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Programa de Liderazgo d e Equipos Directivos Corporación San Isidoro Abril 2011

Programa de Liderazgo d e Equipos Directivos Corporación San Isidoro Abril 2011. CÓMO OBTENER TODO ESTE MATERIAL. www.praxis.cl/sanisidoro. POR QUÉ ESTAMOS AQUÍ. Porque un buen equipo directivo hace la diferencia!. CUÁL ES EL OBJETIVO DEL PROGRAMA.

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Programa de Liderazgo d e Equipos Directivos Corporación San Isidoro Abril 2011

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Presentation Transcript

  1. Programa de Liderazgo de Equipos DirectivosCorporación San IsidoroAbril 2011

  2. CÓMO OBTENER TODO ESTE MATERIAL www.praxis.cl/sanisidoro

  3. POR QUÉ ESTAMOS AQUÍ Porque un buen equipo directivo hace la diferencia!

  4. CUÁL ES EL OBJETIVO DEL PROGRAMA Compartir conocimientos y habilidades que faciliten la instalación del Modelo de Gestión San Isidoro

  5. CUÁL ES EL ESPÍRITU DE ESTE PROGRAMA Recogiendo 50 años de historia…para construir un gran futuro

  6. Gestión del compromiso de alumnos Gestión de profesores Jefes • SOBRE QUÉ ESTAREMOS CONVERSANDO Proceso de gestión de aula Monitoreo de planes de acción e indicadores Proceso de evaluación docente y formación Proceso de retención de alumnos Gestión de comunicaciones con apoderados Proceso de aumento de matrícula Sistema de incentivos docentes Gestión de procesos en general Componentes del Modelo San Isidoro Elementos de Gestión del Cambio Organizacional Diagnóstico Institucional Apropiación de habilidades blandas de gestión Relación entre el Modelo y el Plan de Mejoramiento Taller de Auto Diagnóstico Equipo Directivo Gestión Eficaz de Reuniones Un Modelo de Liderazgo Incorporar métodos de seguimiento de planes e indicadores Validación del PEI del Colegio

  7. EN UNA FRASE, CUÁL ES LA CLAVE DEL ÉXITO Focalizar todo lo que hacemos en la escuela hacia el aprendizaje de los alumnos

  8. AHORA, LA EVIDENCIA EMPÍRICA NOS APOYA Todos los niños pueden aprender

  9. PREGUNTA… ¿Qué tiene que pasar y que no, durante este programa, para que podamos decir que fue muy exitoso?

  10. PREGUNTA… ¿Qué cosas, que están “bajo el control” del equipo directivo, pueden asegurar el éxito de una escuela?

  11. PREGUNTA… ¿Cuáles son los nudos que necesitamos desatar para que nuestras escuelas logren el éxito que queremos para ellas?

  12. NADIE DIJO QUE IBA A SER FÁCIL "Se buscan hombres para un viaje peligroso por mar. Sueldo bajo. Frío penetrante. Largos meses de completa oscuridad.No se asegura retorno con vida. En caso de éxito, honor y reconocimiento” ErnestShackleton

  13. NADIE DIJO QUE IBA A SER FÁCIL ErnestShackleton

  14. QUÉ ES ESO LLAMADO VOCACIÓN “El ser humano es incapaz de querer algo que carezca de sentido para él" ViktorFrankl

  15. Y TÚ, QUÉ HACES… Yo hago el aseo Yo hago que la comuna sea más linda

  16. Y TÚ, QUÉ HACES… Yo martillo piedras Yo construyo catedrales

  17. Y TÚ, QUÉ HACES… Yo hago clases Yo …. ¿Qué querías ser cuando eras un niño (o una niña)? ¿Cuáles son las actividades, dentro de tu trabajo, que más alegría te dan?

  18. Recogiendo 50 años de historia…para construir un gran futuro

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