • Oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (art. 22 ust. 1) – nie wykazano tego oświadczenia w rozporządzeniu w sprawie dokumentów ponieważ obowiązek złożenia przez wykonawcę tego oświadczenia wynika wprost z ustawy (art. 44) • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

8. Art. 26 ust. 2a 2a.Wykonawca na żądanie zamawiającego i w zakresieprzez niego wskazanym jestzobowiązany wykazać odpowiednio, nie później niż na dzień składania wniosków odopuszczenie do udziału w postępowaniu lub składania ofert, spełnianie warunków, októrych mowa w art. 22 ust. 1, i brak podstaw do wykluczenia z powodu niespełnianiawarunków, o których mowa w art. 24 ust. 1. Opis sposobu dokonania oceny spełniania warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1, zamieszcza się w ogłoszeniu o zamówieniu lub w przypadku trybów, które nie wymagają publikacji ogłoszenia o zamówieniu, w zaproszeniu do negocjacji (art. 22 ust.3) orazw specyfikacji istotnych warunków zamówienia (art.36 ust. 1 pkt 5) • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

9. Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunków udziału w postępowaniu • Warunki są określone w ustawie • Zamawiający – obowiązek konkretyzacji warunków poprzez opis sposobu dokonywania oceny ich spełniania • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

10. Sposób dokonywania opisu(art.22 ust. 4) Opis sposobu dokonania oceny spełniania warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1, powinien być związany z przedmiotem zamówienia oraz proporcjonalny do przedmiotu zamówienia. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

11. Zakres opisu • Warunki określone w art. 24 ust. 1 nie wymagają konkretyzacji (opisu) ponieważ są konkretne – tu zamawiający żąda jedynie stosownego oświadczenia i dokumentów potwierdzających brak podstaw do wykluczenia • Warunki określone w art. 22 ust. 1 są ogólne i wymagają konkretyzacji – dotyczy to nie wszystkich warunków ale tych, które zamawiający uważa za niezbędne w konkretnym postępowaniu • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

12. Dokumenty potwierdzające spełnianie warunków udziału • Zakres dokumentów jakich zamawiający może żądać określa rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy, oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane. • Nie można żądać dokumentów innych niż w ww. rozporządzeniu. • Zamawiający może żądać wyłącznie dokumentów „niezbędnych”. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

13. Dokumenty „niezbędne” • Powyżej „progów unijnych” zamawiający ma obowiązekżądania dokumentów potwierdzających spełnianie warunków o których mowa w art.22 ust. 1 w zakresie w jakim dokonał ich opisu oraz wszystkichdokumentów wskazanych w rozporządzeniu na potwierdzenie braku podstaw do wykluczenia z powodów określonych w art. 24 ust. 1 • Poniżej „progów unijnych”zamawiający ma uprawnienie do żądania dokumentów potwierdzających spełnianie warunków o których mowa w art.22 ust. 1 w zakresie w jakim dokonał ich opisu orazuprawnieniedo żądaniadokumentów wskazanych w rozporządzeniu na potwierdzenie braku podstaw do wykluczenia z powodów określonych w art. 24 ust. 1 • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

14. Potencjał podmiotów trzecich(art. 26 ust. 2b) 2b.Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym,osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innychpodmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków.Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będziedysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególnościprzedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu dodyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniuzamówienia. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

15. Potencjał podmiotów trzecich • Uprawnieni wykonawcy do opierania się na potencjale podmiotów trzecich (dotyczy tylko niektórych spośród wymienionych w art. 22 ust. 1 warunków). Nie dotyczy: - warunku posiadania uprawnień - warunku potencjału ekonomicznego • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

16. Potencjał podmiotów trzecich • Wykonawca odwołując się do potencjału podmiotów trzecich musi wykazać, że będzie dysponował zasobami tego podmiotu niezbędnymi do realizacji zamówienia • Udowodnienie dysponowania zasobami podmiotu trzeciego nie musi oznaczać jakiegokolwiek udziału podmiotu trzeciego w realizacji zamówienia– może polegać np. na wydzierżawieniu sprzętu • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

17. Potencjał podmiotów trzecich • Powoływanie się na wiedzę i doświadczenie podmiotu trzeciego będzie najczęściej oznaczało udział podmiotu trzeciego w realizacji części zamówienia • Wiedza i doświadczenie stanowią składniki przedsiębiorstwa, które nie mogą być przedmiotem obrotu w oderwaniu od zorganizowanego kompleksu majątkowego • Ograniczenie podwykonawstwa może być uznane jako ograniczenie uprawnienia do powoływania się na potencjał podmiotów trzecich • Ograniczenie podwykonawstwa wyłącznie w wyjątkowych sytuacjach ze względu na specyfikę zamówienia • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

