1 / 7

Økologi & Erhverv

Markeds-afdeling. Økologi & Erhverv. Politisk arbejde. Komm . team. Fagligt Team. Admini-stration. Udfordringer. Sikre økonomisk konsolidering 80 / 20 : projekter / forening Begrænsede frie midler Nye ideer / satsninger Nye støtteordninger Medlemsindtægter stagnerende.

teo
Download Presentation

Økologi & Erhverv

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Markeds-afdeling • Økologi & • Erhverv • Politisk arbejde • Komm. • team • Fagligt • Team • Admini-stration

  2. Udfordringer • Sikre økonomisk konsolidering • 80 / 20 : projekter / forening • Begrænsede frie midler • Nye ideer / satsninger • Nye støtteordninger • Medlemsindtægter stagnerende

  3. ”Sådan gør vi her” kan ikke alene overleveres fra mund til mund eller via værdier. Behov for at beskrive hvordan og hvorfor vi gør (nogle) ting.

  4. Målsætninger (i) • Økonomisystem skal ikke blot registrere, men skal levere information: • om medlemmer • om forretningsområder (Rådgivning, Ø&E ..) • om ressourceudnyttelse (projekter, timer) • Nyt økonomisystem implementeres efterår 2010!

  5. Målsætninger (ii) • Flere frie midler skal sikre frihed og tryghed • Økologisk Landsforening skal godkendes til at modtage fradragsberettige gaver og arv (2011) • Partnerskab med basis i virksomheders CSR-arbejde

  6. Målsætninger (iii) • Landbrugets fonde skal anerkende Økologisk Landsforening som en ligeværdig del af ”erhvervet” • Ansøgningsprocesser og procedurer skal gøres transparente og demokratiseres • Model for nye producentsammenslutninger

  7. Målsætninger (iv) • De vigtigste administrative og personalepolitiske retningslinjer er formidlet • Balance mellem frihed/ansvarlighed og klare regler • Opbygge fælles kultur • Indarbejde værdierne: Enagement, samarbejde, mod og nytænkning

More Related