EQUIPO TECNICO SINDICAL SEGURIDAD SOCIAL CENTRAL DE LOS TRABAJADORES DE LA ARGENTINA

1. EQUIPO TECNICO SINDICAL SEGURIDAD SOCIAL CENTRAL DE LOS TRABAJADORES DE LA ARGENTINA PROYECTO SEGURIDAD SOCIAL PARA ORGANIZACIONES SINDICALES LIMA, MARZO 2009

2. ANTECEDENTES • Desde su origen, la CTA defendió el sistema de seguridad social público de reparto y cuestionó el proceso de la privatización. • Nunca Central ni ninguna de las organizaciones sindicales y sociales adheridas a la misma, se han asociado a ninguna AFJP. • Para la CTA el punto central es la distribución del ingreso, la democratización y la soberanía. • 1993: Campaña por 1 millón de firmas contra la privatización entregadas en el Congreso de la Nación en marzo de 1993, denunciando la “estafa” que se pergeñaba. Se logró conservar el régimen de reparto por la presión ejercida por los trabajadores 2001: Participando del Frente Nacional Contra la Pobreza (FRENAPO), que en Octubre de 2001 plebiscitó con más de 3 millones de firmas el reclamo por una Asignación Universal por cada hijo y para cada adulto mayor. • 2003: Propuesta de Sistema Previsional Universal, Público, Solidario y de Reparto • 2004-2005: Campaña “Elegí Reparto” apuntando a los jóvenes que ingresan al primer empleo • 2007: Campaña “Volvé a Reparto” ante la sanción de la Ley 26.222 • 2008: Participando de la CONSTITUYENTE SOCIAL reunida en Jujuy en Octubre de 2008, celebró la reestatización previsional y reivindicó la lucha por una seguridad social para todos • 1994-2009: En sus “marchas de los miércoles” nuestros jubilados llevan casi 900 movilizaciones frente al Congreso por aumento de haberes y reivindicando el 82% móvil

3. Impacto del Proyecto SSOS • Agosto 2007 – Taller Nacional en Buenos Aires: como resultado del mismo se produce la selección de las compañeras y los compañeros que luego serán la base del Equipo Técnico-Sindical en Seguridad Social • Realización de cursos a distancia a través de la red Solicomm y plataforma del BPS de Uruguay • Marzo 2008 – Proyecto de formación del ETS-CTA. Se establece un programa anual de trabajo • Durante los primeros 6 meses se trabaja en: • Encuentros con especialistas en Seguridad Social • Formulación de las principales ideas y acuerdos sobre la noción de seguridad social • Descripción de los componentes de la Seguridad Social en la Argentina • Análisis del Convenio OIT 102

4. Impacto del Proyecto SSOS • Con el auspicio del Proyecto SSOS y el auspicio del ERT de Uruguay el 4 y 5 de Junio de 2008 se realiza en Buenos Aires, una jornada de formación para el Equipo • Del 29/9 al 10/10 dos compañeros participan de un curso de formación en la sede del BPS de Uruguay • Del 6 al 30 de Octubre dos compañeros participan de un curso de formación en la sede de la OIT en Turín • 4 de Diciembre de 2008, el Equipo realiza el primer taller con compañeras y compañeros de distintas organizaciones, tendiente a conformar la Comisión de Seguridad Social de la CTA • Elaboración de materiales de difusión sobre la Seguridad Social en Argentina • Intercambio con el Equipo Jurídico de CTA para evaluar los contenidos de dichos materiales

5. Acciones de la CTA en Seguridad Social 2008 • Lanzamiento de la Campaña Volver a Carrillo por un sistema público de salud universal y de calidad para todos. • Marcha frente al Congreso por la Movilidad Jubilatoria. • Marcha junto al Movimiento de los Chicos del Pueblo por una Asignación Universal por hijo y contra el hambre. • Movilización en apoyo a la estatización del sistema previsional.