18. Potencjał podmiotów trzecich • Zmiana podmiotów trzecich na etapie realizacji zamówienia – dopuszczalna tylko w przypadku, kiedy zamawiający przewidział możliwość dokonania takiej zmiany na zasadach art. 144 • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

19. Dokumenty od podmiotu trzeciego • Zgodnie § 1 ust. 2 rozporządzenia w sprawie dokumentów: „jeżeli wykonawca, wykazując spełnianie warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, polega na zasobach innych podmiotów na zasadach określonych w art. 26 ust. 2b ustawy, a podmioty te będą brały udział w realizacji części zamówienia, zamawiający może żądać od wykonawcy przedstawienia w odniesieniu do tych podmiotów dokumentów wymienionych w § 2” (dokumenty potwierdzające brak podstaw do wykluczenia). • Zamawiający żąda ww. dokumentów już w ogłoszeniu o zamówieniu i siwz, a więc na zasadach takich samych, jak w stosunku do dokumentów dotyczących bezpośrednio wykonawców. • Obowiązek złożenia wymaganych dokumentów dotyczy tylko i wyłącznie sytuacji w której wykonawca wykazując spełnianie warunków udziału w postępowaniu polega na zasobach podmiotów trzecich oraz gdy z okoliczności wynika, iż dla wykazania dysponowania zasobami niezbędnymi dla realizacji zamówienie konieczny jest udział podmiotu trzeciego w realizacji zamówienia. W szczególności może to dotyczyć sytuacji, w której wykonawca powołuje się na wiedzę i doświadczenie podmiotu trzeciego. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

20. Dokumenty od podmiotu trzeciego • Jeżeli wykonawca odwołuje się do potencjału podmiotu trzeciego w zakresie sytuacji finansowej wykonawca zobowiązany jest złożyć informację z banku lub kasy oszczędnościowo-kredytowej potwierdzającej wysokość posiadanych środków finansowych lub zdolność kredytową podmiotu trzeciego, którego zasobami wykonawca będzie dysponował (§ 1 ust. 3 rozp.). Obowiązek złożenia tego dokumentu wynika wprost z rozporządzenia i w powyższym zakresie nie jest wymagane wyrażanie woli w tym zakresie w ogłoszeniu o zamówieniu lub siwz. • Nie złożenie dokumentów przez wykonawcę odnoszących się do podmiotu trzeciego skutkuje obowiązkiem jego wykluczenia z postępowania z powodu nie wykazania spełniania warunków (art. 24 ust. 2 pkt 4) po uprzednim wezwaniu wykonawcy do uzupełnienia dokumentów. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

21. Art. 26 ust. 2c 2c.Jeżeli z uzasadnionej przyczyny wykonawca nie może przedstawić dokumentówdotyczących sytuacji finansowej i ekonomicznej wymaganych przez zamawiającego,może przedstawić inny dokument, który w wystarczający sposób potwierdza spełnianieopisanego przez zamawiającego warunku. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

22. Art. 22 ust. 2 • Zamawiający może zastrzec w ogłoszeniu o zamówieniu, że o udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wyłącznie wykonawcy, u których ponad 50% zatrudnionych pracowników stanowią osoby niepełnosprawne w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych lub właściwych przepisów państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego. • W przepisie art. 22 ust. 2 nowelizacji implementacja art. 19 dyrektywy klasycznej - zamawiający mają możliwość zastrzeżenia w ogłoszeniu, że o udzielane zamówienie będą się mogli ubiegać wyłącznie wykonawcy, których ponad 50 % zatrudnionych pracowników stanowią osoby niepełnosprawne. • Cel - wyrównanie szans wykonawców zatrudniających osoby niepełnosprawne w ubieganiu się o zamówienia publiczne w celu integracji lub reintegracji osób niepełnosprawnych na rynku pracy. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

23. Art. 24 ust. 1 pkt 1 oraz 4-8 1. Z postępowania o udzielenie zamówienia wyklucza się: 1) wykonawców, którzy wyrządzili szkodę, nie wykonując zamówienia lub wykonując je nienależycie, jeżeli szkoda ta została stwierdzona orzeczeniem sądu, które uprawomocniło się w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania; 4) osoby fizyczne, które prawomocnie skazano za przestępstwo popełnione w związku postępowaniem o udzielenie zamówienia, przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, przestępstwo przeciwko środowisku, przestępstwo przekupstwa, przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu lub inne przestępstwo popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych, a także za przestępstwo skarbowe lub przestępstwo udziału w zorganizowanej grupie albo związku mających na celu popełnienie przestępstwa lub przestępstwa skarbowego; • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

