10 likes | 207 Views
PEMARKAHAN DAN KADAR PDA. 120 % & ke atas (CEMERLANG). 5. Prestasi anggota kerja benar-benar luar biasa dan terbaik yang boleh dijangkakan. Jauh melebihi keperluan yang diperlukan dalam pekerjaan secara konsisten .
E N D
PEMARKAHAN DAN KADAR PDA 120 % & keatas (CEMERLANG) 5 • Prestasi anggota kerja benar-benar luar biasa dan terbaik yang boleh dijangkakan. Jauhmelebihikeperluan yang diperlukandalampekerjaansecarakonsisten. • Anggotakerjaamatdikenalioleh lain-lain didalamJabatan/Bahagianberkaitandengansumbangan yang cemerlangdalambentuksistemdan proses baru, penjimatankos, peluangperniagaanbaru, mengenalpastipasaranbaruuntukmemperkenalkanbarangan yang inovatifdan lain-lain. • Seringmenonjol di kalanganrakansekerjadalammempamerkanprestasikerja yang di luarjangkaan. • Memberikansumbangan yang bermaknakepadaorganisasi. 110% -119.99% (MELEBIHI KEPERLUAN) 4 Prestasi melebihi dari keperluan kerja secarakonsisten. Berkebolehandanbersediauntukmenerimatugasantambahandanmelaksanakandengansangatbaik. Kualitihasilkerjamelebihidarikeperluantugasan yang dijangkakan . Berinovasimeningkatkankualitidankeberkesananhasilkerjamelaluisesuatu yang barubaikdalambentuksistem, proses ataupeluangbaru.. 80%-109.99% (MEMENUHI KEPERLUAN) 3 61-79.99%) (DI BAWAH KEPERLUAN) (Markah 100% hingga 109.99%) Prestasisentiasamenepatikeperluantugas & seringkalimelebihikeperluan yang ditetapkan. Mampumerancangdanmenghasilkankerjadenganpenyeliaanyang minima. (Markah 80% hingga 99.99%) Prestasi menepati keperluan tugas.bagisemuatugas & objektif. Kualitihasilkerjamasihperlukanbeberapapindaandanteguran. 2 60.99% & KE BAWAH (JAUH DI BAWAH KEPERLUAN) Prestasimenepatikeperluandanseringkalikurangdarikeperluan yang ditetapkan. Dapatmenghasilkankerja di atasobjektif yang utamasahaja. Seringkalimemerlukanteguran, peringatan, tunjukajar danbimbingan. 1 Prestasikerjakerap di bawahkeperluansamaadadariaspekkualiti, kosdanmasaianyadisempurnakan. Gagalmemenuhikeperluansecaraberulangkali.