ONUDI Reunión de Grupo de Expertos de LAC

1. ONUDI Reunión de Grupo de Expertos de LAC 15 – 17 de Noviembre de 2006 Viena, Austria

2. HACIA UN NUEVO MODELO ECONOMICO V I E J O N U E V O • Explotador • Excluyente • Monoproductor • Dependiente • Sin vinculación social • Improductivo • Baja calidad • Obsoleto • Individualista • De justicia y de derecho • Incluyente • Diversificado • Soberano • Socialmente responsable • Productivo • Alta calidad • Competitivo • Corresponsable

3. LO SOCIAL COMO EJE CENTRAL • Las Misiones Educativas: Robinson, Sucre y Ribas. • La Misión de Salud: Barrio Adentro I, II y III • Las Misiones Productivas: Vuelvan Caras y Ciencia.

4. ACUERDO MARCO DE CORRESPONSABILIDAD PARA LA TRANSFORMACIÓN INDUSTRIAL Una propuesta del Gobierno a los Empresarios y Trabajadores

5. ACUERDO MARCO DE CORRESPONSABILIDAD PARA LA TRANSFORMACIÓN INDUSTRIAL • Es una propuesta de Diálogo de Negociación del Gobierno Nacional a los empresarios y trabajadores de las empresas pertenecientes a los siguientes sectores: • Metalmecánico • Químico y Plástico • Farmacéutico • Textil y confección • Calzado • Tecnologías • Construcción • Servicios conexos a la industria • Aguas debajo de las industrias del Estado

6. ACUERDO MARCO DE CORRESPONSABILIDAD PARA LA TRANSFORMACIÓN INDUSTRIAL • Y que presenten alguna de las condiciones siguientes: • Cerradas • Operando por debajo de su capacidad instalada • Con obsolescencia tecnológica • Deudas con sus trabajadores • Deudas con instituciones públicas • Deudas con el sistema financiero público o privado

7. ACUERDO MARCO DE CORRESPONSABILIDAD PARA LA TRANSFORMACIÓN INDUSTRIAL • La propuesta es para desarrollar proyectos industriales e incluye los siguientes compromisos por parte del Gobierno Nacional: • Asistencia técnica • Financiamiento en condiciones preferenciales • Fondo para capital de riesgo • Fondo para garantías • Participación en las compras del Estado • Apoyo para participar en ruedas de intercambio • Políticas de estimulo y protección a la producción

8. ACUERDO MARCO DE CORRESPONSABILIDAD PARA LA TRANSFORMACIÓN INDUSTRIAL • Los empresarios y trabajadores se comprometen a: • Respetar los derechos de los trabajadores • Proyectos de Responsabilidad social • Satisfacer la demanda nacional en primer lugar • Complementarse con otras empresas • Darle participación a los trabajadores en las decisiones • Darle participación a los trabajadores en la propiedad • Proteger el medio ambiente

9. Balance General de Logros • 1.485empresas se registraron e iniciaron el proceso de diálogo y elaboración de proyectos. • 856 empresas culminaron la elaboración de proyectos: • 595 empresas están en plena ejecución de sus Proyectos. • 261 empresas iniciaron a partir del 9 de noviembre la ejecución de sus proyectos. • 622empresas aún continúan el proceso de elaboración de proyectos, de dichas empresas se estiman que 150 los culminaran antes de finalizado el año 2006.

10. Balance General de Logros • Más de 30.000 trabajadores del sector privado están incorporados a la elaboración de proyectos industriales. • De las 856empresas: • 69Empresas estaban cerradas. • 58 recuperan capacidad instalada ociosa. • 298 ampliación su capacidad productiva. • 431abrennuevas líneas de producción. • 268 desarrollan sustituyen importaciones. • 770 empresas adquieren materia prima nacional. • 20 empresas inician proyectos de Innovación Tecnológica.

11. Balance General de Logros • Estas empresas presentaban un rezago tecnológico de 10 a 15 años, esta brecha se redujo entre 6 y 10 años. • En promedio el 52% de la inversión total se realizó en bienes de capital, lo • 68,8% es el aumento promedio de la producción • La participación accionaria promedio de los trabajadores de las empresas con proyectos productivos de cogestión es de 43,2% y esta comprendido entre un mínimo de 25% y un máximo de 80%. • En total se protegen 31.708 empleos, se crean 92.287 nuevos empleos, para un total de 123.995 empleos

12. Balance General de Logros • La participación accionaria promedio de los trabajadores de las empresas con proyectos productivos de cogestión es de 43,2% y esta comprendido entre un mínimo de 25% y un máximo de 80%. • Todas las empresas asumieron compromisos específicos de responsabilidad social, que implican un apoyo solidario al desarrollo de las comunidades donde se encuentran ubicadas estas empresas y todas están de acuerdo a transferir entre el 5% y el 15% de las utilidades netas al Fondo para la Transformación Industrial.

13. COOPERACION DE LA ONUDI: EXPECTATIVAS • Requerimos transformar la gestión de: • la producción: Productividad y calidad • la tecnología: Máquinas vs Conocimiento • los mercados: Demanda vs necesidades • el conocimiento: Información y decisiones • la responsabilidad social: Vinculación social y educación política.

14. COOPERACION DE LA ONUDI: EXPECTATIVAS La transformación industrial requiere con urgencia la generación de nuevos paradigmas y prácticas de trabajo que habiliten innovadoras acciones empresariales con el propósito de obtener los resultados sociales, económicos y productivos que determinarán la consolidación del nuevo modelo económico.

15. COOPERACION DE LA ONUDI: EXPECTATIVAS • Para Venezuela sería de gran ayuda la cooperación de la ONUDI a través de programas de asistencia técnica y capacitación a las PYMI`s orientados a la innovación en mejores prácticas (Capacitación, tecnologías y procesos) para: • La formulación, evaluación y control de proyectos industriales • El aumento de la productividad y calidad • La distribución y comercialización justa y oportuna • La administración integral de los procesos

16. GRACIAS