6. PLAN DE TRABAJO 2009

7. OBJETIVOS GENERALES: • Fortalecer desde la perspectiva del Movimiento Obrero la discusión en torno a las Políticas Públicas vinculadas con la Seguridad Social. • Promover la Seguridad Social como Derecho Humano Fundamental. • Consolidar y ampliar a nivel nacional la Comisión de Seguridad Social. • Proponer la Ratificación del Convenio 102 de OIT por parte de la República Argentina. • Proyectar nacionalmente el trabajo del ETS (Equipo Técnico Sindical) • Fortalecer el equipo técnico sindical a través de actividades de capacitación y formación. • Profundizar en el diagnóstico sobre la Seguridad Social en Argentina. • Promover y elaborar un proyecto de Reforma Provisional

8. ACTIVIDADES A DESARROLLAR: • Promover la ratificación del Convenio 102 de OIT por parte de la Argentina • Ampliación y consolidación de la Comisión de Seguridad Social de la CTA y del Equipo Técnico Sindical. • Difundir los principios básicos de la Seguridad Social entre las organizaciones de base adheridas a la Central. • Elaborar un material básico con los conceptos, antecedentes y el marco regulatorio de la Seguridad Social.

9. Fortalecer el ETS a través de actividades de capacitación y formación a partir de: • Profundizar en el conocimiento de cada componente del sistema de seguridad social por medio de lectura de bibliografía especializada. • Organizar charlas con especialistas en Seguridad Social. • Participar de distintas instancias de formación . • Abrir un espacio en las reuniones del equipo para la reflexión y análisis de la coyuntura política de la Argentina. Y del contexto internacional. • Organizar reuniones y encuentros con los delegados y referentes de las juntas internas de Ate y de organizaciones de CTA. • Establecer canales de comunicación sistemática con los delegados y referentes de juntas internas y organizaciones. • Generar herramientas de difusión tanto de las problemáticas como de aspectos técnicos y/o operativos respecto a la seguridad social. • Participar en las actividades que se organicen en el marco de la Constituyente Social relativas al tema. • Impulsar junto a los delegados y referentes el desarrollo de estrategias conducentes a la organización de una Comisión de Seguridad Social. • Elaborar materiales de formación, discusión y difusión.

10. Actualizar la información del marco normativo en particular respecto a las últimas reformas dadas sobre los componentes del sistema. Realizar seguimiento de la situación de la Argentina frente a los Convenios de la OIT y otras normas internacionales relacionadas con la Seguridad Social. • Realizar seguimiento de la situación de la Argentina frente a los Convenios de la OIT y otras normas internacionales relacionadas con la Seguridad Social. • Análisis diagnóstico de cada uno de sus componentes: Profundizar en el diagnóstico de cada uno de los componentes enfocando sobre los niveles y alcances de la cobertura. • Mapa Institucional: Elaborar el mapa institucional del sistema de seguridad social a nivel nacional y provincial.

11. Elaboración de un documento diagnóstico de cada uno de los componentes enfocando sobre los niveles y alcances de la cobertura que aborde globalmente la situación nacional y focalice, al menos en una provincia por región. • Análisis comparativo de sistemas de SS: Abordar límites y alcances de la seguridad social en casos “modelo” indagando, principalmente en las estructuras de financiamiento y cambios en la orientación luego de las reformas neoliberales. • Creación de una lista de correo con delegados de las juntas internas, referentes de las organizaciones con los que el equipo vaya trabajando a través de la cual se difunda y convoque, al menos quincenalmente sobre las actividades que se realicen. • Desarrollo de los contenidos y carga periódica de los mismos en la página web www.seguridadsocial.org.ar • Participación como equipo en el proyecto de la Constituyente Social desarrollando al menos tres actividades en el año. • Elaboración de un documento con la información actualizada sobre el marco normativo nacional.

12. RESULTADOS ESPERADOS • Haber difundido ampliamente los principios del Convenio 102 de la OIT, impulsando su ratificación por el Parlamento Nacional. • Haber capacitado a un total de 350 trabajadores, incluyendo informales y desocupados, acerca de sus derechos en materia de Seguridad Social • Haber promovido la Organización de las Comisiones de Seguridad Social tanto provinciales, regionales como a nivel nacional, cuestión esta que nos permita una mayor intervención en el debate de ideas en torno a elaborar acabadamente una propuesta de reforma estructural del Sistema • Haber fortalecido al ETS tanto en el ámbito nacional como en el marco de la Comisión de Seguridad Social de la CCSCS. • Que cada integrante obtenga conocimientos más acabados de los componentes del sistema de seguridad social a través de, al menos, dos referencias bibliográficas por cada uno de los mismos. • Realización de un mínimo de 5 charlas con especialistas a lo largo de todo el año. • Participar de los ámbitos de formación y/o capacitación según la oferta que se encuentre disponible. Se prevé, al menos tres. • Realizar un intercambio entre los participantes del equipo – con la participación, también, de otros compañeros – centrado en un análisis de la coyuntura al menos una vez por mes.