24. Art. 38 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1. Wykonawca może zwrócić się do zamawiającego o wyjaśnienie treści specyfikacji istotnych warunków zamówienia. Zamawiający jest obowiązany udzielić wyjaśnień niezwłocznie, jednak nie później niż: • 1) na 6 dni przed upływem terminu składania ofert, • 2) na 4 dni przed upływem terminu składania ofert – w przetargu ograniczonym oraz negocjacjach z ogłoszeniem, jeżeli zachodzi pilna potrzeba udzielenia zamówienia, • 3) na 2 dni przed upływem terminu składania ofert – jeżeli wartość zamówienia jest mniejsza niż kwoty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 – pod warunkiem że wniosek o wyjaśnienie treści specyfikacji istotnych warunków zamówienia wpłynął do zamawiającego nie później niż do końca dnia, w którym upływa połowa wyznaczonego terminu składania ofert. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

25. po ust. 1 dodaje się ust. 1a i 1b w brzmieniu: 1a. Jeżeli wniosek o wyjaśnienie treści specyfikacji istotnych warunków zamówienia wpłynął po upływie terminu składania wniosku, o którym mowa w ust. 1, lub dotyczy udzielonych wyjaśnień, zamawiający może udzielić wyjaśnień albo pozostawić wniosek bez rozpoznania. 1b. Przedłużenie terminu składania ofert nie wpływa na bieg terminu składania wniosku, o którym mowa w ust. 1. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

26. Art. 40 ust. 5 5. Zamawiający może opublikować ogłoszenie o zamówieniu również w inny sposób niż określony w ust. 1 – 3, w szczególności w dzienniku lub czasopiśmie o zasięgu ogólnopolskim.”; Ponadto w art. 40 uchyla się ust. 4 • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

27. Art. 46 ust. 1 ­ 3 1. Zamawiający zwraca wadium wszystkim wykonawcom niezwłocznie po wyborze oferty najkorzystniejszej lub unieważnieniu postępowania, z wyjątkiem wykonawcy, którego oferta została wybrana jako najkorzystniejsza,z zastrzeżeniemust. 4a (zatrzymanie wadium w przypadku nieuzupełnienia dokumentów). 2. Zamawiający zwraca niezwłocznie wadium, na wniosek wykonawcy, który wycofał ofertę przed upływem terminu składania ofert. 3. Zamawiający żąda ponownego wniesienia wadium przez wykonawcę, któremu zwrócono wadium na podstawie ust. 1, jeżeli w wyniku ostatecznego rozstrzygnięcia protestu jego oferta została wybrana jako najkorzystniejsza. Wykonawca wnosi wadium w terminie określonym przez zamawiającego.”; • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

28. Uzasadnienie • Rezygnacja z niezasadnego obciążenia finansowego wykonawców • Z powyższą zmianą wiąże się zmiana art. 85 ust. 4, zgodnie z którą obowiązek wniesienia nowego wadium lub jego przedłużenia w związku z przedłużeniem terminu związania ofertą dotyczy wyłącznie wykonawcy, którego oferta została wybrana jako najkorzystniejsza. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

29. Art. 85 ust. 4 4. Przedłużenie terminuzwiązania ofertą jest dopuszczalne tylko z jednoczesnym przedłużeniem okresu ważności wadium albo, jeżeli nie jest to możliwie, z wniesieniem nowego wadium na przedłużony okres związania ofertą. Jeżeli przedłużenie terminu związania ofertą dokonywane jest po wyborze oferty najkorzystniejszej, obowiązek wniesienia nowego wadium lub jego przedłużenia dotyczy jedynie wykonawcy, którego oferta została wybrana jako najkorzystniejsza. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

30. Art. 144 1. Zakazuje się istotnych zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy, chyba że zamawiający przewidział możliwość dokonania takiej zmiany w ogłoszeniu o zamówieniu lub specyfikacji istotnych warunków zamówienia oraz określił warunki takiej zmiany • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

31. Art. 147 • ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Zabezpieczenie służy pokryciu roszczeń z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania umowy. • uchyla się ust. 3 i 4 • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

32. Okres zabezpieczenia nie będzie obejmował okresu gwarancji jakości Obecnie zabezpieczanie należytego wykonania umowy może służyć pokryciu roszczeń zamawiającego z tytułu rękojmi za wady oraz gwarancji jakości. Z uwagi na często długi okres trwania gwarancji oraz w celu uwolnienia środków finansowych, które mogą być wykorzystane przez wykonawców na cele związane bezpośrednio z prowadzeniem przez nich działalności gospodarczej, zrezygnowano z pozostawiania zabezpieczenia należytego wykonania umowy na pokrycie roszczeń z tytułu gwarancji jakości (art. 151 ust. 2 i 3 nowelizacji). Stosownie do przepisów Kodeksu cywilnego rękojmia za wady oraz gwarancja to odrębne instytucje. Pozostawienie zabezpieczenia należytego wykonania umowy na roszczenia z tytułu rękojmi za wady zapewni zamawiającemu w niezbędnym zakresie zabezpieczenie wyeliminowania przez wykonawcę najistotniejszych wad przedmiotu umowy. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

