1 / 32

Opleiding voor schoolsecretariaten 2010 – 2011

Opleiding voor schoolsecretariaten 2010 – 2011. Overzicht programma. Bevallingsverlof: Reglementering Toepassingsgebied Voorwaarden en regels Administratieve en geldelijk toestand Mededeling aan het werkstation Tips en aandachtspunten. Bevallingsverlof. REGLEMENTERING

tammy
Download Presentation

Opleiding voor schoolsecretariaten 2010 – 2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Opleiding voor schoolsecretariaten2010 – 2011

  2. Overzicht programma Bevallingsverlof: • Reglementering • Toepassingsgebied • Voorwaarden en regels • Administratieve en geldelijk toestand • Mededeling aan het werkstation • Tips en aandachtspunten Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  3. Bevallingsverlof • REGLEMENTERING • Arbeidswet van 16/03/1971 (art. 39) • BVR van 22/07/1993 • Omzendbrief 14/01/2005 (PERS/2005/02/13AC) • Omzendbrief 14/01/2005 (PERS/2005/03/13AC) • TOEPASSINGSGEBIED • Personeelsleden die vallen onder het Decreet Rechtspositie van 27/03/1991 Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  4. Bevallingsverlof • TOE TE PASSEN REGELS • Medisch attest met vermoedelijke bevallingsdatum bezorgen aan werkgever (= school / instelling) • Tijdelijken  aanvraag bij ziekenfonds met medisch attest en vermoedelijke bevallingsdatum & datum begin bevallingsverlof zelf te kiezen (binnen de regels) • Algemene regel: 15 weken (of 17 weken bij meerling) • Begindatum BV: ten vroegste 6 weken (8 weken bij meerling) vóór vermoedelijke bevallingsdatum VB1 Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  5. Bevallingsverlof • Geen arbeid verrichten in 7 dagen vóór vermoedelijke bevallingsdatum VB2 • Verplichte rust tot 9 weken vanaf de bevalling VB3a • Opgelet: “na” de bevalling indien nog gewerkt op dag van de bevalling VB3b => DO 150: verlenging bevallingsverlof 1 dag • Dag van de bevalling is steeds postnataal • Indien effectieve bevalling later dan vermoedelijke  prenataal verlof wordt verlengd tot aan effectieve datum VB4 Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  6. Bevallingsverlof • Postnatale periode kan verlengd worden met periode van arbeid tijdens prenatale periode (min 7 dagen) VB5 • Arbeidsongeschiktheid in de 6 (of 8 weken) prenataal verlof kan niet overgedragen worden naar postnataal! • wordt bevallingsverlof indien geen hervatting VB6 • wordt geen bevallingsverlof indien wel hervatting VB7 Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  7. Bevallingsverlof • Vroeggeboorte: dagen van arbeid in 7 dagen vóór bevalling kunnen niet overgedragen worden (postnataal: maximum 98 of 126 dagen) VB8 • Meerling: postnataal verlof kan verlengd worden met 2 weken (8 prenataal + 9 postnataal + 2 facultatief = 19 weken) VB9 • 6 (of 8) weken ononderbroken afwezigheid wegens ziekte (of ongeval) vóór bevalling = 1 week extra postnataal (op vraag personeelslid)  totaal 10 (of 12) weken postnataal VB10 Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  8. Bevallingsverlof • 2 laatste weken postnatale periode kunnen omgezet worden naar 2 verlofweken postnatale rust • indien verlenging van 9 weken postnatale rust met minimum 2 weken • steeds 2 x 7 of 1 x 14 aaneensluitende dagen • op te nemen in volledige dagen en voor alle opdrachten (uitzondering: hoger onderwijs) • op te nemen binnen 8 weken na ononderbroken periode van postnataal verlof • geeft recht op reguliere vervanging VB11 Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  9. Bevallingsverlof • Procedure verlofweken postnatale rust: • Planning uiterlijk 5 weken na de bevalling schriftelijk meedelen aan directie • Te bezorgen aan ziekenfonds door tijdelijken: • kopie planning • na hervatting getuigschrift werkgever van werkhervatting • na