13. CONFORMACIÓN DEL EQUIPO: • Actualmente el equipo de trabajo se encuentra conformado por: • Ana Rameri (IDEP) • Carlos Casinelli (ANSES) • Diego García (ANSES) • Luciana Saldivia (SSSalud) • Dora Martínez (Hospital Tobar García) • Nuria Ape (Pensiones Asistenciales) • Valeria Chulman (ANTA-CTA) • Valeria Costanzo. (MAES-UNGS) • Coordinadora: Inés Arancibia (Ministerio de Economía) • Responsable General: Rubén Garrido (CTA)

14. MUCHAS GRACIAS!!

15. CALENDARIO DEL PLAN DE TRABAJO:

16. 09.03.09 al 01.04.09 • Preparación de las dinámicas de los encuentros y plenarios a realizarse. • Armado de listas de correos. • Diseños de contenido de la página web.

17. 01.04.09 al 01.06.09 • Desarrollar una campaña a Nivel Nacional por la ratificación del Convenio 102 de OIT por parte de la Argentina. • Realización de 4 encuentros convocando a 50 dirigentes de distintas organizaciones integrantes de la CTA a efectos de promover la Campaña y crear las Juntas Promotoras que impulsen el petitorio de ratificación. • 15.04.09 Capital Federal • 29.04.09 Provincia de Buenos Aires • 12.05.09 Provincia de Jujuy • 26.05.09 Provincia de Neuquén • 03.06.09 Conferencia de Prensa con Diputados adherentes a la iniciativa en el Congreso de la Nación.

18. 08.06.09 al 04.12.09 • Generar condiciones que permitan la ampliación y consolidación de la Comisión de Seguridad Social de la CTA y del Equipo Técnico Sindical difundiendo los principios básicos de la Seguridad Social entre las organizaciones de base adheridas a la Central. • Formación de los interlocutores sociales para la formulación de una Estrategia Nacional de Seguridad Social; • Promover el Diálogo Social y sentar las bases para una Reforma Estructural del Sistema, en el marco de importantísimas reformas parciales que en el último año y medio se han sucedido. • Realizar encuentros regionales en

19. 03.07.09 Pcia. Santa Fe abarcando Rosario, Gualeguaychu, Paraná y Ciudad de Córdoba • 14.08.09 Pcia. Mendoza, abarcando San Juan, San Luis y La Pampa • 25.09.09 Pcia de Chaco, abarcando, Corrientes, Misiones y Formosa. • 23.10.09 Pcia de Jujuy abarcando Salta, Tucumán, La Rioja, Santiago del Estero y Catamarca. • 20.11.09 Pcia de Santa Cruz, abarcando Neuquén, Rio Negro, Chubut y Tierra del Fuego. • 04.12.09 Capital Federal, Conourbano Bonaerense Zona Norte, Zona Oeste y Zona Sur • A dichos encuentros esta previsto convocar a por lo menos 50 compañeros y compañeras provenientes de provincias aledañas al punto de reunión. Tendrán un día de duración en jornada de 9 horas.

20. 21.04.09 al 31.12.09 • Actualización lista de Correos y contenidos página web. • 09.02.09 al 09.06.09 • Elaborar y publicar un material básico con los conceptos, antecedentes y el marco regulatorio de la Seguridad Social en Argentina. 1)Que es la Seguridad Social 2)Cuales son los componentes de la Seguridad Social 3)Seguridad Social como Derecho Humano 4) Principios de la Seguridad Social 5)Modelos 6)Como se organizo la Seguridad Social en Argentina 7)Como es hoy nuestra Seguridad Social 8)Las Estadísticas que preocupan 9)Repensar la Seguridad Social hoy.

21. METODOLOGIA DE TRABAJO: • Manteniendo la dedicación de 20 horas semanales se prevé, • Una reunión semanal como mínimo de todo el equipo. • Una reunión semanal como mínimo de las parejas de trabajo. Se prevé conformar estas parejas como método de trabajo de división de tareas. • Designación de un responsable por áreas especificas de tareas: • Comunicación (difusión de las actividades del equipo, enlace con los responsables de los sectores y organizaciones que se vayan integrando, mantenimiento de la lista de correos). • Página web (selección y producción de los contenidos de la página, actualización de los mismos). • Producción de materiales (seguimiento de los proceso de edición, corrección, diseño e impresión de los materiales que se vayan produciendo). • Relaciones institucionales. • Legislación y Normativas OIT.