Welche öffentlichen Förderprogramme für Nachqualifizierungsmaßnahmen gibt es für Betriebe?

1. Düsseldorf, den 08.05.2007 Welche öffentlichen Förderprogramme für Nachqualifizierungsmaßnahmen gibt es für Betriebe?

2. Förderung nach dem SGB Fördermöglichkeiten nach dem SGB III und SGB II • im Bereich Integration nur minimale Unterschiede zwischen SGB III und SGB II • Schwerpunktthema: Fördermöglichkeiten zur Nachqualifizierung und Fördermöglichkeiten für Migranten

3. Eingliederungsleistungen nach SGB III und SGB II die meisten Förder-instrumente nach dem SGB III gelten über § 16 Abs. 1 SGB II auch für den Rechtskreis SGB II Eingliederungsleistungen nur nach SGB II sonstige weitere Leistungen Arbeitsgelegenheiten Förderung nach dem SGB Fördermöglichkeiten nach dem SGB II und SGB III

4. Förderung nach dem SGB Eingliederungsleistungen nach dem SGB III und SGB II Leistungen an den Arbeitnehmer: • Trainingsmaßnahmen §§ 48 – 52 SGB III • Maßnahme zur Verbesserung der Eingliederungsaussichten • Förderung der beruflichen Weiterbildung §§ 77 – 87 SGB III • berufliche Kenntnisse erhalten oder erweitern • Anpassung an den derzeitigen Fachkräftebedarf

5. Bedeutung im Rechtskreis SGB II Ausgaben: 2005 40,9 Mio. € 2006 74,2 Mio. € Eingliederungsquote: 30,8 % Verbleibsquote: 55,1 % Bedeutung im Rechtskreis SGB III Ausgaben: 2005 126,5 Mio. € 2006 104,8 Mio. € Eingliederungsquote: 53,2% Verbleibsquote: 73,3% Förderung nach dem SGB Bedeutung der Förderung beruflicher Weiterbildung

6. Förderung nach dem SGB Fördermöglichkeiten nach dem SGB II und SGB III Leistungen an Arbeitgeber: • Job-Rotation § 229 ff. SGB III • Eingliederungszuschuss bei Vertretung • Zuschuss zum Arbeitsentgelt für Ungelernte § 235 c SGB III • Förderung Beschäftigter Arbeitnehmer § 417 SGB III

7. Förderung nach dem SGB Eingliederungsleistungen nur nach dem SGB II sonstige weitere Leistungen nach § 16 Abs. 2 SGB II • individuelle auf die Besonderheiten des Einzelfalls ausgerichtete Leistung • subsidiär gegenüber anderen Fördermöglichkeiten • das Projekt muss sich aus mehreren Teilbereichen zusammensetzen und speziell sein

8. Förderung nach dem SGB Eingliederungsleistungen nur nach dem SGB II Arbeitsgelegenheiten nach § 16 Abs. 3 SGB II … bestehen in unterschiedlichen Ausgestaltungsformen - abhängig von den Bedürfnissen des Kunden und den lokalen Vor- aussetzungen … fördern die Erwerbsfähigkeit, mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt, durch - Festigung der Persönlichkeit - Strukturierung des Tagesablaufs - Förderung der sozialen Integration - Qualifizierung

9. Arbeitsgelegenheiten Mehraufwandsvariante Gemeinnützig Zusätzlich Nicht SV-pflichtig Arbeitsgelegenheiten Entgeltvariante Nicht zwingend gemeinnützig / zusätzlich SV-pflichtig besondere Einsatzfelder und/oder Zielgruppen Förderung nach dem SGB Arbeitsgelegenheiten nach § 16 Abs. 3 SGB II

10. Förderung nach dem SGB Arbeitsgelegenheit nach § 16 Abs. 3 SGB II Vielfalt der öffentlich geförderten Beschäftigung • Arbeiten & Lernen • Arbeitsgelegenheiten mit Coaching und Bewerbungstraining • Arbeitsgelegenheiten für Migranten kombiniert mit Sprachkursen

11. Förderung nach dem SGB Arbeitsgelegenheit nach § 16 Abs. 3 SGB II Beispiel – Maßnahme zur Integration von jugendlichen Migranten • Kombinierte Arbeitsgelegenheit mit wechselnden Einsatzgebieten zur Förderung der Integration in die Bereiche Systemgastronomie/Gastronomie und haushaltsnahe Dienstleistungen • Arbeitsgelegenheit in Krankenhausküchen und ähnlichen Bereichen, Kombination mit Sprachförderung und Qualifizierung, nachfolgendes berufsfeldspezifisches Sprachkompetenztraining, anschließendes Coaching • Laufzeit 3 bis 12 Monate • Finanzierung über Mehraufwandspauschale, Trägereigenmittel, ggf. Kombination Finanzierung Sprachkurs nach Aufenthaltsgesetz

12. Förderung nach dem SGB Sonderprogramm „WeGebAU 2007“ Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen  Ausschließlich Förderung nach SGB III möglich

13. Förderung nach dem SGB Förderung geringqualifizierter Arbeitnehmer Arbeitsentgeltzuschuss (§ 235c SGB III) • Ungelernte Arbeitnehmer • Teilnahme an einer Weiterbildungsmaßnahmeunter Fortzahlung des Arbeitsentgelts • Weiterbildungsbedingter Arbeitsausfall • Bis zu 100 % des Arbeitsentgelts zzgl. des pauschalierten Arbeitgeberanteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrages • Zusätzlich Übernahme der Maßnahmekosten und ggf. Fahrkosten möglich

14. Förderung nach dem SGB Förderung älterer Arbeitnehmer § 417 NEU SGB III • Arbeitnehmer mit vollendetem 45. Lebensjahr • Teilnahme an einer Weiterbildungsmaßnahmemit Anspruch auf Arbeitsentgelt • Betriebe mit weniger als 250 Mitarbeitern • Maßnahme muss außerhalb des Betriebes durchgeführt werden  Übernahme der Maßnahmekosten und ggf. Fahrkosten

15. Förderung nach dem SGB Ihre Ansprechpartner für „WeGebAU 2007“: Die Agentur für Arbeit Ihres Betriebssitzes!