Az SZMM, illetve az ÁFSZ intézkedései a Magyar Posta modernizációs programjával kapcsolatban

1. Az SZMM, illetve az ÁFSZ intézkedései a Magyar Posta modernizációs programjával kapcsolatban Előadó: Dr. Fekete Tímea Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerő-piaci Eszközök Osztály

2. Foglalkoztatáspolitikai intézkedések • Az SZMM által indítandó, 3 éves „Postapartner Program” elsősorban a munkahelyek megőrzésével, új munkahelyek létrehozásával, az érintett dolgozók új pálya elképzelésének támogatásával kívánja elősegíteni a posta liberalizációja következtében várható foglalkoztatási feszültségek enyhítését.

3. Foglalkoztatáspolitikai intézkedések • A prémiumévek programról és különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény kiterjesztésének kezdeményezése a posta közfeladatot ellátó munkavállalóira is • A dolgozók pályamódosításának elősegítése (szolgáltatások nyújtása, képzési programban történő ingyenes részvétel)

4. A program célja • Az álláskeresővé vált, illetve a Magyar Posta Zrt.-nél jelenleg is munkaviszonyban álló személyek tartós álláskeresővé válásának megelőzése, a minél rövidebb időn belüli munkába állás elősegítésével, és munkaerő-piaci helyzetének javítása foglalkoztatási támogatások, képzések támogatásával. • munkaerő-piaci szolgáltatások és foglalkoztatást elősegítő támogatások egyidejűleg és egymásra épülve is nyújthatók

5. Lehetséges együttműködő partnerek • Önkormányzatok • Kis-és középvállalkozások • Postai közreműködők (jelenleg működő postapartnerek) • Postai alkalmazottak

6. Munkaerő-piaci programok indítása • Azon vállalkozások számára, akik vállalják a postai dolgozók átképzést követő határozatlan idejű foglalkoztatását (képzés és a foglalkoztatásból eredő költségek arányos megtérítése) • Azon cégek és önkormányzatok számára, amelyek postai szolgáltatások nyújtására vállalkoznak (bérköltség támogatás) • Önfoglalkoztatóvá válás biztosítása (postai szolgáltatás nyújtása, vagy egyéb vállalkozás indítása esetén)

7. Foglalkoztatást elősegítő támogatások (I. ütem) • munkaerő-piaci szolgáltatás • képzés • bérköltség támogatás • munkába járással összefüggő költségek támogatása • vállalkozóvá válást elősegítő támogatás

8. Munkaerő-piaci szolgáltatás • A programhoz kapcsolódó humán szolgáltatási tevékenység nagyrészt a munkaviszony megszüntetés előtti időszakra koncentrálódik • motivációs tréning (munkaügyi központ szakembereinek segítségével kellő motiváltság megszerzése a megfelelő munkakör betöltésére) • álláskeresési tanácsadás (képzésben részesülők illetve azok számára, akiknek a munkaerő-piacra történő visszahelyezése támogatás nélkül megoldható)

9. Munkaerő-piaci képzés • A támogatás mértéke a tanfolyami költség 100%-a (álláskeresők, ajánlott, elfogadott tanfolyamon részvétel, a postahivatal üzemeltetésének jogát elnyerő munkáltató által foglalkoztatott postai szakmai képzése) • keresetpótló juttatás • helyközi utazási költség • (Ha a foglalkoztatás a képzéssel párhuzamosan megkezdődik, keresetpótló juttatás helyett bérköltség támogatás is megállapítható, és a helyközi utazási költség is támogatható)

10. Bérköltség támogatása • mértéke a munkaviszonyban foglalkoztatott személy munkabér és járulékai együttes összegének 100%-a (minimálbér 2X alapulvételével) • időtartama 12 hónap • Legalább a támogatási időszakkal megegyező idejű -12 hónap- továbbfoglalkoztatás

11. Munkába járással összefüggő költségek támogatása • Helyközi utazás (bérköltséggel együttesen is) • álláskeresőt foglalkoztató munkáltató és munkavállaló számára • 12 hónapig • 100%-os mértékben • Csoportos személyszállítás (bérköltséggel együttesen is álláskereső foglalkoztatása esetén) • álláskeresőt foglalkoztató, üzemeltetési jogot elnyerő munkáltató számára • 12 hónapig • lakóhelytől-munkahelyig tartó útvonalra vonatkozó autóbuszbérlet árának a munkaadót terhelő részéig

12. Vállalkozóvá válást elősegítő támogatás • önfoglalkoztatást elősegítő támogatás annak a célcsoportba tartozó személynek, aki önmaga foglalkoztatását vállalja egyéni vállalkozóként, vagy gazdasági társaság személyes közreműködő tagjaként, vagy mezőgazdasági őstermelőként • mértéke maximum 3 millió Ft tőkejuttatás, vissza nem térítendő • havonta a kötelező legkisebb munkabérnek megfelelő összeg, legfeljebb 6 hónapra • együttesen, illetve külön-külön is

13. Központi program ütemezése • Programterv kidolgozása: 2008.eleje • Programterv MAT általi jóváhagyása, források biztosítása (I. ütem): 2008. április-május • Program indítása: 2008. II. negyedév vége

14. Köszönöm a figyelmet!