opname getuigschrift werkgever met mededeling van totaal aantal genomen verlofweken • Opmerking: • 2 weken niet overdraagbaar na de zomervakantie voor tijdelijken met UB • Na andere vakanties is momenteel toegelaten, als werkgever en ziekenfonds werkhervatting in vakanties aanvaarden Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  10. Bevallingsverlof • Hospitalisatie kind: indien pasgeboren kind langer dan 7 dagen in ziekenhuis: • BV kan verlengd worden met max. 24 weken • op vraag van de moeder • attest ziekenhuis vereist ( WS) • periode moet aansluiten op BV • aparte dienstonderbreking: DO 118 - Verlenging bevallingsverlof hospitalisatie kind VB12 Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  11. Bevallingsverlof • Bij miskraam na 180e dag zwangerschap  recht op 15 (of 17) weken BV • Bij geboorte (geboorteakte!) vóór 180e dag zwangerschap  recht op 15 (of 19) weken BV • Ziekte na BV tijdelijken: bezoldigd door ministerie indien nog recht én indien ambt effectief opgenomen werd VB13, VB14enVB15 Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  12. Bevallingsverlof • ADMINISTRATIEVE EN GELDELIJKE TOESTAND • BV = dienstactiviteit  telt voor anciënniteiten • Bezoldiging: • tijdelijken: ziekenfonds • vastbenoemden: ministerie van onderwijs • Onbezoldigd BV tijdelijken telt voor VG, EJT en UB Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  13. Bevallingsverlof • MEDEDELING AAN HET WERKSTATION • RL 2: bevallingsrust (DO 003) • begin- en einddatum • vermoedelijke bevallingsdatum • aantal kinderen • RL 2: aanvulling bevallingsrust (DO 003) • begin- en einddatum • vermoedelijke bevallingsdatum • effectieve bevallingsdatum • aantal kinderen • RL 2: 2 verlofweken postnatale rust (DO 145) • eventueel inkorten vorige melding = nieuwe aanvulling bevallingsrust • melding 14 dagen of 2 x 7 dagen • Bij miskraam: datum van de miskraam + hoeveelste dag van zwangerschap (ook via RL 2 melding bevallingsrust) • RL 2: Verlenging bevallingsverlof 1 dag (DO 150) • RL 2: Verlenging bevallingsverlof hospitalisatie kind (DO 118) Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  14. Bevallingsverlof • TIPS EN AANDACHTSPUNTEN: • Omzetting van ziekte gebeurt in principe automatisch door werkstation  annulatie en nieuwe zendingen normaal niet nodig • Verlenging postnataal verlof met 1 week bij langdurige ziekte van 6 (8) weken tot dag vóór effectieve bevalling: • Vast: ziekteverlof opsturen en eenmaal bevallen  DO 003 melding bevallingsrust met begindatum = effectieve bevallingsdatum • Tijdelijk: om terugvorderingen te vermijden zowel ziekteverlof als bevallingsverlof opsturen, nadien eventueel aanpassing ziekteverlof en nieuwe aanvulling bevallingsverlof • Hospitalisatie kind  DO 118 – eerste 7 dagen tellen niet mee - moet steeds aansluiten op bevallingsverlof – ononderbroken in ziekenhuis of ziekenhuizen zonder opvang thuis tussenin Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  15. Bevallingsverlof • TIPS EN AANDACHTSPUNTEN: • Annulatie bevallingsrust enkel indien begindatum fout is, alle andere gevallen  “aanvulling bevallingsrust” • 1 bevallingsverlof per school is voldoende • Begindatum is steeds dezelfde bij gecombineerde dossiers (kleuter & lager) of bij deeltijdse verwijdering BBZ/MB • Bevallingsrust moet altijd volledig doorgestuurd worden, ook al is het personeelslid maar in dienst tot 30/06 of komt het vanaf 01/09 niet meer in dienst Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  16. Vragen? Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  17. Voorbeeld 1 Vroegst mogelijke begindatum bevallingsverlof VM 20/11 04/12 15/01 6 weken (42 dgn) 8 weken (56 dgn) Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  18. Voorbeeld 2 Geen arbeid verrichten in 7 dagen vóór vermoedelijke bevallingsdatum VM 20/11 04/12 08/01 15/01 7 dgn  verplichte rust vanaf 8 januari Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  19. Voorbeeld 3a Verplichte rust tot 9 weken vanaf de bevalling VM EF 20/11 04/12 15/01 20/01 23/03 9 weken (63 dgn) 20 januari = postnataal Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  20. EF VM 20/01 28/01 27/04 28/04 14 weken (98 dgn) Voorbeeld 3b Gewerkt op dag van bevalling DO 150: Verlenging BV 1 dag 20 januari = nog gewerkt en ‘s avonds bevallen Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  21. Voorbeeld 4 Verlenging tot effectieve bevallingsdatum bij late geboorte VM EF 20/11 04/12 15/01 20/01 5 dgn Prenataal = 47 dagen (of 61 bij meerling) Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  22. Voorbeeld 5 Gewerkte prenatale periode mag worden overgedragen VM EF 07/01 15/01 20/01 23/03 21/04 Prenataal 13 dgn Verplichte rust 9 weken Niet-opgenomen prenataal 29 dgn  totale bevallingsrust = 15 weken of 105 dgn Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  23. Voorbeeld 6 Arbeidsongeschiktheid zonder hervatting in 6 (of 8 weken) vóór de bevalling VM EF 09/12 15/12 07/01 15/01 20/01 23/03 29/03 Niet-opgenomen prenataal 6 dgn Ziekteverlof 23 dgn omgezet in BV 6 weken vóór BV Prenataal 13 dgn Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  24. Voorbeeld 7 Arbeidsongeschiktheid met hervatting in 6 (of 8 weken) vóór de bevalling VM EF 09/12 15/12 19/12 07/01 15/01 20/01 23/03 16/04 Niet-opgenomen prenataal 24 dgn Ziekteverlof 5 dgn niet omgezet in BV 6 weken vóór BV Prenataal 13 dgn Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  25. Voorbeeld 8 Arbeid in 7 dagen vóór bevalling niet over te dragen EF VM 06/01 15/01 09/03 13/04 Gewerkt t.e.m. 05/01 Verplichte rust 9 weken (63 dgn) Overgedragen prenataal (35 dgn) Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  26. Voorbeeld 9 Bevallingsverlof bij een meerling VM EF 07/01 15/01 20/01 23/03 05/05 19/05 Prenataal 13 dgn Verplichte rust 9 weken (63 dgn) Niet-opgenomen prenataal 43 dgn 2 weken extra (14 dgn)  totale bevallingsrust = 19 weken of 133 dgn Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  27. Voorbeeld 10 6 (of 8) weken ononderbroken ziek vóór de bevalling 6 weken vóór BV EF 05/11 09/12 20/01 23/03 30/03 Ononderbroken ziekteverlof 9 weken verplichte rust Eén week extra Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  28. VM EF 07/01 15/01 20/01 23/03 07/04 03/05 09/05 25/05 31/05 02/06 13 dagen prenataal Verplichte rust 9 weken 2 x 7 niet-opgenomen prenatale dagen Niet-opgenomen 15 prenatale dagen Maximaal 8 weken  totale bevallingsrust = 15 weken of 105 dagen Voorbeeld 11 Omzetten 2 weken postnataal verlof in verlofdagen Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  29. Voorbeeld 12 Hospitalisatie kind EF 20/01 26/01 23/02 7 dgn 28 dgn VM EF 07/01 15/01 20/01 21/04 19/05 28 dgn (DO 118) 105 dgn Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  30. Voorbeeld 13 Ziekteverlof tijdelijken aansluitend op bevallingsverlof Einde BV Begin BV EF 01/09 07/09 18/09 20/12 29/03 Aansluitend ziekteverlof  bezoldigd (indien nog recht) Bevallingsverlof Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  31. Voorbeeld 14 Ziekteverlof tijdelijken (TABD) aansluitend op bevallingsverlof Einde BV 01/09 23/10 27/10 Aansluitend ziekteverlof  onbezoldigd (ambt niet effectief opgenomen) Bevallingsverlof Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

  32. Voorbeeld 15 Ziekteverlof tijdelijken (TADD) aansluitend op bevallingsverlof Einde BV 01/09 23/10 27/10 Kleuteronderwijzer TADD op 31/08 Kleuteronderwijzer TADD Aansluitend ziekteverlof  bezoldigd Bevallingsverlof Opleiding schoolsecretariaten 2010 – 2011

More Related