33. Art. 151a (dodany po art. 151) 1. Zamawiający może udzielić zaliczek na poczet wykonania zamówienia, jeżeli możliwość taka została przewidziana w ogłoszeniu o zamówieniu lub w specyfikacji istotnych warunków zamówienia, z zastrzeżeniem ust. 2. 2. Zaliczki mogą być udzielane, jeżeli: 1) zamówienie jest finansowane z udziałem: a) środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej, b)niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), c) niepodlegających zwrotowi środków innych niż wymienione w lit. a) i b) pochodzących ze źródeł zagranicznych, lub 2) przedmiotem zamówienia są roboty budowlane. Ograniczenie to nie dotyczy jednostek samorządu terytorialnego oraz ich związków oraz innych jednostek sektora finansów publicznych, dla których organem założycielskim lub nadzorującym jest jednostka samorządu terytorialnego. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

34. 3. Zamawiający nie może udzielić zaliczki, jeżeli wykonawca został wybrany w trybie negocjacji bez ogłoszenia lub z wolnej ręki. 4. Zamawiający może udzielić kolejnych zaliczek, pod warunkiem że wykonawca wykaże, że wykonał zamówienie w zakresie wartości poprzednio udzielanych zaliczek. 5. Zamawiający może żądać od wykonawcy wniesienia zabezpieczenia zaliczki w jednej lub kilku formach wskazanych w art. 148 ust. 1 i 2. 6. Zamawiający żąda wniesienia zabezpieczenia zaliczki, jeżeli przewidywana wartość zaliczek przekracza 20 % wysokości wynagrodzenia wykonawcy. 7. Przepisy ust. 2 – 4 i 6 nie mają zastosowania do zamawiających, o których mowa w art. 3 ust. 1 pkt 2 – 7. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

35. Art. 154 pkt 5a 5a)Prezes Urzędu Zamówień Publicznych prowadzi, ogłasza, aktualizuje na stronie internetowej Urzędu wykaz wykonawców, którzy wyrządzili szkodę, nie wykonując zamówienia lub wykonując je nienależycie, jeżeli szkoda ta została stwierdzona prawomocnym orzeczeniem sądu oraz dokonuje wykreśleń wykonawców z wykazu. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

36. W ustawie z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. Nr 167, poz. 1398, z późn. zm.) art. 34 otrzymuje brzmienie: • Art. 34. 1. Od skargi na orzeczenie Krajowej Izby Odwoławczej przy Prezesie Urzędu Zamówień Publicznych pobiera się opłatę stałą w wysokości pięciokrotności wpisu wniesionego od odwołania w sprawie, której dotyczy skarga, z zastrzeżeniem ust. 2. 2. Jeżeli skarga, o której mowa w ust. 1, dotyczy czynności w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego podjętych po otwarciu ofert, pobiera się opłatę stosunkową w wysokości 5 % wartości przedmiotu zamówienia w postępowaniu, którego skarga dotyczy, jednak nie więcej niż 5 000 000 złotych. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

37. Art. 3 i 4 ustawy nowelizującej Art. 3. 1. Do postępowań o udzielenie zamówienia publicznego oraz konkursów wszczętych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy stosuje się przepisy dotychczasowe. 2. Jeżeli specyfikacja istotnych warunków zamówienia nie została przekazana lub udostępniona wykonawcom przed dniem ogłoszenia niniejszej ustawy, przepis art. 38 ustawy, o której mowa w art. 1, stosuje się w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą. Art. 4. Do zmian umów w sprawach zamówień publicznych zawartych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy stosuje się przepisy dotychczasowe, z tym że do zmian umów zawartych od dnia 24 października 2008 r. stosuje się art. 144 ust. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

38. Art. 5 ustawy nowelizacyjnej Art. 5. 1.Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z zastrzeżeniem ust. 2. 2.Przepis art. 38 ustawy, o której mowa w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

39. Dziękuję za uwagę • Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

40. Biuro Projektu Wojewódzki Urząd Pracy ul. A. Mickiewicza 4170-383 Szczecin Kierownik ZORP Paweł Nowak tel./fax: 091 425 61 79 tel./fax: 091 425 61 20 kom. 516 144 661 e-mail: pawel_nowak@wup.pl Koordynator Zespołu Organizacyjnego Andrzej Świeboda tel./fax: 091 425 61 20 kom. 516 144 656 e-mail: andrzej_swieboda@wup.pl www.zorp.wup.pl Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Projekt „Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach Poddziałania 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013